Besorgt jedes Mal, wenn Sie vor einem Team von Fremden als "Newcomer" angezeigt haben?Nun, man kann verstehen, dass Wissenschaftler betrachten die Notwendigkeit, neue Umgebung, Verantwortung, Umweltschutz sehr ernst Stress anzupassen.Allerdings haben die meisten Menschen mindestens einmal im Leben Erfahrung, ob es warm in der neuen Arbeitsplatz.Was kann getan werden, um in der Fremde zu sein, und nicht, um ein Fremder unter seinem bleiben?
Also, Ihren ersten Tag in einem neuen Ort:
Bereiten Sie im Voraus - Überprüfen Sie Ihre Garderobe, wählen Sie die am besten geeignete, was zu Unternehmensstil des Unternehmens, in dem Sie arbeiten.Ordentliches Erscheinungsbild: einen neuen Haarschnitt, Maniküre, so werden Sie sich sicherer fühlen und sich Schatten unter dem abschätzenden Augen.Und achten Sie darauf, Sie zu bewerten!Nehmen Sie es einfach, auf den ersten erhöhten Zins man nicht vermeiden kann.Versuchen Sie, diskret und elegant aussehen, auch wenn die Kleiderordnung des Unternehmens ist ganz frei, zuerst es nicht notwendig ist, um neue Kollegen schockieren zu extravagant.
Anpassung an ein neues Team
Stellen Sie einen positiven.Lassen Sie sich nicht zu betrügen sich selbst, aus Angst vor einer negativen Einstellung.Um Sie herum sind ganz normale Menschen, von denen jeder war einmal in Ihre Schuhe.Versuchen Sie, das Verhalten der anderen wohlwollenden Platz, freundliches Lächeln immer entwaffnet.
Versuchen Sie, die Namen von Kollegen unmittelbar und Manager denken Sie daran, zumindest diejenigen, mit denen Sie Kontakt haben meistens zu starten.Wenn Sie sich nicht erinnern können - zu schreiben.Titel Name ist immer sehr beeindruckt.
Jedes Unternehmen, ob es sich um ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen lebt von seinen eigenen Regeln und Gesetze.Um zu sehen, welches Modell am besten geeignet Verhalten in der neuen Mannschaft sein wird, sollten Sie einen genaueren Blick auf, wie Mitarbeiter miteinander interagieren und mit den Behörden zu nehmen.Es ist nicht notwendig in den ersten Tag, versuchen, alle "Unterströmungen" Ziehen Kollegen Fragen zu finden, ihre Meinung über das Management oder den Betrieb des Unternehmens.Ohne zu wissen, die Eigenschaften der Beziehung innerhalb des Teams, kann nur eine unvorsichtige Begriff sich in einer misslichen Lage oder überhaupt zu stellen - eine lange Zeit, um die Ansicht der Person zu verwöhnen.
auch äußerst unangemessen "Scramble" und versuchen, jedem zu gefallen, zu zeigen, ihre Verdienste, um zu versuchen, alle interessanten zu geben, denken Sie über sich selbst.Flatter auch nicht, sollte ein solches Verhalten in der Regel erheblich und sieht es nicht besser.Aber am Mittag zu behandeln Kollegen cake - durchaus akzeptabel.So haben Sie die Gelegenheit, um in entspannter Atmosphäre besser kennen zu lernen und Kontakte zu machen.
Sicher, Sie können nicht warten, um zu zeigen, kühle Profi, der nicht nur bewältigt alle Aufgaben des seiner neuen Position, sondern auch die Initiative ergreifen, um etwas von ihrer eigenen einzuführen, um die bestehende Regelung der Arbeit zu modernisieren.Nehmen Sie sich Zeit, "den Stier bei den Hörnern", wenn Sie am ersten Tag sind beginnen zu versuchen, die bestehende Ordnung zu ändern, sollten Sie ein Emporkömmling.Sie werden immer noch viele Chancen in der Zukunft sein, zeigen ihre Professionalität.
Anreise hinter sich, wie man Glaubwürdigkeit zu gewinnen und stärker in das neue Team?
