Als ob wir nicht wie unsere Arbeit, zu allen Zeiten gibt es dringende und wichtige Dinge, die Zeit gegeben werden müssen.Wie richtig, sich Zeit zu nehmen und bleiben zuständig und befugt ist Arbeiter in den Augen der Boss?Themen vorzeitiger Abreise Verzögerungen und Personal - immer die schmerzhaftesten für jeden Anführer.Auch wenn Sie fragen Sie nach Urlaubs einmal im Monat - es ist eine ganze Menge.Ihre Probleme werden nicht immer Mitleid anzurufen, und wiederholte Anfragen beginnen, sich auf die Nerven, auch der Chef der konformen fehlen.
Schlüsselregel hier: Freistellung nur, wenn Sie es brauchen.
finden ein starkes Argument
Grounds Ihrer Abreise sollte in den Augen der Behörden sein, ist sehr bedeutsam.
Sie nicht schlafen, müde, gequält Sie Kopfschmerzen - es ist ganz Ihnen, und nur Ihr Problem.Es ist besser, den Schwellwert des Büro verlassen.Allerdings Schutz der Dissertation oder Prüfungen - durchaus berechtigte Gründe.Probleme im Zusammenhang mit Eigentum und gehen, weil wir die Wohnung nicht ändern, wie Handschuhe.
Sie nicht ins Detail gehen, es ist genug, dass Sie nur das Problem zu identifizieren.Es besteht keine Notwendigkeit, um dem Chef sagen andere traurige Geschichte.
Wenn Sie brauchte dringend früh verlassen, aber es scheint, dass der Grund scheint nicht gut genug Führung, versuchen Sie sich Zeit zu nehmen, ohne lange Erklärungen.Sagen, dass jede dringende Probleme, die die Familie betreffen, und sie müssen angegangen werden.Klingt solide, und haben nicht zu lügen ..
Vorbereitung auf das Gespräch
Erstens ist es nicht nötig, anrufen und sagen, dass Sie zu Hause gelassen haben, so dass Sie sich Zeit zu nehmen möchten.Welcher Chef ist wahrscheinlich anrufen, wenn die untergeordnete legt es einfach vor der Tatsache der Entscheidungen bereits getroffen?Es ist nötig, auf Zulassung im Voraus in den Abend noch besser überhaupt zu Beginn der Arbeitswoche stellen, besser, und.Starten Sie das Gespräch wird besser mit einer kurzen Darstellung des Problems und einen reibungslosen Übergang auf die Frage: "Würden Sie, wenn dagegen ..?"Der Chef würde, um eine solche Behandlung zu reagieren ist viel besser, wenn Sie einige Anteil der morgigen Arbeit zu tun.Sie müssen für die Tatsache, dass das erste, was der Chef fragt, hergestellt werden: "Und du gemacht ...?"
Bevor Sie mit dem Chef zu gehen, müssen Sie zuerst sich selbst zu überzeugen, dass der Urlaub ist unerlässlich.Wenn Sie Verschieben werden von einem Fuß auf und murmeln etwas unwahrscheinlich, kostbare Freiheit zu erlangen.Wer sich nicht sicher sind, ihren Antrag ist, ist es sehr einfach zu verweigern.Versuchen Sie, nicht zu entschuldigen - das ist eine schwache Position.Es sei daran erinnert, dass die Notwendigkeit entstehen kann jedermann zu verlassen, aber Ihre Pflege sollte nicht schaden, die Arbeit - es wird immer noch ausführen müssen, ....
Artikel Quelle: wewomen.ru
