Arbeit und der Arbeit haben für die Person und die Existenz von großer Bedeutung.Einmal hieß es, "wird sein Brot im Schweiße deines Angesichts zu verdienen!", Wurde der Arbeit eines der wichtigsten menschlichen Aktivitäten.
antike römische Sprichwort ", wo genau dort zu schützen" wird heute umso dringlicher.Daher Kenntnis der Gesetze ist es sinnvoll - um sich sicherer fühlen, und daher frei, ihre Rechte zu kennen, aber vergessen Sie nicht über die Rechte anderer.
In der modernen Industriegesellschaft, Arbeitsbeziehungen werden durch separate Industrie geregelt - Arbeitsrecht.
Sein Hauptprinzip - das Recht auf Schutz gewähren, die der Staat zu jeder Person, ihre Freiheiten und Arbeitsrechte zu verteidigen.Konkretisierung dieses Prinzips in den Kapiteln, die auf den Schutz der Arbeitnehmerrechte bezieht.
Jetzt in unserem Land unter den Arbeitgebern, leider eine wachsende Zahl von privaten Unternehmen, Einzelpersonen und Organisationen, in denen die Arbeitsbeziehungen nicht immer auf die Arbeitsgesetzgebung, dh. E basiert vorschlagen wackeligen Recht auf Verteidigung.In dieser Hinsicht Einscheiben heute überwachte die Einhaltung der Arbeitsrechte und Grundfreiheiten der Arbeitnehmer.
Das Arbeitsgesetz sieht das Recht unseres Landes, sich gegenseitig mit allen Mitteln, die nicht gesetzlich verboten sind zu verteidigen.Basic, die zu schützen sind die Rechte der Arbeitnehmer sind im Arbeitsgesetzbuch festgelegt.Bitte auflisten bleibt unverändert.Ändern Sie einfach die Reihenfolge der Übertragung von Schutz.
Zuvor bezeichnet Kontrolle und staatliche Aufsicht, um in den ersten Platz.Aber in der neuen Version in den ersten Platz - Selbst Schutz der Arbeitnehmerrechte von Mitarbeitern.Aber dies bedeutet nicht, dass der Staat den Schutz der Wanderarbeiter aus Verletzung ihrer Arbeitsrechte und Freiheiten wird geschwächt.Auf der anderen Seite, konzentriert sich auf die Tatsache, dass die Arbeitnehmer ihr Recht auszuüben, um mit rechtlichen Mitteln geschützt werden.
In der neuen (besseren) Version des TC Liste von Möglichkeiten, um die Freiheiten und Arbeitsrechte ausgebaut schützen.Es ist mit dem Recht auf gerichtlichen Schutz, die in Übereinstimmung mit unserer Verfassung, die das Menschenrecht auf Verteidigung vor Gericht gestellt werden sollten verankert aufgenommen.
Dementsprechend ist die neue Arbeitsgesetzbuch Liste der wichtigsten Möglichkeiten, um Arbeitnehmerrechte und Freiheiten zu schützen - ist ein Selbstverteidigungs Arbeitnehmer über ihre Rechte, den Schutz der legitimen Interessen und sozialen Rechte der Arbeitnehmer Gewerkschaften, staatliche Kontrolle und Überwachung der Umsetzung des Arbeitsgesetzes und andere normative Rechtsakte, die Normen des Arbeitsrechts enthalten undNatürlich gerichtlichen Schutz.
Die Arbeiter, die Ansprüche gegen Arbeitgeber in Bezug auf Verletzungen ihrer Rechte haben werden, um den Schutz vor Gericht, die unter das Arbeitsgesetz unseres Landes geregelt ist berechtigt.Die geltenden Rechtsvorschriften der neuen Musterarbeitsstreitigkeiten entscheidet, nicht der Welt Gericht, wie es vorher war, und sie werden zur Prüfung durch das Landgericht eingereicht.Der Schutz der Rechte der Arbeitnehmer kann sowohl im Beschwerdeverfahren durch eine spezielle Kommission auf Arbeitskämpfe zu nehmen, und die oben genannten Kommission zu umgehen.
vor Gericht können alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen betrachtet werden.Das Gesetz sieht eine bestimmte Liste von Streitigkeiten, die nicht von der Kommission geprüft und beschlossen, ausschließlich durch den Gerichtshof.Diese Wiedereinstellung, ändern Sie die Ursache und das Datum der Entlassung, Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz, die Zahlung für Zwangs Abwesenheit oder den Unterschied im Entgelt für die Zeit der Leistung der schlechter bezahlten Arbeit, Untätigkeit oder unrechtmäßige Handlungen des Arbeitgebers in den Schutz und die Verarbeitung personenbezogener Daten des Arbeitnehmers sowie die Verweigerung von Beschäftigungs.
das Urteil unterliegt falscher oder ungeeigneter Wortlaut des Gesetzes über die Gründe für die Entlassung zu ändern.
