Ofte arbejdsgivere der er et presserende behov for at arbejde en vis karakter, som ikke kræver højt kvalificerede og specialiseret uddannelse.Vi tilbyder samarbejde i denne sag til medarbejderen med et diplom giver ikke mening.Hvem ville acceptere at tilbringe spilder din tid?Efter alt, arbejde er ikke meget prestigefyldt og lavtlønnede.Det er et stort arbejde og blev en handyman.
Handyman brug for alle
Trods enkelheden, dette arbejde er ganske vanskeligt og kræver ofte stor fysisk anstrengelse.Hun havde brug for næsten overalt i anlægget, på lageret, på arbejdspladsen, på stedet og på gaderne.Efter alt, er det nødvendigt at en person, for eksempel, til at rydde op byggepladsen fra husholdningsaffald, rense produktionsområdet, eller blot for at indsamle sneen.Det vil sige, til sådanne formål, og har brug for nogen, der ikke har særlig uddannelse og er klar til at udføre meget forskellige jobs efter instruktion fra direkte forvaltning.Uden at se på alle de omstændigheder skal hans arbejde foregå inden for lovens rammer.Det er af denne og udviklet særlige "Stillingsbeskrivelser handyman", der styrer hans vanskelige karriere.Arbejdsgiveren sådant dokument skal være tilgængelig.Ufaglærte Jobbeskrivelser udvikles på samme måde som for andre medarbejdere.Som enhver anden standard dokumenter af denne type, er de sammensat af en præambel og fire hovedafsnit.I indledningen (præamblen) skal nævnes, at dette dokument blev udviklet på basis af forordninger og andre dokumenter, der regulerer arbejdsforhold i landet.Ufaglærte Jobbeskrivelser begynder normalt med "grundprincipper".Her angiver du rækkefølgen af beskæftigelse, direkte underordnet og arbejdsvilkår.Dette afsnit beskriver også alle de ting, der har brug for at kende et værk baseret på de behov og karakteristika produktion: sikkerhed, regler for losning og lastning af gods, evnen til at bruge værktøj og udstyr, der er nødvendige for jobbet.Handyman, ligesom alle andre medlemmer af teamet skal vide ordren og ordrer af selskabets ledelse, regler STS, FRA, brandsikring og industriel hygiejne.I "funktionelle ansvar" for at liste alle, der vil være forpligtet til at opfylde den ansatte efter behov.Jobbeskrivelser handyman, ligesom alle de andre, indeholder afsnit, der forklarer de rettigheder og pligter.Dokumentet er obligatoriske godkendt af hovedet.Medarbejderen skal underskrive den på den første dag.
assistent for alle
Handyman i organisationen - det er slags tusindkunstner.Han har normalt en temmelig bred vifte af ansvarsområder.Men sagen slutter ikke der.Jobbeskrivelse handyman siger, at han bør være forpligtet til at yde al mulig bistand til enhver medarbejder på ethvert websted.Tag for eksempel konstruktion.Et team af slagtesvin til at afslutte arbejdet i rummet.Hvem skal rydde op de resterende snavs og genoprette ro og orden?Selvfølgelig handyman.Hvem vil levere malerne male på øverste etage?Igen han handyman.At det vil hjælpe viceværten om vinteren for at rydde sne fra taget, og om sommeren uden problemer slå græsset.Det kan om nødvendigt at haste at aflæsse eller give bistand til lagerholderen.Der er mange muligheder.I ethvert produktion for en sådan person kan altid finde arbejde.
Én model til alle
Ansvar handyman direkte afhængig af det selskab, hvor han arbejder.En prøve jobbeskrivelse kan nemt findes i en lang række medarbejdere håndbøger.De hovedafsnit er normalt ens.Det ændrer kun "funktionelle ansvar."Køkken arbejdstager, for eksempel, er forpligtet til at udføre det beskidte arbejde, og mindre-relaterede produkter, fade og rengøring.Handyman på industriel produktion, hvis det er nødvendigt, en assistent alle fagfolk.På lager er - det samme loader, og denne institution - generalist.Det hjælper elektriker eller tømrer udfører arbejdet, i stedet for at erstatte pedellen eller renere foreslår orden i rummet.Alle disse omstændigheder er klart anført i de instruktioner og bindende.
