Disziplin - die Rate der Effizienz.Denn was muss eine Person, um mit den Anforderungen der Disziplin einhalten?Ohne Einhaltung verletzt die Grundsätze der Organisation des Arbeitsprozesses in Zeit und Raum.Dies führt zu Chaos und Unordnung.Die Tätigkeit selbst und ihre Wirksamkeit in Frage gestellt, weil der Schwerpunkt verlieren.
Disziplin - ist die Reihenfolge
In jedem Fall ist das Verfahren notwendig.Gerade wenn es um die Organisation des Arbeitsprozesses kommt.Unternehmen unterschiedlicher Eigentumsformen - staatliche, kommunale, gewerbliche, gemeinnützige - muss eine Verordnung über die internen Vorschriften, die die Anforderungen der Arbeitsdisziplin in der Organisation und definiert die Verantwortung für ihre Verletzung definiert zu entwickeln.
Um ein Ergebnis zu erzielen, muss eine Person die Anerkennung der Notwendigkeit der Einhaltung der Vorschriften gegeben werden.Bereits in der Grundschule Kinder in die Grundverhaltensnormen unterrichtet.Anforderungen an die Entwicklung der Disziplin Ergebnisse in jedem Unterrichtsfach an den Studenten, die Regeln zu hören und ihnen zu folgen, um die pädagogischen Ziele zu erreichen.
Bildung als Weg zu gewöhnen,
Bildung bestellen beginnt mit Bezug auf die Anforderungen einer bestimmten Person.Kindergarten - Tages-Therapie.Die Schule - die Bildungsprozesses.Im Erwachsenenalter - am Arbeitsplatz.Wenn Sie einen der Schritte zu überspringen, können Sie die allgemeine Ordnung der menschlichen Sozialisierung zu stören.
erste Erfahrung der Disziplin - Gehorsam gegenüber Älteren, zu wissen, den Ort für jede Sache, die Einhaltung des Tages, die Fähigkeit, die Anforderungen zu hören und zu erfüllen Bestellungen.Da alle diese Aktionen erinnern an arbeitsrechtlichen Vorschriften in der Erwachsenen-Team!Daher ist die Wahrheit sehr einfach - ohne die Übertragung von Kompetenzen auf die Bestellung eines Kindes ist schwierig, Disziplin zu halten und diese Regeln im Erwachsenenalter zu verabschieden.
beobachten Arbeitsdisziplin in der Schule ist es, die Anforderungen an die Studenten in Form, Aussehen und Verhalten im Klassenzimmer nach der Schule, Hausaufgaben zu erfüllen.
Das System der schulischen Bildung sind Voraussetzungen für die Entwicklung der Disziplin.Im Falle der Erfüllung dieser Anforderungen - die Menge und die Qualität des Wissens über die Ergebnisse des Kurses erhält der Schüler eine Bescheinigung über die Einhaltung der intellektuellen Ebene der Graduiertenausbildung Standards.
Denn was muss eine Person, um mit den Anforderungen der Disziplin einhalten?
die Anwesenheit von über das Verhalten und die Aktivitäten werden von lokalen Gesetze oder interne Dokumente geregelt ist, erreicht die folgenden Ergebnisse:
- Klarheit der Kriterien und Prüfanforderungen für alle Teilnehmer.
- Verständnis der Folgen der Nichteinhaltung Disziplin einhalten.
- Arbeitseffizienz.
- hochwertige Produkte.
- Stärkung der internen Kommunikation Gemeinschaft, auf der Grundlage der Verteilung der Rechte und Pflichten der Teilnehmer.
Aus dem Inhalt der internen Dokumente sollte klar sein, warum eine Person muss den Anforderungen der Disziplin einhalten.Es ist notwendig, dass sie nicht nur außerhalb der Beschreibungen, sondern auch gewann die Unterstützung des Personals waren nicht das Maß einer heftigen Aufprall, und berücksichtigen ihre persönlichen Interessen.
Wie ist die Disziplin im Team?
Um erließ einen Befehl über die Genehmigung der Verordnungen über den internen Regeln der Arbeit zu organisieren.Es wird von Arbeit und Ruhe in der Gesellschaft definiert, die Voraussetzungen für die Einhaltung der Sicherheits- Leistungsstandards, die befolgt werden müssen.
Wenn Produktion ist als gefährlich oder riskante Situationen kann auftreten, klassifiziert, ist die Verpflichtung mit der Arbeitsdisziplin entsprechen der Mitarbeiter ist eine offizielle Forderung gegen ihn in Beschäftigung behauptet.