Viele Organisationen haben nicht getroffen werden keine Beziehungen zwischen Mitarbeitern, mit Ausnahme von formal.In diesem Fall müssen Sie nur noch die gleiche Politik, die ihre Kommunikation mit Kollegen die Erörterung von Fragen die die Arbeit betreffen begrenzen zu folgen.In Kleinunternehmen, oft ist die Situation genau umgekehrt - die Beziehung zwischen ihnen und mit den Behörden statt Vetternwirtschaft.Um das neue Team beizutreten brauchen nur anzunehmen und zu pflegen Regeln, die lang anhaltende sind.
In keinem Fall nicht zu spät!Was auch immer die Treue zu Ihrem neuen Führer haben können, sind Verzögerungen nicht akzeptabel.So wird das Verhalten finden Sie alle, die vor euch waren zu ärgern.Es ist auch unangemessen während des Arbeitstages nicht vorhanden zu sein oder früh verlassen, selbst wenn Sie fertig sind.
gut untersucht ihre Verantwortung - Sie sollten klar für was genau ist verantwortlich wissen.Sie helfen, wenn Sie aufgefordert werden, über die Job-Beschreibung gehen akzeptieren nicht, besteht die Gefahr, als störungsfrei einen Einfalts gebrandmarkt.Aber nicht alle kategorisch leugnen - Sie brauchen, um zwischen einer Situation, in der nur wollen, um die Vorteile der Ihre Freundlichkeit nehmen zu unterscheiden, von denen, die Kollegen wirklich brauchen Ihre Hilfe.
Identifizieren informelle Führer.Um dies zu tun ist ganz einfach -, um zum Führer der Mehrheits zuhören, riet ihm, auf seinen Gleichen.Wenn Sie die Unterstützung eines Mannes mit einer inoffiziellen Autorität zu gewinnen, dann fügen Sie sich Respekt in den Augen der Rest des Teams.Eine gute Möglichkeit, Kontakt herzustellen - um Rat fragen oder Fragen zu stellen über das Unternehmen.
ruhig reagieren auf Kritik.Analysieren Sie Ihre Fehler und versuchen Sie nicht, sie in Zukunft zu wiederholen.
Erfüllung ihrer Aufgaben in gutem Glauben, zögern Sie nicht zu fragen, Klärung von Fragen, wenn Sie haben keine Zeit, um ein paar Momente zu fangen musste, wird es einige Zeit dauern, bis Sie in der neuen Organisation fühlt sich sofort "wie ein Fisch im Wasser", erfassen alle Nuancen unmöglich.
Freundschaft zwischen Kollegen - für und gegen
natürlich für das Unternehmen in den ersten Platz kam Sie zu arbeiten und nicht zu Gast bei Freunden.Aber kann es vorkommen, dass eine oder mehrere Kollegen, finden Sie eine Menge von gemeinsamen Interessen und ähnliche Ansichten über das Leben und Ihre Kommunikation beginnen, über eine rein formalen Beziehungen gehen.Sollte ich Freunde bei der Arbeit oder, noch sollte auf die Kommunikation mit Mitarbeitern begrenzt werden?Psychologen sagen - ein Mann mit einem Kumpel bei der Arbeit, weniger gestresst, ist in der Lage, produktiver zu arbeiten.Warm Beziehungen zwischen Kollegen, zur Verbesserung der Corporate Geist und einen positiven Effekt auf Teamarbeit.
Beware langwierigen freundliche Tee und "flüstert" keine Vorgesetzten, noch der Rest des Teams werden es nicht mögen.Stellen Sie sicher, dass Ihre Freundschaft nicht mit Arbeitsabläufe stören.Eine heikle Situation, wenn Ihr Freund war der Chef, Freund oder Kollegen bekam eine Förderung.Es ist wichtig, in der Lage, persönlichen und geschäftlichen Beziehungen während der Arbeitszeit zu trennen, halten Sie die Befehlskette zu sein.Auch, verwenden Sie nicht eine gute Einstellung für amtliche Zwecke und es beide Seiten betrifft.
Es wird nicht lange dauern, bis Sie an einen neuen Dienstort gewöhnen, Mitarbeiter, verbrachte seine Aufgaben an Automatismus und die Angestellten, die wiederum, werden Sie an das Team zu nehmen.Verwöhnen Sie Ihre Jobwechsel als neue Chancen und Perspektiven, und nicht auf die Probe.Sie tun es auf jeden Fall!
Artikel Quelle: resnichka.ru
