nicht jeder kann von einer privilegierten Position in der Mannschaft zu rühmen."Und aus welchem Dienstleistungen?" - Verwirrt Kollegen.Glücklicher Inhaber eines zweifelhaften Lorbeeren kaum wissen, warum der Chef bietet jeden Tag nach der Arbeit, um die U-Bahnfahrt und schließt die Augen, um die ewige Verzögerung.Jemand komfortable besser als die anderen habe ich nicht verdient zu sein und andere ewigen Gerüchte und Klatsch Kollegen zu verunsichern.Was sind die Vorteile und Vorteile der Bestimmungen der "gewählten" und was ist der Favorit verliert?Verwenden Sie eine beliebige Privilegien oder Werk als Ganzes?
Wie es oder nicht, aber die meisten seines Lebens, jede angestellter Arbeiter verbringt im Team, wo manchmal gibt es solche Geschichten, die geschickte Romancier beneidet hätte.Offensichtlich in dieser kollektiven Beziehungen und, als Folge, die Hierarchie anders gebaut werden als für Personal vorgesehen.Nur weil jemand klopfte geordnet in den Rang eines Favoriten lady-Chef.Aber was, wenn solch ein Liebling von ganz unerwartet zu Ihnen?
Erstens darüber nachdenkt, ist es wirklich so unerwartet?Es ist ganz logisch, dass bei der Arbeit, wie jeder normale Mensch du bist, erpicht darauf, gute Beziehungen mit allen Kolleginnen und Kollegen mit seinem Chef zu etablieren und insbesondere.
Allerdings, wenn diese Tatsache wirklich überrumpelt, achten Sie darauf, dass es eine logische Erklärung hat: Es ist unwahrscheinlich, dass Sie der Chef, so nur, weil Sie schöne blaue Augen haben mochte.Sicherlich in Ihrem Konto hat eine Menge von Leistungen, die der Chef unterscheidet Sie von anderen Mitarbeitern zu machen.
So können Sie sich selbst gratulieren!Sie sind erfolgreich, Sie glücklich, Ihre Meinung, begehen mehr interessante Arbeit, die - vor allem - Sie möchten.Dies ist ein gutes Sprungbrett für neue Erfolge und Siege.Aber Sie sollten wissen, was die Fallstricke lauern auf dem Weg.
erste - und vielleicht das peinlichste - es ist auf jeden Fall der Neid seiner Kollegen.Sie können sofort hasse diese Leute, die Sie als Ihre gute Freunde sein.Das ist leicht zu erklären: mit "Liebe" Chef eine zusätzliche Privilegien und vielleicht Zugeständnisse, die nicht eingelöst Ihre Kollegen.Es wird sehr schwer zu beweisen, dass Sie immer noch die gleichen, "es ist ein Mädchen", dass sie wussten, bevor.Es wird über ein solches früheres begehrte Privileg pointiert verweigern oder tatsächlich versuchen, ihnen zu beweisen, dass Sie sind - ein Teil ihres Teams.In der Rolle des "Haustier" Sie wird es viel einfacher, um die Interessen des Teams zu vertreten und für Kollegen Fürsprache, und darüber hinaus, wenn Sie wegen seiner erfolgreichen Arbeit wurde ein Liebling, können Sie mit Kollegen teilen können das Geheimnis seines Erfolges.
zweiten Fallstrick ist, dass die andere Office-Mitarbeiter können damit beginnen, nur als bestimmtes Attribut Chef wahrzunehmen.In diesem Fall müssen nur ihre Arbeit und Professionalität beweisen, dass Sie - eine völlig eigenständige und unabhängige Unternehmenseinheit.
Und drittens die gefährlichste Falle - es ist Ihre Identität.Gefühl, am Anfang der Erfolg und Anerkennung, fürchten sich leisten, zu entspannen und aufhören, die Person, deren Leistungen wurden an den Sockel geführt.Immer danach streben nach mehr.Der Prozess ist ähnlich wie die Erfolgsgeschichte von Alice Carroll: an Ort und Stelle zu bleiben, müssen Sie hart laufen und nach vorne zu bewegen, zu doppelt so schnell laufen ...
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