«Warum, warum nicht in der Post zu verbessern?" - Wieder einmal Sie selbst eine Frage zu stellen.- "Es scheint, klug, mit College-Bildung, auch um die Arbeit zu tun, und immer wieder vor einem langweiligen, dessen Kopf nur Zahlen zu sein»
Wir präsentieren Sie eine Liste mit "schlecht beraten", zu sehen, ob es etwas gab,Und Sie?
Wenn Sie Gemeinsamkeiten mit ihrem Verhalten am Arbeitsplatz zu finden, ist es Zeit zu verändern, nicht um die Wurzel für eine erfolgreiche Karriere zu zerstören!
• In den meisten Fällen zu spät, ohne Erklärung.Oder umgekehrt, erzählen Sie uns mehr stürmischen Nacht.Lassen Kollegen wird bekannt sein, um alle Details Ihres persönlichen Lebens, weil von denen Sie zu spät zur Arbeit sind.
• Nehmen Sie krank unnötig.Grundsätzlich - am Freitag und Montag.Tun Sie dies regelmäßig.Die Kollegen werden nicht als schlagfertig wie Sie, so dass es nie erraten, dass der Freitag den Sie für das Wochenende vorbereiten müssen, und Montag - Freizeit- und "Behandlung" nach einem Wochenende
• Auf die Notwendigkeit, nicht nur mit der Tatsache, dass die Ladung Chef, aber beschäftigen seineDinge: zum Beispiel, müssen Sie die Zeit, um Make-up Ihre Nägel haben, nehmen Sie eine Auszeit, um den Friseurladen für ein paar Stunden vor der Zeit, die Arbeit an jemand Geburtstag verlassen oder genießen Sie eine Tasse Kaffee.Nein, besser als ein paar Tassen Kaffee in einer Reihe, die Zeit, um herauszufinden, die neuesten Nachrichten von einem Kollegen haben.Und Sie brauchen, um ein Hochglanzmagazin gelesen, und alle Buchstaben in der "Klassenkameraden" zu beantworten.
• Klatsch über alle Ihre Kollegen.Wer, wenn nicht Sie, etwas langweilig Büroumgebung?
• Jeder, der bereit ist, Ihnen zu hören ist, sag mir, wie Sie Ihren Job hassen!Sag mir, was ist der Schatz, müssen Sie für einen Hungerlohn arbeiten, leiden unter Anfällen Patienten auf der Oberhäuptling, der mit der Sturheit eines alten Esel aus irgendeinem Grund nicht will, dass Sie durch die Reihen zu schieben!By the way, oft kritisieren den Chef.Sicherlich er diese Informationen hören, und es wird auf Ihr Verhalten zu reflektieren!
• reden stundenlang am Telefon zu diskutieren seine privaten Angelegenheiten.Nach allem, was Kolka wieder änderte seinen Maschke wird wichtiger als diese langweiligen Bericht, der notwendig ist, um für den Abend vorzubereiten.
• Trinken am Arbeitsplatz.Auf den Firmenfeiern können alle entspannen, zu Fuß, so zu gehen!
• Ignorieren Sie die Kleiderordnung.Du bist eine Frau in Mode, so dass anstelle von einem Bleistift Rock und weiße Bluse Sie heute in Leoparden-Outfit, morgen tragen Strumpfhosen mit auffälligen Design und einer kurzen roten Rock.
• Keine Notwendigkeit, an den Chef unter dem Team passen, warum ändern sich, Ihren Charakter, um jemandem zu gefallen?Besser lassen sie leiden Ihr Temperament.
• Niemals zugeben, ihre Fehler!Keines der Dinge!In Ihrem Fall - an jemand anderen, aber du nicht schuld!
• Niemals ihre Meinung zu äußern.Schließlich ist es nicht anders als die Mehrheitsmeinung.
• anderen zu helfen Sie nicht, wenn Sie sich für etwas, das über den Rahmen Ihre Stellenbeschreibung ist zu fragen, tun Sie erstaunt, verständnislosen Blick und langsam, stolz, in dem alle ihre Aufgaben.
• Niemals dankbar für die Hilfe anderer Mitarbeiter.Alle Gewinn Attribute in sich hinein.
• Wenn der nächste Auftrag vom Chef nicht mit konkreten Zahlen, genaue Berechnungen stören, gibt es keine Notwendigkeit, auf Fakten und Vorhersagen von Experten verlassen.Sie wissen besser, nachdem alle.Diese Lichtkopf kann einfach nicht schief gehen!
• Oh, und brauchen nicht zu hetzen, um die Aufgabe auf Zeit durchzuführen!Wenn sie - sie kann warten!
• Und wenn der Chef Fehler findet (natürlich! Umsonst), ist es notwendig, mit ihm zu flirten und ogle starten.Das ist genau es zu entwaffnen!
• Angenommen, Sie haben auf dem Tisch wird ein kreatives Chaos.Berichte - grammatikalische Fehler.Die Dokumente unterzeichnet werden - zerknittert und schäbig.Wirklich, es ist eine Kleinigkeit!
• Vergessen Sie Selbst-Verbesserung, Schulungen, Workshops und Seminare.Es ist notwendig, um Sie?
• herunterzuspielen seine Leistungen.Vergessen Sie ihre Siege.Die Hauptsache - konzentrieren sich auf die Fehler.
• Übergeben Sie an der ersten Ausfall.Werfen ihre Hände und betrachten Sie sich ein Misserfolg.Schließlich "bequemen" Plätze bereits belegt sind, und kann nur froh sein, "ein Bekannter."
• Leitlinien nicht brauchen, um über Ihre Ambitionen, Karrierepläne zu kennen.Seien Sie sanft und Kräutern in der Abteilung, ruhig ihre Arbeit tun, und vielleicht dann werden Sie festgestellt werden.
Nach unserer Beratung, die Sie vollständig verlieren nicht nur die Hoffnung auf eine erfolgreiche Karriere, aber auch, vielleicht, ein Job!
Also seien Sie vorsichtig!
Horonzhevskaya Eugene
Artikel Quelle: sympaty.net