Geschäftsordnung des Arbeitnehmers muss mit der Einstellung des privaten Signatur vertraut sein.Sie sind für die Durchführung notwendig und sollte obligatorisch für jeden Mitarbeiter zu sein.Falls die Nichteinhaltung der Regeln wird ignoriert, kann es nicht nur auf die allgemeine Fahrlässigkeit führen, aber auch völlig die Organisation von innen heraus zu zerstören.Mangel an Disziplin - ein sicheres Zeichen für schlechtes Management-Umgebung.
Falle der Verletzung der internen Regelungen für die Arbeitnehmer Maßnahmen administrativer, disziplinarische Maßnahmen, wiederholte Missbrauch, kann er entlassen werden.
Was Bestimmungen enthalten, die internen Regeln?
Hausregeln - internen lokalen Regulierungs Schriftstück enthalten arbeitsrechtlichen Vorschriften des Unternehmens.
- wichtigsten Bestimmungen.Es geht um die Zwecke der Entwicklung des Dokuments und sein Ziel gemeldet (für den entwickelten Regeln).
- Verfahren zur Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.Legt die Kriterien für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.
- Regime von Arbeit und Ruhe.Definierten Anfang und Ende der Arbeit, Technik Pausen, Organisation Änderungen und andere Arbeitsnormen.
- Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber des Unternehmens.
- System von Prämien und Belohnungen für die Ergebnisse der Arbeit.
Neben den internen Regeln, gibt es andere Verwaltungsdokumente: Arbeitsverträge, technische Vorschriften, Pflichten.In der Regel sind sie organisiert und wie man mit der Organisation zu arbeiten, dienen zur Disziplin im Unternehmen zu stärken.
Welche Folgen kann die Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin zu sein?
klar, dass jeder Disziplin - eine Möglichkeit zur Begrenzung der Freiheit des Menschen.Daher ist es wichtig, dass Menschen verstanden und akzeptiert die Regeln nicht als der Außendruck, und wie man die Notwendigkeit einer internen Ordnung realisieren.
Wenn die internen Regeln nicht in vollem Umfang oder direkt ignoriert, auf die Verletzer disziplinarische Sanktionen durch das Bundesgesetz FZ 30.06.2006 №90- vorgesehen:
- Hinweis.
- rügen.
- Entlassung.
Bevor eine Disziplinarstrafe vom Mitarbeiter bedarf der Erklärung.Im Fehlerfall ist es für zwei Tage, wird erstellt.Haftungsausschluss Erklärung vom Arbeitnehmer nicht die Verhängung einer Disziplinarmaßnahme nicht entgegen.Der Zeitraum ab dem Zeitpunkt der Straftat, bis die Strafe darf zwei Monate nicht überschreiten.
Steuerausführungsdisziplin
auf bestimmte Arten von Berufstätigkeit, die besonderen Anforderungen der Arbeitsdisziplin.Zum Beispiel ist die Organisation der Finanzaufsicht in der Unternehmens ein wichtiges Element der Haushaltsdisziplin - Einhaltung der festgelegten Reihenfolge der Bildung, Verteilung und Verwendung der Mittel.
Insbesondere die Überprüfung der Einhaltung der Kapitaldisziplin beinhaltet die Durchführung Bilanzierung von Cash-Flow in der Firma und zeitnahe Reflexion dieses Prozesses in den Aufzeichnungen.
Überprüfung der Cash-Disziplin für das Material der verantwortlichen Person im Unternehmen benötigt - der Kassierer oder jede andere Person, der die Arbeit an den Kassen zugerechnet.Die Steuerfunktion ist eine der grundlegenden Management-System der Organisation.
Grenzen der Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Disziplin
Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Disziplin kann nicht nur auf der Skala des Unternehmens gelten.Interne Dokumente der Organisation oft eine Regel der Nichtweitergabe von Geschäftsgeheimnissen, die eine gewisse Zeit nach der Entlassung eines Arbeitnehmers der Organisation tätig ist.Die Verpflichtung, mit dem Arbeitnehmer die Arbeitsdisziplin in Bezug auf die Geheimhaltung einzuhalten ist für die gesamte im Vertrag festgelegten Zeitraum zugelassen.Verstöße gegen diese Regel werden von den Gerichten im Rahmen der bestehenden Rechtsvorschriften bestraft werden.
Qualität und Disziplin
Vorgehensweise bietet Qualität in allen Tätigkeitsbereichen.Um dies zu tun, ist es sehr wichtig, die Regeln der Produktion in jeder Phase des Prozesses zu folgen.Nur in diesem Fall wird das Produkt den Anforderungen gerecht wird.Überwachung der Einhaltung der technologischen Disziplin liegt in der Verantwortung des Kapitäns der Produktionsfläche oder besonderen Service.Die beruflichen Pflichten vorgeschriebenen Reihenfolge dieser Steuerung und die jeweiligen Rechte und Pflichten der Teilnehmer in der Verfahrenstechnik.
