Es ist wichtig, die Definition dieser Größe zu kennen.Warum und zu welchem Zweck sie eingeführt, da es hilft bei der Berechnung der Löhne und tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.All dies finden Sie unten.
Bestimmung
Dies ist einer der Einheiten der Berechnung der Arbeitszeit.Es zeigt die Menge der geleisteten Arbeit je Stunde angegeben Arbeitszeit.Die Berechnung dieses Wertes, um jede Art von Arbeit (Produktion, Büro, etc.) optimieren.Außerdem ermöglicht diese Einheit, die Sie bewerten:
- erforderliche Menge an Arbeit aufgewendet, um eine bestimmte Aufgabe auszuführen.
- Arbeitskosten der Arbeitnehmer.Nutzungs
- einen bestimmten Job.
Wert von "Mannstunden" Näherungswerte.Es ist eng mit dem Gerät verbunden "Money-Stunde."Dieser Wert ist präziser und ermöglicht es Ihnen, eine gleichmäßige Verhältnis von Arbeitslohn-Terminen festlegen.
Beispiel.Maria Iwanowna Bediener arbeitet bei der Post.Sie - eine Einheit der Arbeit - ein Mann-Stunden.Der Arbeitstag des Betreibers dauert 8 Stunden.Aber eines Tages, nimmt Maria Iwanowna 50 Kunden, die andere - bis 5. In diesem Fall werden die Arbeitsstunden nicht geändert.Und das Geld Uhr nur bestimmen, wie viel tatsächlich angewendet Mitarbeiter und für das, was er eine finanzielle Entschädigung erhalten hat.
Wie Mannstunden
Berechnungsformel berechnet sich wie folgt:
- W = X * T, wo
B - Arbeitsstunden;
X - Zahl der Beschäftigten;
T - die tatsächliche Zeit auf die Ausführung der Arbeit verbracht.
Die Formel scheint, dass 100 Arbeitsstunden - wird Stunden in einem Team von 20 Personen in 2 Stunden oder Arbeit pro Mitarbeiter für 100 Arbeitsstunden in 5 Stunden oder 50 Personen.
Formel zur Berechnung der Kosten der Arbeitsstunden pro Arbeitnehmer wie folgt:
- C = RFP: RF, wo
C - die Kosten für Arbeitsstunden;
RFP - Lohn je Beschäftigten pro Monat (netto);
rf - die Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat.
Dieser letzte Wert (RF) beinhaltet nicht die Uhr:
- Urlaub; (jährlich, zusätzliche, auf eigene Kosten und so weiter.)
- Pausen (zum Mittagessen, als auch längere Pausen durch die Ausfallzeiten des Unternehmens);
- beobachten Verschiebungen;
- Streiks, Versammlungen, usw.;
- temporäre Exkommunikation von der Arbeit (Telefongespräche, nicht arbeitsbedingten, Raucherpausen, und so weiter.).
Beispiel der Berechnung der Kosten für Arbeitsstunden
Betreiber arbeiten pro Monat für 8 Stunden pro Tag.Löhne ihm für diesen Zeitraum beträgt 5.000 Rubel.In diesem Kalendermonat, arbeitete er für 19 Tage (in der Tat).5000:: 19: 33 = 8 (Rubel / Stunde) Die Kosten für die Arbeitsstunden der Betreiber sein wird.
Berechnung der Arbeitsstunden, oder vielmehr ihr Wert hängt auch von einigen Komponenten: Finanz-, Zeit, emotional branding, vorbei.Die finanzielle Komponente bestimmt, die Kosten der Arbeit auf einem Arbeiter.Zeitkomponente - die Zeit, die ein Arbeitnehmer und Assistenten, um die Aufgabe auszuführen.Die emotionale Komponente beinhaltet Mitarbeiter im Kollektiv (die Auswirkungen auf die Lohnstückarbeitsatmosphäre).Imaginäre Komponente bestimmt die Position eines neuen Mitarbeiters im Team.Aufgabe Komponente zeigt die Effizienz der Arbeitseinheit.
