Wenn Sie wissen wollen, wie die Situation der arbeitenden Frauen hat in den letzten Jahrzehnten verändert, Blick auf dieses seltsame kleine Anleitung für die Aufsichtsbehörden wollen.Diese Tipps sind im Juli 1943 Journal of Transportation veröffentlicht.Autoren gaben Chefs, Männer, die im Zweiten Weltkrieg mussten Frauen einstellen, 11 Tipps, wie man "eine größere Effizienz von Frauen."
1. Wählen junge verheiratete Frauen.In der Regel sind sie verantwortlich als unverheiratet, und weniger wahrscheinlich, dass sie mit jemandem flirten sein.Sie brauchen einen Job offensichtlich, sonst würden sie nicht haben, um es zu suchen.Sie sind beide interessiert und aktiv zu arbeiten und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.
2. angezogen, um die Arbeit der älteren Frauen, versuchen, diejenigen, die je in meinem Leben außerhalb des Hauses gearbeitet haben, zu finden.Ältere Frauen, die noch nie Umgang mit der Öffentlichkeit haben, schlecht angepasst, manchmal streitsüchtig und wählerisch.Im Umgang mit diesen Damen der erzeugte Eindruck, hängt weitgehend von der Sie freundlich und höflich.
3. Im allgemeinen Erfahrung zeigt, dass "starke" girls - diejenigen, die ein wenig mehr als üblich wiegt - ausgewogener und effizienter arbeiten als ihre dünnen tovarki.
4. alle Frauen, die Sie mieten, um zu arbeiten, sollte von einem Arzt untersucht werden.Dies wird nicht nur Ihr Unternehmen vor möglichen Klagen zu schützen, sondern auch hilft Ihnen zu verstehen, ob ein potenzieller Mitarbeiter aller weiblichen Schwächen, weshalb es geistig oder körperlich fit für den Job.
5. Betonen Sie, dass es wichtig ist, die ganze Zeit zu tun: hier verloren und es gibt ein oder zwei Minuten signifikanten Schaden für den Zeitplan.Solange Sie überprüfen Sie es nicht mit Absicht, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Arbeit zu gleiten.
6. Geben Sie dem Mitarbeiter einen klaren Zeitplan für den Tag, um es die ganze Zeit, es war viel los und nicht alle paar Minuten haben zu stören Vorgesetzten Anfordern Anweisungen.In der Erfahrung vieler Unternehmen sind Frauen perfekt mit der Arbeit fertig zu werden, wenn man ihnen den Plan, aber sie, die Initiative zu finden, arbeiten selbst fehlt.
7. Wenn möglich, lassen Sie den Mitarbeiter, um im Laufe des Tages von einem Job zum anderen zu wechseln.In der Regel Frauen mit weniger Angst und sogar glücklich, um die Änderungen zu akzeptieren.
8. Gib jedem Mädchen erforderliche Anzahl von Pausen für Ruhe während des Tages.Es sollte einen gewissen Rabatt auf die Psychologie der Frau durchgeführt werden.Sie fühlt sich sicherer und effizienter zu arbeiten, wenn es möglich ist, mehrmals am Tag, um ordentlich Haare, Verwendung Lippenstift und die Hände waschen.
9. Seien Sie taktvoll, Anweisungen geben oder Kritik an Mitarbeiter.Oft sind Frauen unterschiedlicher Empfindlichkeit.Sie können nicht an den Ohren der harten Worte zu überspringen, wie Männer.Nie lachen auf eine Frau - sie ihre Moral zu untergraben und Effizienz drastisch zu reduzieren.
10. Vermeiden Sie starke Sprache um Frauen.Selbst wenn der Mann oder der Vater des Mädchens laut schwört sie unangenehme oder Arbeitsplatz, wo sie zu viel Weltlichkeit hört sein.
11. Holen Sie sich eine gleichmäßige Arbeits der erforderlichen Größe, so dass jedes Mädchen hat Kleidung in der Figur habe.Es ist schwer zu überschätzen, wie wichtig dieser Augenblick waren die Frauen glücklich.
Foto source: upload.wikimedia.org
Artikel Quelle: inopressa.ru
