Früher oder später wird jeder von uns ist notwendig, um zu erhalten, oder schreiben Sie an jemanden Eigenschaften.Es ist durchaus eine heikle Angelegenheit, vor allem, wenn man bedenkt, dass die Anforderungen dieses Dokuments sind erhebliche präsentiert und regulatorischen Anforderungen für sie nicht vorhanden ist.
Dennoch gibt es einen gewissen Standard, der hilft, beruflichen Qualitäten des Arbeitnehmers genauer und korrekt anzugeben.Hier ist, wie es gemacht wird.
Dienstmerkmale ausgestellt Vorgesetzten.Sein Lebenslauf oder Unterschrift auf sie auf ihre Vorgesetzten zu liefern, das heißt, einer, dessen Unterschrift gestempelt werden kann.
Zu Beginn des Dokuments (Informationseinheit) angegeben Passdaten, biographischen Information, Bildung, Stellung des Arbeitnehmers, während seines Aufenthaltes in diesem Beitrag.Wenn ein Dienstprogramm Servicemerkmale, die neben der Post, müssen der Titel angezeigt werden.Wenn es mehrere erste Bildungs angegebenen Priorität für diesen Arbeitsbereich.Das Militär nennt den Ort der Dienstleistung, den Aufenthalt in der "heißen" Flecken und die Teilnahme an Feindseligkeiten.
zweiten Blocks, die charakteristisch für einen Dienst muss enthalten ist - eine Beschreibung der Arbeit.Es ist wichtig, um die fachliche Qualität der Mitarbeiter zu markieren.Zum Beispiel für Künstler empfohlen, ihre Individualität zu unterstreichen, für die Soldaten - angemessener Sorgfalt und Initiative, für Journalisten - Kreativität usw.Nun, wenn es ist zu bemerken, (vor allem, wenn die schriftliche Beschreibung eines Service Officer oder Mittelleiter) Fähigkeit, auf die Meinungen der Untergebenen zu hören, klar folgen Sie den Anweisungen der Vorgesetzten sowie beruflichen und persönlichen Qualitäten.
weitere offizielle Antwort sollte mit den Einstellungen der Mitarbeiter, oder ein Soldat an sozialen Aktivitäten vertraut sein: Teilnahme an der nicht zum Kerngeschäft ("After-hour") der Organisation, wissenschaftlichen, sozialen oder anderen ehrenamtlichen Projekten.Es kann die Art der Beziehungen mit Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen zu beachten.
schließlich im letzten Teil listet alle Details, die wichtig ist, um für jemanden geschrieben offizielle Antwort gibt.Diese aufgezeichneten Informationen über die Preise, Sonderangebote usw.
wichtig zu beachten, dass auf der einen Seite muss die Antwort wahr sein, aber auf der anderen - muss nicht tragen einen deutlich negativ.Wenn ein Mitarbeiter oder ein Soldat ist nicht anders besondere Fähigkeit und Eifer, wenn er nicht das Gesetz zu brechen, ist es besser, um die positive negative Informationen auszugleichen.Zum Beispiel: die Kommunikation impulsiv, aber immer Ihre eigenen Emotionen zu halten.
für Offiziere ist wichtig, die moralische Ausdauer, Fähigkeit, militärische Geheimnisse, sowie ausgezeichnete körperliche Vorbereitung zu halten betonen.Am Ende
Charakteristika zeigen, für die es bestimmt ist.
wichtig daran zu erinnern, dass die Ausarbeitung eines solchen Dokuments beinhaltet die Arbeit mit persönlichen Daten des Arbeitnehmers, so seine Zubereitung nicht den in Artikel 14 des Arbeitsgesetzbuchs beschriebenen Regeln verstoßen.Insbesondere muss die Antwort auf schriftliche Anfrage zur Verfügung gestellt werden und sicherstellen, dass eine Quittung.Eine Ausnahme kann Fälle von Rechtsstreitigkeiten oder Verletzung sein.
aufzuzählen Informationen in jedem Block kann in einer Erzählung um oder unter Verwendung einer Liste sein.