Gegebenenfalls diese Berechnung
Berechnung der Arbeitsstunden und Kosten gilt für alle Unternehmen, Organisationen, Unternehmen und so weiter., DIE Arbeiter angestellt.Es definiert die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter.Es wird über den Kalender, das Personal, die höchstmögliche bestimmt und tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
- Kalender - die Menge der Stunden der Mitarbeiter (Personal) für den Berichtszeitraum, einschließlich Wochenenden und Feiertage.
- Personal - es ist das gleiche Kalender, aber minus Feiertagen und Wochenenden.
- maximal mögliche - diejenigen, die die Mitarbeiter (Personal) für eine bestimmte Zeit verarbeiten kann.
- tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden - diejenigen, von denen führt eine bestimmte Aufgabe ohne Exkommunikation.
Außerdem ist dieses Gerät in die Berechnung des Verhältnisses der Arbeitszeit verwendet, wird die Formel wie folgt:
- K = Td: TDS, wo
K - Koeffizient der Arbeitszeit eine Arbeitseinheit;
TD - der Arbeitsstunden;
TDR - die maximal mögliche Arbeitsstunden.
Arbeit und Arbeitsstunden
Es gibt so etwas wie eine gesetzliche Arbeitskosten (Arbeitsstunden), die Formel von denen eine in der gleichen Weise wie die herkömmlichen Arbeitsstunden ermittelt.Der Unterschied liegt in der Tatsache, dass einige Arbeiten wird die Geschwindigkeit der Zeit und Arbeit beteiligten Einheiten (dies beinhaltet die Kosten für die Regulierungsarbeit 1 Stunde bestimmte Tätigkeiten) eingestellt.
Bemühungen sind Teil der Wert bei der Bestimmung der Komplexität der Formel ist wie folgt:
- Tr = Ts: Über, wo
Tr - Komplexität;
Ts - Arbeitskosten (Arbeitsstunden);
auf - das Produktionsvolumen (der Arbeit).
Komplexität des Falles Endstand (Summe aller die zeitraubende), technische (auf der Bühne berechnet -. Baugruppen, Teile, Produkte, und so weiter), Industrie (Kosten der Arbeiter pro Produktion) sowie die Komplexität der Dienstleistungen (Arbeits Unterstützung der Arbeitnehmer, die Dienstleistungsproduktion)und Management (die Komplexität der Behörden).
Solche Werte
ähnliche Werte verwaltet:
- Tag (ein Arbeitstag, der Stunden und 8 und 12 halten kann, und 4) - Diese Angabe bezieht sich nicht auf tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden abhängen, desto häufiger wird es verwendet wird,bei der Planung von nachhaltigen Projekten;
- Woche (gleich fünf Manntage), hängt es von dem vorherigen Wert;
- Monat (ein Arbeitsmonat, der bis 24 Manntage-Äquivalent);
- Quartals (drei Arbeitsmonate);
- Jahr (für die gesamte Arbeitsjahr), und so weiter.
Diese Werte werden für die einfache Berechnung der Arbeitnehmer enthalten.Zum Beispiel, timecard Unternehmen.Dies macht es möglich, die Vollzeitlohnarbeiter zu berechnen, die Gehälter, berechnen An- und Abwesenheiten (Schulschwänzen).
Bewertung der Arbeitskräftepotenzial
Dieses Gerät ermöglicht es Ihnen, den Wert der Großteil des Arbeitskräftepotenzial, das wiederum wird durch die kombinierte Fonds der Arbeitszeit fest bestimmen.Das ist die Einschätzung der Beschäftigungspotenzial wird durch die Berechnung der Arbeitsstunden der Arbeit, nach Stunden und geleistete Arbeitsstunden teilweise bestimmt.Arbeitsstunden - ein Maß für die Menge der Arbeit polnogodovyh Arbeitnehmer als auch die Beteiligten sind nicht alle Sollarbeitszeiten.Dieser Indikator ist am deutlichsten spiegelt die Dynamik des Unternehmens und ist als quantifizierbare Variable stabil.
