organisatorisk management teknikker - en ressource indvirkning på folks interesser og under hensyntagen til fremstillingsprocessen og sociale konsekvenser i alle strategier for økonomisk aktivitet.Disse omfatter organisatoriske og stabiliserende, organisatoriske og administrative, organisatoriske og disciplinære.
Organisatoriske og stabiliserende metoder består i at etablere forbindelser i systemet på kontraktbasis.Processen med at organisere produktionen på grundlag af organisatoriske og administrative praksis er at opretholde en specificeret form for funktion af organisationen ved korrigerende foranstaltninger i tilfælde af afvigelser.
management processer baseret på organisatoriske og disciplinære metoder er at forhindre i fremtiden tilrettelæggelsen af afvigelser fra algoritmen.
økonomiske metoder - en ressource indvirkning på borgernes interesser og deres lokalsamfund.De er i reguleringen af de økonomiske forbindelser og injiceres hensyn til produktionsprocessen teknikker til centraliserede planlagte forvaltning og omkostningseffektivitet regnskabspraksis.Metoderne til centraliseret planlagt ledelse omfatter: udvikling planlægning;finansiering;uddannelse og fordelingen af midler i virksomheden;prissætning;investeringsplanlægning, avancer mv
Ved selvbærende teknikker omfatter sammenligning af omkostninger og resultater af produktionen;brugen af materielle incitamenter og ansvar;refusion af virksomhedens indkomst;sikre rentabilitet, så fører den udvidede reproduktion.
økonomiske metoder til ledelse omfatter: metoder til regulering af myndighederne, samt den regulerede virksomhed (den overordnede organisation).Metoder regulerede bydende organer omfatter: skattesystemet, kredit- og finansieringsinstitutter politikker.Metoderne, regulerede virksomheder er: de økonomiske standarder for fremme og ansvarlighed for resultater, normer for virksomhedsetik.
bør acceptere det faktum, at logikken i økonomiske metoder til håndtering og bogføring af produktionsprocessen er brugen af interesse, "gør hvad der er gavnligt, omkostningseffektiv og effektiv", "lære at være interesseret."
økonomiske metoder nødt til at bruge forskellige værktøjer og incitamenter til at hjælpe regeringerne til at gøre evidensbaserede proaktive løsninger.
Disse metoder er baseret på: økonomiske incitamenter (løn, materialer og moralske incitamenter, sociale ydelser, bolig, etc.);værdiansættelse;finansiering;udlån;planlægning;prissætning;beskatning;selvfinansierende;udvidelse af økonomisk uafhængighed og ansvarlighed;cost-regnskabsmæssige relationer mvEn vigtig faktor i forbindelse med anvendelsen af økonomiske metoder til forvaltning for virksomheder, der opererer på markedet, er overgangen fra forvaltningen af "vertikal" forvaltning "horisontalt".Økonomiske metoder på alle stadier af udviklingen af samfundet skal først og fremmest, at kombinere interesser den enkelte (personlig medarbejder) - kollektive - samfundet.
social-psykologiske metoder til ledelsen er baseret på forvaltningen af de processer, der forekommer på arbejdspladsen.De er designet til at opfylde sociale behov og fungere som regulatorer af sociale, ideologiske og etiske relationer.
Regnskab for produktionsprocessen og den rolle, socio-psykologiske fænomener i teamet, udføres for at sikre pålidelig prognose for dens udvikling, forbedre effektiviteten af ledelsen i virksomheden.
