Die Analyse der Gewinn des Unternehmens.

aktuelle Wirtschaftssystem basiert auf unabhängige wirtschaftliche Einheiten, die in verschiedenen Arten von Beziehungen mit anderen Akteuren mit einem einzigen Ziel beteiligt sind basiert.Der Wunsch nach es nach den Ideologen des Kapitalismus, ist die treibende Kraft, die uns in einen Zustand der vollständigen sozialen Frieden und gemeinsamen Wohlstand führen soll.Laut Befürwortern eines liberalen Wirtschaft, sollte das Ergebnis und alle sollten die einzige aktive Faktor in der Wirtschaft bleiben, dh der Einfluss des Staates auf Null reduziert werden.

Damit ist der Gewinn - ein Schlüsselindikator für beide Unternehmer und Konsumenten ihrer Produkte, so die Analyse der Unternehmensgewinne - das ist eine der grundlegenden Prozesse des Unternehmens.Unter der Analyse der stillschweigenden Gesamt Einkommen Überprüfung auf Einhaltung der geplanten Indikatoren und der Festlegung der wichtigsten Quellen und Schwächen des Unternehmens.

Analyse der Unternehmensgewinn

um festzustellen, wie gut es funktioniert in Bezug auf sich selbst, als ob das Unternehmen dachte Lebewesen.Es ist dieser Ansatz, baute eine moderne Wirtschaftswissenschaft.Das heißt, die Gewinne des Unternehmens mit allen Mitteln zu wachsen - es gilt als eine absolute gut, auch wenn es die Interessen der Arbeitnehmer, Verbraucher und sogar die Aktionäre verstößt.

Betrachten Sie die folgende Situation.Aktionäre interessiert an den schnellen Abzug von Dividenden, sondern der Analyse des Profit-Organisation weist darauf hin, dass solche Maßnahmen werden zu einer signifikanten Rückgang der Gewinne in zukünftigen Perioden führen, weil die Haupteinnahmequelle ist eine Gruppe von Produkten, die konstante Reinvestition der Gewinne in Innovation erfordert.In diesem Fall das Richtige der Manager, aus der Sicht der modernen Wirtschaftswissenschaft, die Zahlungen an die Aktionäre zu reduzieren, sondern um Gewinne zu steigern, trotz der Tatsache, dass die wahren Eigentümer des Unternehmens wird unzufrieden mit diesem Schritt bleiben.

Wie für die Mitarbeiter, ist die Situation noch einfacher.Oft zeigt die Analyse Unternehmensgewinne , dass der größte Teil der Kosten, die leicht geschnitten werden kann, Lohn.Daher wird in dem Interesse der Gesellschaft, aber nicht im Interesse der Mitarbeiter, werden die Löhne verringern oder erhöhen die Menge der geleisteten Arbeit.Eine solche Entscheidung muss gemacht werden (in der Theorie), auch wenn wir über die Verringerung der Gehälter um die Menschen, die Entscheidungen zu treffen, reden.

Dann, vielleicht, verteidigt Gewinne zu steigern die Interessen der Verbraucher?In der Tat ist Analyse der Gewinn aus dem Verkauf durchgeführt, um Kosten und Umsatzsteigerung zu reduzieren, was bedeutet, dass unter sonst gleichen Umständen sollte der Preis steigen, und die Produktionskosten sinken, was sich negativ auf die Qualität der Produkte.Selbstverständlich sind die Käufer nicht daran interessiert.

In diesem Fall ist der Zweck, zu dem die Analyse der Unternehmensgewinne, und wer ist die obsiegende Partei von seiner Erhöhung, wenn die Bedingungen der Marktpräsenz vor allem Großunternehmen weder in den Wirtschaftsbeziehungen zwischen den Parteien keinen direkten Nutzen daraus haben beteiligt?Profitieren Sie von Gewinnwachstum in den ersten Platz, das Unternehmen selbst, die schließlich verwandelt sich in eine selbstverwaltete System mit seinen eigenen Interessen, liegt in der Tatsache, die vollständig erfassen alle Konkurrenten und werden Sie ein Monopol.

modernen Wirtschaft wie der Kampf der Titanen-Kapitalgesellschaften, die Menschen (Aktionäre, Führungskräfte, Mitarbeiter und gewöhnliche Kunden) zu dienen.Soweit diese Situation ist förderlich für die öffentliche Wohlfahrt - die Frage sehr umstritten, und Unterstützer der verschiedenen wirtschaftlichen Ideen für mehrere Jahrhunderte erfolglos verteidigt ihre Argumente zu diesem Thema.