In modernen soziologischen Wissenschaft, gibt es einige ziemlich große Theorien, die einen Paradigmen aufgerufen werden können.Symbolischen Inter - einer dieser Theorien, die auf der Tatsache, dass die Interaktion (Wechselwirkung) des Menschen in der Gesellschaft statt mittels Kommunikation, die für die Erzeugung und Erkennung bestimmter Zeichen basiert, basiert.Man antwortet auf den Reiz des externen natürlichen und sozialen Welt indirekt interpretiert die Wirklichkeit durch Bilder, Zeichen, Symbole, und kommuniziert diese Symbole in den Prozess der zwischenmenschlichen Kommunikation.Symbolischen Interaktionismus, die prominente Mitglieder der amerikanischen Wissenschaftler waren, Soziologe John. G. Meade (1863-1931) und G. Bloomer (1900-1986), analysiert die sozialen Interaktionen in ihrem Symbolgehalt.Der Grundgedanke dieser Theorie - Wechselwirkung (Interaktion), die einen Austausch von Symbolen ist.
J. Symbolische Interaktionismus. Mead basiert auf der Tatsache, dass die Darstellung der Realität des Individuums durch seine Erfahrungen mit anderen Menschen, und vor allem die Wahrnehmung der Welt, sich selbst und andere bestimmt wird, so dass es relevant Vision und symbolische Bedeutung der sozialen Wirklichkeit von anderen Personen.Von George. Meade Gesellschaft und der Sozial einzelnen (soziale "I") im Gesamt konstituiert Prozesse der interindividuellen Wechselwirkungen.Symbolischen Interaktionismus Theorie besagt, dass das Symbol kann ein Objekt, Ereignis oder das Auftreten bedeutet, und setzt eine gewisse menschliche Antwort auf sie, die in bestimmten gesellschaftlichen Aktivitäten zum Ausdruck gebracht werden kann, entsprechend einem gegebenen Charakter.Darüber hinaus, das Symbol - ist ein Mittel, mit dem Menschen kommunizieren und interagieren mit anderen.Symbolischen Interaktionismus
Hauptkredit George. Mead entwickelt sie rollenPersönlichkeitsTheorie, nach der die einzelnen, seine Identität und die spezifischen Eigenschaften von ausführbaren ihren sozialen Rollen und Aktivitäten der einzelnen in diesem Fall bestimmt der Satz von ihrem sozialen Rollen, wird in der Sprache System ausgebildetZeichen und andere Symbolsystem.Durch den Prozess der Übernahme der sozialen Rollen des Einzelnen entwickelt seine Selbst - die Fähigkeit einer Person, sich als Objekt seines Denkens zu präsentieren.
menschlichen Selbst in seiner Entwicklung hat zwei Stufen:
1) die Phase des Spiels, wenn das Kind beginnt, eine Rolle, die nicht seine eigene (Lehrer, Arzt, Pilot) zu spielen;
2) die Phase des Wettbewerbs, bei der Teilnahme an Wettbewerben, sieht sich das Kind aus den Augen der anderen Kinder.
jede soziale Gruppe, dass die einzelnen gibt ein Gefühl der Organisation, ruft George Mead dies:. "Generalisierten Anderen."Jeder einzelne sieht sich mit der Position der "generalisierten Anderen."
Anhänger und Jünger des Johannes. Mead amerikanische Wissenschaftler Herbert Blumer entwickelt grundlegende Postulate der Theorie.Von G. Bloomer symbolischen Inter basiert auf drei grundlegenden Postulate zugrunde:
1) Man bald auf der Grundlage der Werte, die er gibt, Objekte, Ereignisse und Phänomene, anstatt nur zu reagieren, um externe natürliche und soziale Anreize zu handeln;
2) Symbolische Werte sind nicht so festgelegt, regelmäßig, im Voraus formuliert, sind jedoch weiterentwickeln und Veränderung in Interaktionssituationen;
3) Symbolische Werte sind das Ergebnis von Behandlungen, die im Rahmen der Interaktion (Wechselwirkung) durchgeführt.
In seinen Werken G. Bloomer untersucht im Detail das kollektive Verhalten von Menschen, die auf gemeinsamen Werten, Symbole, die Erwartungen von einer sozialen Gruppe geteilt basiert.Es ist am häufigsten eine bewusste Verhalten von Individuen in der Mannschaft, aber manchmal spontane Gruppenverhalten, wie die Wirkung der Menge, Panik etc.Dieses Verhalten kann unter den Umständen der Verletzungen der zulässigen Werte, gemeinsame Formen der Existenz kommen.G. Bloomer, zusammen mit spontanen Gruppen untersuchten auch die stabilen Formen des Sozialverhaltens - soziale Bewegungen und nationalistischen Erweckungsbewegung und eine klare Organisationsstruktur und auf der Grundlage gemeinsamer Werte gebildet.
