Den motiverende sfære af personlighed

Hvad hører kun til den person, der skaber sin personlighed og adskiller det fra andre mennesker?Det er hans indre verden, som er dannet kun af deres individuelle love og har et bestemt indhold, baseret på en specielt brudt og omdefinere menneskets ydre virkelighed.Hvad er derfor indre fred?Den består dannet under indflydelse af personlige erfaringer med den person, varige følelse af fænomener og genstande af ydre virkelighed, holdningen til dem, samt de behov og personlige værdier, som er dannet med disse betydninger.Den psykologi den indre verden kaldes værdi-semantisk sfære af personlighed.Den styrer opførslen af ​​en mand, der i modsætning til opførslen af ​​dyret, ikke kun begrænset til den faktiske tilfredshed biologiske behov, men stadig har sociale og psykologiske.

at forklare motiverne i menneskers adfærd i brugen af ​​psykologi koncepter motiv og motivation.Motivation - er de psykologiske grunde til at forklare menneskelig adfærd.Denne søgen efter svar på spørgsmålene "hvorfor?", "Hvorfor?", "Hvad er formålet?" OsvMotive - er en iboende egenskab ved en mand beder ham til noget.Med begrebet motiv er tæt knyttet til efterspørgslen, dvs.presserende behov, der opstår under visse betingelser, der er nødvendige for den normale udvikling og funktion.

Tilgængelighed behov er forskellige fra ikke-levende væsener.Tvinger kigge efter måder at opfylde de ophidse kroppen, stimulerer adfærd.Selvfølgelig, ligesom en højere væsen, en person observeret det bredeste udvalg kræves til sin fulde eksistens behov.Ud over den fysiske, er der stadig et materiale, social og åndelige, med personer afviger i deres iboende behov og deres specifikke kombination.Motiverne eller behov udgør en kompleks, bygget på strukturen i hierarkiet - en motiverende sfære af personlighed.Den første motiverende model af amerikanske psykolog Maslow skabte i halvtredserne af sidste århundrede.

Denne eminente psykolog var syv-pyramide, hver af de skridt, - en vis form for behov.Først - fysiologiske behov, den anden - behovet for sikkerhed, og den tredje - et socialt behov for kærlighed og tilhører et fællesskab af mennesker, og den fjerde - ønsket om succes og respekt, den femte - den kognitive, den sjette - kulturelle, æstetiske, endelig den syvende - ønsket om selvudvikling,selv-forbedring.Alle disse trin, der udgør den motiverende sfære af personlighed, Maslow bygget en pyramide i en streng rækkefølge er ikke tilfældig, derfor han viste, at i bunden er lavere fysiologiske behov, kun for at opfylde denne person er i stand til at bevæge sig og udvikle sig yderligere, og dens adfærd kan værekontrol har højere krav.Man får need-motiverende sfære på den person af flere komponenter: indholdet, styrken af ​​lyst, hyppighed og metoder mødes.

Inden for rammerne af emnet bør gøres, er en anden væsentlig koncept - målet.Formål - dette er resultatet, som tager sigte på at nå de aktiviteter, for at imødekomme presserende behov.Fra motiver, behov og mål udvikler motiverende sfære af personlighed.Hver person udvikler det er meget individuelt, og det kan vurdere følgende tre dimensioner: bredde, fleksibilitet og ierarhizirovannost.

mere varierede motivationer, behov og mål på den person, jo større og udviklingen af ​​hans motiverende sfære.Mere plast betegnes sådan motiverende sfære på den person, når at opnå resultater og opfylde behovene han bruger flere forskellige fonde (sammenlignet med andre).Her er et simpelt eksempel.I et forsøg på at tilegne sig viden, kun én person bruger internettet, og en anden, der har en plastik motiv sfære af anvendelser for dette er også en bog, chatte med folk, medierne.Det skal bemærkes, at Latitude og duktilitet - forskellige koncepter.Latitude - en række forskellige emner, hvor en person opfylder det presserende behov, og plasticitet - er et samspil mellem de forskellige niveauer, der udgør den motiverende sfære af personlighed: de motiver og mål, behov og motivationer, behov og mål.

Ierarhizirovannost - en struktur af hver enkelt af den motiverende sfære.I hver af disse motiver, behov og mål er forskellige styrke og hyppighed.Jo flere forskelle, den motiverende sfære på den person hierarkisk.