hierarki - en seriekobling af elementer noget til fælles med hensyn til hinanden.Det vigtige punkt er, at på det øverste niveau må være noget vigtigt, og i bunden - lille og ubetydelig.Elementerne kan for eksempel være placeret fra store til små, fra en delikat til en let tilgængelig, fra den stærke til svage.
hierarki ledelse
hierarki findes især i den offentlige forvaltning.I denne forstand er det et system baseret på besiddelse og underkastelse, og som består af et stort antal niveauer.Som medlemmer kan være repræsenteret ved alle former for den offentlige forvaltning.For eksempel, embedsmænd og retsakter.Styringen kan også betragtes som en del af systemet.Baseret på den ovenstående definition kan formuleres.Hierarki management - et system, hvor nogle mennesker give ordrer, mens andre udføre dem.Alle eller anden måde kom på tværs af det.
nødvendighed og uundgåelighed af forvaltningen hierarki
I store grupper, der overstiger størrelsen af små, helt sikkert dannet organiseringen af magt, som kan repræsenteres som et hierarki.Dette sker i en af en stor virksomhed eller organisation.Glem ikke, at staten, som er en form for offentlig myndighed er også underlagt hierarkiet.Dette system er nødvendigt for at sikre, at freden herskede i den rækkefølge.Offentlig administration kan ikke eksistere uden hierarki.
sociale hierarki
sociale hierarki - et sæt filtre, hvorigennem toppen ikke kan passere så kloge, veluddannede og højt moralske individer såvel orienterede sociale og kulturelle.Du kan argumentere længe, retfærdigt eller ej, men i virkeligheden alt er bare så.Hierarkiet er en smedje personligheder, som samfundet har brug for.Kun det er omfattet af denne rolle.
Så hierarkiet - et sæt sociale filtre gennem hvoraf den første passerer forholdsvis let, men som vi bevæger sig opad, er de stadig strengere derfor ikke alle nå den sidste fase.
hierarki af behov
Maslow sagde, at menneskelige behov kan klassificeres fra simple til komplekse, og ønsket om noget højere, må kun vises efter person modtager tilfredshed fra den nederste.For eksempel, når han føler sikre eller spise.
pyramide som følger:
- fysiologiske behov.Dette inkluderer mad, drikke, sove og så videre. D.
- brug for sikkerhed.Denne orden, tillid til fremtiden, uafhængighed, sikkerhed og frihed for frygt og angst.
- behov for tilhørsforhold og kærlighed.Denne kommunikation med pårørende, venner, dannelsen af dens vilkår.
- behov for anerkendelse og respekt.Mennesket bør respektere sig selv.Også godt, hvis det med ærbødighed er omkring.Den enkelte søger at berømmelse og prestige.
- behov for selv-forbedring.Den enkelte bør udvikle og gøre det meste er, hvad han har en disposition.
Ifølge forskerne
So, hierarki af behov - et system af begær, realiseringen af hvilken mennesket søger livet.Hvad han sagde om sin Maslow pyramide?Han mente, at de lavere begær skal være opfyldt før og vil begynde at forstyrre den person højere.Så det skal være OK.Maslow også bemærket et interessant mønster: når de mindre krav er opfyldt, den enkelte begynder at ville noget mere komplekse og sofistikerede.Denne videnskabsmand understregede, at denne regel har undtagelser.Nogle mennesker, for eksempel, mener, at selv-forbedring er vigtigere end kærlighed.Og andre opfylde behovene hos små og mere til ingenting søge, selv om de ikke alle er glade.Maslow mener, at alle disse misdannelser opstå som følge af individuel neurose, eller i tilfælde af udtalte deprimerende eksterne faktorer.
hierarki af mål
hierarki af mål - et system bestående af flere etaper.Hvordan kom hun ud?Det er meget enkelt: på de lavere niveauer er placeret mindre mål, og på toppen - større.Writer Harry Adler, der skabte en bog kaldet "NLP.Moderne psycho ", argumenterede en masse om dette.Han hævder, at ethvert mål bør præsenteres i en slags hierarki, hvor det lavere underordnet højere.At gøre dette er meget nyttig.Hierarkiet af målene er en pyramide, der viser, at det er vigtigt for den enkelte.Det giver dig mulighed for bedre at forstå og identificere den enkelte.
Sådan arrangere målet i en pyramide?
På toppen af pyramiden kan have oplysninger om et ønske eller menneskelige værdier, for eksempel for at opnå fred i sindet.Denne hensigt kan ikke eksistere i sig selv, for dens gennemførelse behøver at male bunden af pyramiden mindre mål.For eksempel, i midten kan vise ordene "har penge nok", og i bunden - ". Bevæge sig op ad karrierestigen" "for at øge deres uddannelse" ellerEt komplet sæt af pyramiden skal være daglige mål tager sigte på opfyldelse af ønsker, der er i midten.Det er nemt at forestille sig i dit sind.Vi må ikke glemme, at hierarkiet - er det, der gør det muligt for en person at organisere og systematisere deres liv.
Det er klart, at de mål, der ligger på højeste niveau, kan i første omgang synes undvigende og uklare.Men problemet er i bunden skal være meget klar og håndgribelig.Dette er en meget vigtig forudsætning.
Hvorfor bygge et hierarki af mål?
Hver person skal skabe sin egen pyramide af mål og tjek opgaver, hvor de daglige, som tager så stor indsats for at hjælpe med gennemførelsen af det centrale og højeste ønsker.Efter at have afsluttet denne øvelse, kan en person lære at styre tid klogt, som normalt altid er nok.Hierarki - en besparelse halm til den mand, der er splittet mellem sine mange affærer, og ikke har tid.
