Die meisten Arbeiter ist ernsthaft besorgt über die Frage, was ist das Verfahren für die Berechnung der Urlaub, zu wissen, wie viel zu realistisch erwarten beim Verlassen im Urlaub.Um den Mitarbeitern die Informationen zu übermitteln, können Sie Interviews in privaten, also nicht nur unnötige Fragen, aber auch unerwartete Situationen vermeiden zu führen.Viele Mitarbeiter glauben, dass die Berechnung dieser Zahlungen ist nicht etwas kompliziert, aber Prüfer mit diesen Fragen beteiligt, denke nicht so.Lassen Sie uns umzugehen.
Verfahren zur Berechnung des Verkaufs
letzten Jahren in der Organisation der Praxis zeichnen spezielle Urlaubsplan, die jeder Mitarbeiter, um von der bevorstehenden Ferien bereits für zwei Wochen zu warnen können, und dieses Mal der Buchhalter genug, um korrekt zu berechnen und Einnahmen Ansprüche.Aber es gibt auch solche Organisationen, die für den Moment hat nicht solcher Grafiken, in welchem Fall der Mitarbeiter ist notwendig, um eine besondere Erklärung über die Gewährung von Urlaub, wonach der Rechnungslegung wird Urlaubsgeld für 3 Tage vor dem Angriff zu bezahlen und ihn verraten ausgeben gezogen.Es wird gesagt, dass das Verfahren zur Berechnung des Verkaufs erfordert bestimmte Operationen.
Zunächst einmal gibt es eine Frage der Bestimmung des Abrechnungszeitraums, in dem traditionell als den letzten 12 Monaten, der Abfallbeauftragten zu dienen.Wenn der Mitarbeiter das Unternehmen weniger als vor einem Jahr beigetreten sind, ist die Berechnungsperiode die Zeit, die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden wurde.Für die Berechnung des Urlaubsgeld ist erforderlich, um das Jahresgehalt zusammenfassen, und dann teilen diese Zahl durch 12, und der resultierende Quotient geteilt sogar 29,4, die der Anzahl der Kalendertage in einem Monat im Durchschnitt werden.Wenn diese Manipulationen abgeschlossen sind, wird die sich ergebende Zahl muss mit der Anzahl der Tage in den Urlaub zu multiplizieren.Gemeinsame einmalige Prämien und materielle Hilfe bei der Berechnung nicht berücksichtigt werden.
Auf den ersten Blick, das Verfahren für die Berechnung des Urlaubs scheint offensichtlich, aber gibt es eine Reihe von gut definierten Problemen konfrontiert.In der Regel werden sie mit solchen Momenten verbunden sind, wenn nicht vollständige Prüfung des Personals Lage der Arbeitstage, die Buchhalter benötigt, um die tatsächliche Anzahl der Tage in der Rechnungsperiode bei der Berechnung gearbeitet überprüfen sollten ebenfalls einbezogen und Feiertagen werden.Das Verfahren für die Berechnung der Urlaubsgeld für einen erfahrenen Buchhalter ist an der Tagesordnung, aber Anfänger sollten aufmerksamsten für dieses Problem, die ihnen ermöglichen, um mögliche Konflikte mit den Mitarbeitern der Organisation, sowie Vertreter verschiedener Aufsichtsbehörden, die als ein klares Minus in der Aktivität Konten dienen soll vermeiden werden.
Wie bezahlten Urlaub
In einigen Situationen, in Bezug auf die organisatorische Arbeit, um bestimmte Veränderungen, die die Ursache für die Verringerung der Zahl der Beschäftigten zu machen.In solchen Fällen hat der Arbeitgeber das Recht, Arbeitsplätze zu erhalten und zu diesem Zweck kann es einen Zustand der halbtägigen verhängen.In diesem Fall ist es notwendig zu wissen, wie die Ladung und den Vergleichen mit Mitarbeitern wider die als Ferien gezahlten Beträge, ist es wichtig zu verstehen, dass kein Tag nicht entgehen lassen.
Bestimmung der Menge von Urlaub
Durchschnittsverdienst für jeden Mitarbeiter wird durch die Ermittlung der durchschnittlichen täglichen Gewinn berechnet wird, aber es ist möglich, die Löhne, die eigentlich im Einklang mit der Zeit, die ausgearbeitet wurde beurteilt wurde berechnen.In diesem Fall wird ein Kalenderjahr vom Anfang bis zum Ende jedes Monats gemacht.Der durchschnittliche Lohn für einen Zeitraum von 12 Monaten berechnet werden, die zwar nicht ausschließen, Urlaub und Krankheitstage.
Jetzt wissen Sie, wie die Berechnung der Urlaubs bleibt, um zu bestimmen, wie es in der Verdrahtung widerspiegelt.Alle Siedlungen mit Mitarbeitern sollte in den Konto 70 reflektiert werden "Settlements auf die Löhne."
