Mann - es ist nicht nur vernünftig, wie allgemein angenommen, sondern auch widersprüchlich."Ich denke, also der Konflikt" - so können Sie einen gewöhnlichen Ausdruck zu konvertieren.Mit wir beginnen müssen verstehen, was der Konflikt ist und welche Arten von Konflikten existieren.
Weise oft viele verwechseln dieses Konzept mit dem Skandal, Streit.Aber es ist verschiedene Dinge.Der Skandal und Streitereien oft destruktiv und sollen aus dem Gleichgewicht, "Finish", die andere Person zu bringen oder sie geschehen, wenn verzweifelt, ihren Fall zu beweisen.Um jeden Preis.
Aber was ist ein Konflikt?Er, im Gegensatz zu dem Argument, ist es nicht immer destruktiv.Konflikte - das ist nur ein Weg, um auf die nächste Stufe überzugehen.
Viele fälschlicherweise als Streit bei der Arbeit und Familie Streit Konflikt, aber wir bedenken, dass diese Begriffe gleichsetzen kann nicht sein.
häufigste Fall von Familienkonflikten und Konflikten mit den Arbeitern selbst, die so genannte "innere".
Familienkonflikte - ein natürlicher Prozess, und es ist wahrscheinlich nicht eine einzige Familie in der Welt, wo immer sie auftreten.Eine andere Sache ist, dass es notwendig ist, um sie in einer zivilisierten Art und Weise zu lösen, aber nicht die Schuld Lieben zu starten, oder noch schlimmer, so tun, ein Opfer zu sein.Dies ist eine Sackgasse.
was Persönlichkeit Konflikt mit?Der Mann - wirklich das ganze Universum.Jeden Tag werden wir vor der Wahl - was zu tun ist, was zu verwerfen, was zu wählen und was zu bevorzugen.Zum Beispiel, würde Ich mag, um gut zu kleiden, um für eine Massage und das Tragen Qualität Kleidung zu gehen.Aber ich weiß, dass jemand aus meiner Familie war eine Mühe, und Menschen brauchen Hilfe.Einschließlich Material, zum Beispiel für die Behandlung.Und in mir beginnt sich abzeichnenden Konflikt.Ich weiß nicht erforderlich, um einen Beitrag zur Behandlung zu machen.Und wenn ich ennye Einsparungen, wollte ich sagen, entspannen Sie sich auf den Malediven.Nun, was ist zu tun?Es gibt einen internen Konflikt, der Hunderte von Stimmen Mann spricht.Betrachten Sie die Tatsache, dass diese Mittel wurden mir sehr schwer, da wir für zwei Jahre ohne Urlaub zu arbeiten, auf der anderen Seite hatte, braucht jemanden, der Hilfe, und vielleicht Geld hängt davon ab, das Leben einer Person ... Wie, um die Konfliktsituation zu lösen?In diesem Fall wird der Konflikt - ist gut, da es letztendlich punkt der "und".Nämlich: ich entscheiden, endlich - an welchem Punkt ist meine Liebe, und zu welchem Zeitpunkt - Selbstliebe.Entsorgen Sie die Regeln der Moral ist der Artikel nicht darüber.Somit wird in diesem Fall -, dass einem solchen Konflikt?Nicht, dass andere, als ein Weg der Selbsterkenntnis.Und das ist gut.Es wird klargestellt, mindestens.
Und was ist ein Konflikt bei der Arbeit?Und wieder, ich erinnere Sie daran, dies ist kein Streit, Klatsch und Intrigen.Bei der Arbeit, entsteht ein Konflikt, wenn, sagen wir, Arbeitsverpflichtungen sind ungleichmäßig verteilt, in denen es keine soziale Gerechtigkeit - schließlich gibt es einen Konflikt.Trotz der Tatsache, dass dieser Prozess ist schmerzhaft, aber zumindest ist es klar, was von Ihnen in der Mannschaft erwartet, darunter die Behörden und die Sie erwarten.Und auch, haben Sie Ihren allgemeinen Erwartungen der Berührungspunkte haben.
Ein weiteres Problem ist, dass die Konfliktlösung sollten einwandfrei Zuschlagen von Türen und wirft angesichts der Behörden einen Brief der Resignation sein.
In der Psychologie gibt es auch so eine Sache - die Kultur des Konflikts.Obwohl, vielleicht klingt es ein wenig seltsam, aber dieser Begriff bedeutet nur, dass der Konflikt in eine konstruktive Richtung zu richten, anstatt destruktiv.
Und die letzte Frage - die oft in Konflikt?Diejenigen, die versuchen, ihren Platz im Leben zu finden.Inhärenten Konflikte vor allem Jugendliche und junge Familien, die gerade anfangen, sich auf alle denkenden Menschen anzupassen (Sprechen des internen Konflikts).
Konflikt nicht auf Streit und Vorwürfe bücken.Und das Beste ist nicht auf einen zerstörerischen Weg zu gehen.
