Herstellungsanweisungen - eine Situation, die das gesamte Spektrum der Beziehungen zu entwickeln zwischen dem Arbeitnehmer-Organisation und ihre Produkte, sowie die technische Arbeit, was los ist in den Unternehmen widerspiegelt.Für bestimmte Spezialisten entwickeln individuelle Job Regulierung.Alle Artikel dieser Bestimmung berücksichtigen die vielen Seiten des Prozesses.Mit der Zunahme des Wertes der komplexen und gefährlichen Produktionsfaktoren Handbuch spiegelt die wachsende Zahl der vorgeschriebenen Dokumente.
offizielle Position hat die Vielseitigkeit, um bestimmte Typen von Standard zu haben.Herstellungsanweisungen, aufgrund der Tatsache, dass es auf eine große Zahl von Rechtsakten beruht, verhindert Streu Beschreibungen der technologischen Prozesse.Die Dokumente, die bei der Entwicklung der offiziellen Positionen für verschiedene Spezialitäten verwendet werden, regeln die Berufstätigkeit von Mitarbeitern.Diese Merkmale werden in der Form von produktivem Verhalten, was sich wiederum in Form von Produktionsanweisungen gemacht wider.Der Hauptzweck dieses Dokuments ist:
- Abdeckung der umfassenden Richtlinien und Regeln der Zusammenarbeit mit stationären mechanischen Systemen mit Start-up-und Montage von manuellen und automatischen Charakter;
- Festlegung bestimmter Anforderungen bezüglich der Wert der Arbeitsbelastung für jeden besonderen Berufsstand;
- Bestimmung der Gesamtschwingungsebene;
- eine Anzeige der Grße der Wärmebelastung, die auf der Grundlage ihrer Zeit berechnet wird, sowie die Dauer dieser Effekte usw.
Produktionsführung spiegelt eine der wesentlichen Faktoren der Produktion - die Schwere der Beschäftigung.Es basiert auf der Kenntnis der Masse von Gegenständen, die notwendig ist, zu heben und von Hand zu bewegen basiert.Zur Berechnung der Schwere der beruflichen Tätigkeit erforderlich sind, um die Definition und die dynamische Belastung durch den Körper Arbeiter für eine Schicht hergestellt.Die Einheit dieses Parameters ist das Gewicht.Der Schweregrad des Arbeitsprozesses ist für diejenigen Mitarbeiter, die in der körperlichen Tätigkeit beschäftigt sind definiert.
in Fertigungsanweisungen vorgeschriebene das Recht der Arbeitnehmer auf Berufstätigkeit unter Bedingungen, die die Anforderungen des Arbeitsschutzes gerecht zu werden.Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch sind die Mitarbeiter der staatlichen Garantien etabliert.Gleichzeitig wird der Mieter verantwortlich, Verschreibung bieten eine sichere Umgebung und die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften.Das Arbeitsgesetz schreibt vor, den Bedarf an Überwachung und Kontrolle der Ausführungszustand des präskriptiven Maßnahmen.Zugleich legt dieser Rechtsakt die Verantwortung für die Verletzung der Vorschriften für die Arbeitsbeziehungen.Diese Bestimmungen sind in den Stellenbeschreibungen von Spezialisten wider.
Produktionsvorschriften stellen Mindeststandards, die entworfen, um Mitarbeiter mit besonderen Bekleidung und Schuhe und persönliche Schutzausrüstung.Diese Bestimmung ist für eine sichere Arbeitsumgebung und sollte nicht oder Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer gebrochen werden.
Stellenbeschreibungen können als Anhänge an den Arbeitsverträgen dienen.Zur gleichen Zeit, können sie als separates Dokument genehmigt werden.Diejenigen von Stellenbeschreibungen (in der Regel sind diese Funktionen an die Personalabteilung des Unternehmens zugeordnet), haben das Recht, den Rat von Experten gelten.In unserer Arbeit können Sie auch zahlreiche Vorschriften.Also, auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und in voller Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch und anderen Rechtsakten, die Beziehungen im Bereich der Arbeit zu regulieren, eine Stellenbeschreibung und erstellt Arbeits Vorarbeiter, Meister und Wirtschaftswissenschaftler, Regisseur und Hauptbuchhalter usw.
