hvis mange kvinder har svært ved at acceptere en kompliment, stolthed deres egne succeser og taler om sine fordele, synes det ganske uværdigt gerning.De forveksler selvpromovering, effektiv måde at gøre en karriere med pral og denne fejl kan koste dem dyrt.For eksempel, en kvinde, der nemt kan skrive en strålende CV og perfekt holder interviewet kan sniknut så snart det vil virke.Og den mand, der, efter interviewet var sikker på, at hyrer en rigtige "ideer generator" kan aldrig høre hende lyd.
«Jeg har ofte mødt kvinder, der er flove over at tiltrække opmærksomhed - siger en ekspert på selvpromovering, Robert Russell Robert - formand for New York-baserede analysefirmaet« RRLadin Associates »."For disse kvinder," - hun fortsætter - er den forkerte holdning til erhvervslivet.Ingen vil nogensinde vide, hvad du er i stand til, hvis du ikke selv kan siges om det.De ser selvpromovering som en prale, men i virkeligheden er det en kendsgerning, en slags rapport.Efter alt, du rapportere om deres arbejde til dem, der betaler dig for det. "
bitre sandhed: den geniale succeser og store talenter ofte går ubemærket hen.Overanstrengt chef kan overse sidder ved siden af de medarbejdervalgte tegn på genialitet.Det er derfor, du bør tage vare på sig selv.Hvis du - dine egne Stedfortrædende Public Relations, for derefter at udføre de opgaver effektivt.
Selvfølgelig kan du fremme dig selv på mange måder.Du kan fremme dig selv ordentligt, og det er muligt - det er forkert.Her, for eksempel, er to tilgange, som kan vælge en sælger, rapportering om hans første erfaring i salg.
«Jeg gjorde en kunde det indtryk, at de næsten med det samme købte hele sættet.Hvis den første gang, jeg var i stand til at opnå dette, forestille sig, hvad der vil ske næste!Jeg er sikker på, at ingen af vores firma ikke holde dem bedre præsentation »
Og her er en anden mulighed:" De købte hele sættet, og kun en halv time! "I dette tilfælde den første agent var gået for vidt.Han krydsede den linje, der adskiller en simpel rapport fra uhæmmet pral.
Hvad gør man hvis dit arbejde - en del af den kollektive kreativitet?Robert Russell rådgiver ofte takke andre.For eksempel: "Jeg vil gerne takke Bob for hans hjælp i at arbejde på min betænkning."Du anerkender andres fortjenester, men giv at forstå, at det er - dit job.
anden, vigtig faktor, men husk, at historien om dine sejre har passede publikum, og der er forkert.Derfor detalje male alle deres resultater kun til dem, der har brug for dem, så som din chef.Foran et publikum uvant ikke har brug for.Først spørge dig selv, "Hvad ønsker jeg? - Årsag misundelse eller en karriere".
Vellykket erhvervsfolk ofte spurgt, takket være som de udholde blev indgives skriftligt.De indsamle og opbevare takkebreve fra chefen eller klient, noter fra lokale aviser - noget, der kommer i deres hænder.
Men hvad nu hvis du ikke har skrevet til dig?Gør dem, bede om skriftlig ros.Lad din væg avis eller fabrikken avistryk noget om dine fremskridt - du har modtaget et stipendium, et diplom i aften institut, tak for succes i salget.
Desuden er det vigtigt, at din chef kender dine små daglige resultater.Det hjælper også et skriftligt dokument, men enklere.For eksempel for at udarbejde et notat om det arbejde, som du gør nu, at sige, hvad iscenesætte det er, og en liste, hvad du vil gøre i den nærmeste fremtid.Du kan tilføje den forventede dato for afslutningen af arbejdet.
En anden måde er at sende chefen for dine vigtige e-mails, som du skriver.Og se efter muligheder i den mest gunstige lys til at vise deres styrker - organisatoriske færdigheder, ideer, tankens klarhed.
opererer på fuld kapacitet - er det bedste, du kan gøre for din virksomhed.Hvad gør Byty ikke taget, bør det positiv indflydelse på hele virksomheden.Hvis du kan bringe gavn virksomhedens omdømme, vil du indtage et hjørne til minde om sine foresatte som en mand, der skal værdiansættes.
Artikler Kilde: romasky.ru
