Konzept und das Thema des Arbeitsrechts unterscheiden sich deutlich von dem Konzept und der Gegenstand von anderen Zweigen der Wissenschaft und Kunst sind ein komplexes Arbeitsbeziehungen, die mit dem Einsatz von Arbeit verbunden sind, ist nicht unabhängig, aber voneinander abhängig.Auch diese Art von Gesetz hat seine Methoden und Prinzipien der gesetzlichen Regelung.
Konzept des Arbeitsrechts muss auf beiden Seiten als zu seinem Wesen und Zweck der Gesellschaft mit moralischen und positive finden werden.
als positiv, ist es ein System von Rechtsnormen, die Arbeitnehmerrechte gehören und sorgt für deren Umsetzung.
moralischen Aspekt manifestiert in der Tatsache, dass die Regeln des Arbeitsrechts gewährleistet die Freiheit der Arbeit, der sozialen Gerechtigkeit und sorgen für die Umsetzung der Menschenrechte im Bereich der wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen.
moralischen Aspekt in das Konzept des Arbeitsrechts enthalten, sieht vor, Ausführung Kenn nur für ihn zwei Funktionen: die soziale Stabilität und soziale Sicherheit zu gewährleisten.Letzte
durch die Schaffung von Mechanismen, solche Rechte, die die Umsetzung aller Menschenrechte aus der Arbeitswelt zu gewährleisten (dies sind verschiedene Garantien für die Arbeitnehmer, den Schutz des Lebens, der Würde, Gesundheit, Sachwerte).
Stabilität in der Gesellschaft wird durch die Erhaltung des Friedens in der Gesellschaft gewährleistet.
Arbeitsrecht - die Vorstellung von einer Art, da sie nicht vollständig auf alle privaten oder der Öffentlichkeit zugeschrieben werden.Fast von dem Moment des Auftretens, verbindet es Elemente aus beiden.
Zusammen mit dem Recht auf soziale Sicherheit, Medizin und anderen Bereichen der Wissenschaft, ist Arbeit im Sozialrecht, das eine breitere Interpretation hat enthalten.In dieser Hinsicht näher an Arbeitsrechts das Recht der Öffentlichkeit.Dies wird durch die Errichtung der Grundrechte und Garantien für Arbeit auf Landesebene im Zusammenhang getan haben die Parteien einen Arbeitsvertrag eingetragen, in erster Linie auf die Anforderungen durch Rechtsvorschriften orientiert.
Konzept des Arbeitsrechts enthält und den Aufbau von Beziehungen zwischen den Parteien.Dieser Aspekt unterscheidet sie von anderen Zweigen der Wissenschaft.Wahrnehmung der Beziehungen findet auf einer kollektiven und individuellen Ebene.Wenn
zukünftige Mitarbeiter unterschreibt einen Arbeitsvertrag mit ihrem Arbeitgeber, rechts durch die gewählten Vertreter des Personals wird es zu vertreten und ihre Interessen zu schützen (sie können die Gewerkschaften oder anderen Gremien sein).Diese Vertreter teilzunehmen, wenn die Bedingungen des Vertrages aufgestellt, Arbeitsstreitigkeiten werden aufgelöst, wenn der Arbeitgeber eine wichtige Entscheidung.Das heißt, die Mitarbeiter - nicht nur ein Beobachter von außen, wird sie aktiv mit dem Team, auch über Zwischenhändler.Der Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer sowie die Realisierung von Beziehungen auf kollektiver und individueller Ebene stattfindet.
Darüber hinaus das Konzept des Arbeitsrechts enthält die Regeln von zwei Arten von Recht: formellen und materiellen.
Manchmal gibt es Vorschläge aus den Verfahrensrechte der Arbeitsweise als separater Zweig zuzuweisen.Auf einer tieferen Untersuchung der Frage wird deutlich, dass eine solche Aufteilung ist nicht sinnvoll und nicht möglich ist, wie die Vorschriften, die die Zusammenarbeit regeln kann nicht entzweien.Zum Beispiel, während die Entlassung Verfahren selbst, die Gründe dafür und die Verantwortung (finanzielle, Disziplinar) sollte nur in dem Komplex betrachtet werden.
Schaffung einer eigenen Zweig der Verfahrensregeln und ist nicht sinnvoll, da sie nur ergänzen Zivilprozessrecht, kann aber nicht ersetzen.
dürfte die weitere Entwicklung des Arbeitsrechts wird durch die Kombination der Standards, die einen anderen Charakter und den Zweck haben, innerhalb der gleichen Rechtsgebiet statt.
