Bei der Registrierung einen neuen Mitarbeiter eine obligatorische Führung (Talent-Agentur) hat, Aufträge für einen Job ausgeben.
Alle Beispielaufträgen auf die Beschäftigung muss mit Formular N T-1 beim Empfang von einem Mitarbeiter zu erfüllen, und Form N T 1a in Beschäftigungsgruppe Mitarbeiter.
Clearance solcher Aufträge in Unternehmen, die in der Regel hat eine spezielle Person, die für das Personalmanagement zuständig ist.Herstellung des Auftrages der Beschäftigung erfolgt nach der Einstellung eines Mitarbeiters, um mit der Geschäftsleitung des Unternehmens Arbeitsvertrag unterschreiben.Das Arbeitsverhältnis ist das Basisdokument und die Grundlage für die Erteilung des Auftrages der Berufung in den Job.
Alle Beispielaufträge für einen Job, egal, wer sie gemacht werden, müssen die grundlegenden Informationen enthalten.Zu diesen Daten gehören:
- Namen des Unternehmens (Organisation), dass der Arbeitnehmer beschäftigt;
- Namen der Abteilung (Einheit, Anlage), die einen neuen Mitarbeiter eingesetzt werden wird;
- vollständige Titel mit der obligatorischen Angabe des Spezial;
- Zeit und das Ende der Probezeit, wenn festgestellt wurde zugewiesen und im Arbeitsvertrag festgelegt;
- besonderen Betriebsbedingungen, die Art der Pflichten und kann ebenfalls angegeben werden Löhne.
sei daran erinnert, dass, wenn der Arbeitsvertrag keine spezifischen Zeit und Datum auf dem Einsatz eines neuen Mitarbeiters, werden die Reihenfolge der entsprechenden Spalten nicht gefüllt.
Bei der Einstellung von mehr Mitarbeitern nach dem Bestellschein N T 1a, alle Daten in Bezug auf die Organisation der Arbeit, für jeden Mitarbeiter individuell festgelegt.
Sobald der Reihenfolge (Befehl), muss es unbedingt versichern, den Anführer des Unternehmens (Organisation).Wenn solch ein Auftrag unterzeichnet, wird sie rechtsverbindlich und wird im Unternehmen eingereicht.Darüber hinaus ist dies erforderlich, um auf die neuen Mitarbeiter eine Empfangsbestätigung mitgeteilt.
Bei der Einstellung eines Mitarbeiters in Kombination, Beispielaufträge für einen Job haben die gleiche Form wie in den anderen Fällen.
Sobald die Bestellung unterzeichnet und bei der Firma in Kraft persönliche Dokumente des Mitarbeiters eingetragen (persönliche Karte und Arbeitsbuch) vorgenommen entsprechenden Hinweise.Außerdem erlaubt die Reihenfolge der Einstellung eines Buchhalters das Unternehmen, um ein persönliches Konto für das empfangene Arbeitnehmer öffnen.
Der Rest der Veröffentlichung der Auftrags für einen Job sollte keine Schwierigkeiten, als typische oder einheitliche Form des Dokuments ist einfach zu füllen.Aber es ist ein Bestellformular für einen Job unterscheidet sich von anderen Arten von Dokumenten relativ moderat Formalisierung.Daher können viele Abschnitte des Formulars der Ordnung nahezu beliebig gefüllt werden.
Proben von Aufträgen auf die Beschäftigung haben eine Reihe von Vor-und Nachteile, beliebige Formen von Dokumenten.Angesichts der Tatsache, dass die Form hat eine klare Liste der Abschnitte, es nicht zulassen, dass der Arbeitgeber, einige Hinweise über den Durchgang von Briefings, Abstimmung mit dem Mitarbeiter der Arbeitsbedingungen, der Durchgang einer medizinischen Bord usw. stellenAuf der einen Seite ist es ein wenig leichter, den gesamten Prozess der Rekrutierung.Tatsächlich aber führt diese Situation auf den Bedarf des einzelnen Mitarbeiters Listen und weitere Untersuchungen.
Nach Auftrags gewonnenen Rechtskraft und der Mitarbeiter war unter der Überschrift vertraut mit ihm, er muss an den Ort der Arbeit, um die Zeit eingestellt werden.Wenn nicht, in diesem Fall der Arbeitnehmer kein überzeugendes Argument (Belege) zur Verfügung gestellt, warum nicht an den Arbeitsplatz pünktlich kommen, hat der Arbeitgeber das volle Recht, die Bestellung zu stornieren.
