Es gibt Menschen, die Angst vor dem Interview in Panik, um das Wort "Nein", oder besser gesagt noch nicht einmal, dass, Panik sie hören, haben Angst, das Wort wieder zu hören: "Nein".
Was bedeutet es, wenn das?In ihrem Kopf, sieht es so:
• kommen in zu einem Vorstellungsgespräch;
• sagte über sich selbst;
• hören über das Unternehmen;
• hörten entweder sofort, dass Sie nicht annehmen oder nicht eine Antwort hören, überhaupt, und es versteht sich daher, dass die Beschäftigung verweigert.
die Frage, was zu solchen Menschen zu tun, können Sie eine definitive Antwort zu geben: Gehen Sie zu dem Interview oft.Selbst wenn Sie beschäftigt sind und Sie einen Job brauchen nicht, von Vermittlungsagenturen nur häufiger frequentiert.Von Sie etwas nicht verlieren, werden Sie immer wissen, wie viel Sie auf dem Markt stehen.
Und auch, was sehr wichtig ist, werden Sie nicht mehr zu fürchten und Personalvermittler zu erfahren, dass das Wort "nein" ist in allen Fällen die mit einer Ausnahme, wenn man Glück sagte: "Ja."Dies bedeutet, dass wenn Sie sich weigern, und auch dann nur, um Sie weigerte sich nicht.
Warum keine Angst vor dem Interview zu sein?
• Personalvermittler - nicht ein Zahnarzt, wird er nicht werden Zähne ziehen und Bohren sie ohne Narkose;
• Personalvermittler Aufgabe - um einen Mann im Büro zu finden, und nicht die zur Beschäftigung für Menschen in Bündeln zu verweigern.Viel schlimmer zunächst hört das Wort "Ja", und dann zurücktreten;
• Personalvermittler sieht oft nicht nur über die Eignung der Mitarbeiter und Sie, ob die Anforderungen, sondern auch auf die Tatsache, ob das Team wird Sie nähern sootvetsvuesh.Deshalb, auch wenn Sie sich weigern, und in dem Fall, dass der Werber ist zuversichtlich, dass das Team nicht zu Ihnen passt, ist es Ihnen als gut;
• Personalvermittler - genau die gleiche Person wie du bist, es wird von den gleichen Gedanken und Handlungen gekennzeichnet, wie viele Personalvermittler wie es scheinen mag, zu erinnern.
Als "Rückzug" von einem ausgefallenen Vorstellungsgespräch?
Es versteht sich, dass nach dem Scheitern des Interviews trotz der gesteigerten Hörtraining für eine lange Zeit nicht, eine Person das Gefühl der Empörung, internen Beschwerden usw. verlassenWenn Sie nicht zu einer detaillierten Analyse der sein Scheitern tyagoteesh, der einfachste Weg, um mich sofort sagen, dass diese Gesellschaft, in der Sie ein Vorstellungsgespräch stattfinden, auch unwürdig, dafür zu arbeiten.Auf der anderen Seite, ist es dennoch wünschenswert, Schlussfolgerungen aus dem, was ihr gesehen und gehört haben müssen, zu verstehen, was waren die wirklichen Gründe für die Ablehnung, welche Worte Sie sagte es.
können versuchen, das Feuer mit Feuer, also klopfenunmittelbar nach dem Scheitern des Interviews Besuch einer anderen;Ausgleich Ihrer internen Zustand ist ziemlich gut, wenn Sie kommen zu einem Gespräch, um eine Firma, die Einstellung von Personal ist zu hören, und dann erkennen, dass sie nicht wollte, um in dieses Unternehmen zu arbeiten.Dann können Sie die Personalvermittler, was Sie nicht mögen sagen, bedeutet das nicht passt.Denken Sie daran, dass Sie nicht nur wählen, sondern auch Sie sich entscheiden.
Abschließend möchte ich sagen, dass Sie nie die Worte der Ablehnung zu hören, wenn Sie nicht, um das Interview zu gehen.Aber in diesem Fall die gute Arbeit, die Sie nicht sehen.Walk to all dem Interview, ohne dabei das Selbstwertgefühl.Aus der Tatsache, dass man sich weigerte, werden Sie nicht noch schlimmer, erfahrener werden sie, erhalten Sie eine Chance, ihre Fehler zu korrigieren (falls vorhanden) und erneut versuchen.
Artikel Quelle: estrabota.com.ua
