faglige kompetencer og personlige egenskaber - det er et must, når du udfylder eller skrive et CV til ethvert job.I denne sektion har du mulighed for at udtrykke sig, til at fortælle potentielle arbejdsgivere om alle sine fordele.Nogle jobsøgende mener, at nøgle anses for at være en del af faglige kvalifikationer.Men de er ikke helt rigtigt.Medarbejderne surfe personale betale samme opmærksom på det, såvel som personlige egenskaber.Og ofte deres job et vist misforhold kan forårsage svigt af kandidaten.
faglige færdigheder og personlige træk: Hvad bør undgås?
Når du udfylder datapunkterne følge en simpel regel: Vær oprigtig.Ingen grund til at opfinde, hvad der ikke er.Snyd vil, så arbejdsgiveren vil være yderst skuffet.Du må ikke skrive, at du ved, hvordan for eksempel arbejde med programmet "Photoshop", men faktisk er det netop åbnet et par gange.Meget ofte, personalekonsulenter giver en test job kandidater blive bemærket til at bestemme niveauet af sin viden, og her du risikere at blive fanget.Også, er det ikke nødvendigt i de "personlige egenskaber" for at skrive, for eksempel, at du er meget selskabelig, kommunikative og hurtigt at finde andre mennesker med et fælles sprog en person, hvis det ikke er sandt.Et andet tip: skriver ikke for meget eller for lidt i disse stykker om dig selv, observere moderation.
faglige færdigheder og personlige træk: hvad du skal skrive?
Ved overførsel deres færdigheder kun angive, hvad der er væsentligt og vigtigt.For eksempel, hvis du laver en CV til job programmør, viser, at en god beherskelse af computeren er ikke nødvendig, da det allerede er underforstået.
færdigheder.Eksempel (programmør):
- kendskab til PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- erfaring med MySQL;
- evne til at optimere forespørgsler og gøre tuning af databaser;
- arbejde med rammer Zend.
Angiv alt, du ønsker det.Du kan også åbne jobkrav (hvis muligt), og derfra til slut alt, hvad der tilhører dig.
Personlige kvaliteter af kandidaten arbejdsgiveren ikke er interesseret i fuldt omfang.Det er et spørgsmål, der kan kræves fra medarbejderen.For eksempel, at skrive, at du er en venlig og varmhjertet person, er det ikke nødvendigt, da det ikke gælder for arbejdet.Her er en liste over hvad kan angives i resuméet:
- pligt;
- ambition (i tilfælde af ledende stillinger, ledige stillinger, der kræver kreativitet og kreative tilgang);
- organisation (med henvisning til som selvorganisering og evnen til at organisere arbejdet i hold);
- punktlighed;
- ansvar;
- selskabelighed (indebærer en række begreber: evnen til hurtigt at etablere kontakt med andre mennesker, Socialt samvær, Snaksomhed);
- initiativet (evne til at tage sagen i egen hånd og udvikle nye ideer, forslag);
- god indlæringsevne (evnen til hurtigt at tilegne sig ny viden);
- stress tolerance (evnen til at arbejde under stressende forhold).
faglige kompetencer og personlige egenskaber - det er to meget vigtige punkter i udarbejdelsen af genoptages, så behandle dem meget omhyggeligt og ikke forsøge at narre potentiel arbejdsgiver.
