Arbeitsrecht regelt die Beziehungen, die zwischen Unternehmen Führungskräfte und Angestellte entstehen.Es stellt klar, was sind die Arten von Arbeit, wie die Regulierung der Arbeits und andere Fragen.Damit liegt es in der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation?Unter dem Arbeitszeit es wird allgemein als ein Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer, die zur Durchführung ihrer Tätigkeiten, bestimmte Arbeitsvertrages und andere behördliche Dokumente zu verstehen.
Seit Normalisierung sollte berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren (Bedingungen, Alter des Arbeitnehmers, etc.) zu nehmen, enthält das Gesetz eine solche Art von Arbeit als:
- normalen Stunden (40 Stunden oder mehr).Es kann verwendet werden, wenn der Mitarbeiter kommt zu den üblichen Bedingungen, und somit nicht zu der Kategorie von Personen, die besondere Schutzmaßnahmen erforderlich Arbeiten gehören;
- Kurzarbeit.Dieser Typ wird für genau definierte Gruppen von Arbeitnehmern (Jugendliche, Studenten, Mitarbeiter von gefährlichen Branchen, Experten, deren Tätigkeit in der emotionalen, mentalen Belastung, etc.) verwendet.Die Dauer des Arbeitstages in diesem Fall geringer ist als normal, aber die Löhne unverändert bleiben;
- Teilzeitarbeit.Es kann nach Vereinbarung der beiden Parteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) verwendet werden, ist die Höhe der Zahlung proportional zum Ergebnis.
nach Berücksichtigung solcher wichtige Aspekte wie die Art der Arbeitszeitgestaltung, ist es ratsam, ein paar Worte über den Rest, die Dauer der Periode der Arbeit während des Tages, sowie die Art der Rechnungslegung zu sagen.
Dauer der Periode der Arbeit während des Tages kann aufgrund Standards der Arbeit, die Art der Arbeitswoche und anderen Faktoren variieren.Wenn Ihr Unternehmen hat einen Zeitplan abwechselnd, sind alle Aktivitäten mit einem speziellen Dokument geregelt.Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass bei einer solchen Ausführungsform, die Organisation der Arbeit für alle, die ausgeruht sein nehmen, kann die Dauer der nicht weniger als 42 Stunden sein.Das Regime des Tages - das ist der Anfang und das Ende der Arbeit, während der Verschiebungen, Schichtplan und andere Elemente bricht.
Die Hauptaktivitäten umfassen:
- Pausen während der Arbeitsschicht (Tag);
- Pause zwischen den Schichten (täglich);
- ununterbrochene Ruhezeiten (Wochenende);
- Feiertagen;
- sowie Jahresurlaub.
gefolgt von ein paar Worte über das, was sind die verschiedenen Arten von Arbeitszeiten.Weisen Sie:
- pro Tag;oft zu dieser Art von Einzelschichtbetrieb bezeichnet.Alle Arbeitstätigkeit über einen bestimmten Norm durchgeführt wird als Überstunden.
- wöchentlich;
- summiert.Diese Art von Konto wird auf längere Zeit (Monate bis Jahre) basiert.
Es ist auch angebracht zu erwähnen, dass die Arten von Arbeit, seine Buchhaltungssystem und andere wichtige Elemente der Organisation der Arbeit geregelt sind nicht nur durch externe Rechtshandlungen (Kodex, Gesetze, Verordnungen, etc.), aber auch interne Dokumente des Unternehmens.