Überwachung der Einhaltung der technischen Disziplin ist auch wichtig für die Sicherheit der Arbeitnehmer.Da es sich um einen Verstoß zu diesem Zeitpunkt mit schwerwiegenden Unfällen und das Leben und die Gesundheit von Menschen gefährden.Disziplin der Arbeit als eine Form der Sicherheit ist vor allem für Unternehmen mit anspruchsvoller Produktion.Bei den Unternehmen der Rüstungsindustrie, um High-Tech-Produktionslinien können nicht einmal die geringste Verletzung der Stufen der Technologie sein.
Disziplin Kommunikation und ihre Anforderungen verlangen die strikte Einhaltung ihrer obespcheniyu und Durchführung von Maßnahmen in der militärischen Sicherheit der Russischen Föderation.Es ist auch eine besondere technische Verfahren, das große Bedeutung für die Aufrechterhaltung der Verteidigungsfähigkeit des Landes auf dem richtigen Stand hat.
Verfahren für externe und interne
außerhalb der Regeln vorgeschriebenen nicht immer die Interessen einer bestimmten Person zu berücksichtigen, sie oft schränken die Freiheit zum Wohle der anderen.Sie müssen in der Lage, damit einverstanden sein, und wenn die Person nicht diesen Auftrag annehmen, ist es sinnvoll für ihn, sich zu weigern, in den Arbeitsmarkt zu beteiligen.
pflegen Disziplin - die natürliche Norm der Gesellschaft.Die Angewohnheit, die bestehende Ordnung zu folgen ermöglicht die Person, organisch in jeden Workflow passen.Und nicht nur die Reihenfolge der Familie sollte der erste Schritt bei der Erziehung der Mitglieder der Gesellschaft zu sein.Im Gegensatz zu der Tierwelt, wo die Reihenfolge wird durch natürliche Gesetze der Natur, die menschliche Gesellschaft festgelegt, ist es selbst schreibt Verhaltensstandards.
Das Verfahren beginnt mit dem Mann selbst.Es sollte in erster Linie in seinem Kopf sein.In diesem Fall ist die Angewohnheit, den Auftrag zu folgen und Vorschläge für deren Verbesserung zu einer konfliktfreien Weg des Lebens zu führen, ist das, was eine Person muss mit den Anforderungen der Disziplin einhalten.
Selbstdisziplin als ein Element der kulturellen Identität
folgen Sie den vorgeschriebenen Normen der Gesellschaft ist manchmal viel einfacher als, ihr eigenes Leben zu organisieren.Und diese Regel wird erkannt, wenn die Disziplin nur definiert Vorstellungen über ihr eigenes Verhalten?Denn was muss eine Person, um mit den Anforderungen der Disziplin in Bezug auf sich selbst zu erfüllen, und ob es notwendig ist, für diese?
Dieses Verfahren ist komplexer, erfordert ein Verständnis der psychologischer Natur dieses Phänomens.Selbstorganisation und Unterordnung der persönlichen Interessen ein Ziel - ein natürlicher Prozess für die zielstrebige Person.In diesem Fall ist das Objekt seines Interesses zieht er die Regeln der ihm folgt.
Wenn die Selbstdisziplin eines rein formalen Anlass, wie ein modisches Statement oder Zweck wird offiziell anerkannt, aber in Wirklichkeit nicht dem Geist des Menschen entsprechen, wird es nicht nur erfolgreich, sondern ein gefährlicher Prozess für die Psyche des Subjekts seiner Selbst.
Freiheit und Disziplin: Wie Akzente?
Disziplin muss immer eine strenge Ordnung zu folgen.Wenn eine Person fremd den Normen dieser Reihenfolge, aber es ist aus verschiedenen Gründen, ist verpflichtet, ihnen zu folgen, was könnte dies führen?
Die einzige Möglichkeit, diese Momente in Einklang zu bringen - erkennen die Notwendigkeit, im Anschluss an die externe vorgegebenen Regeln.Zum Beispiel, wenn eine Person in den Lernprozess erforderlich, um die Voraussetzungen für die Entwicklung der Disziplin, der er ist nicht daran interessiert, zu erfüllen, brauchen nicht zu üben?
formal auf diese Anforderungen kommen können, und führen Sie sie für, sagen wir, um ein Zertifikat zu erhalten.Es wird in Zeit und Energie durch das Ereignis verbrachte weniger kostspielig sein, anstatt der Welt beweisen, Unvernunft ihrer Studie.
Disziplin - ist eine anerkannte Notwendigkeit, als eine persönliche Notwendigkeit zu nehmen.
