Bestimmte Aussagen
Mitarbeiter wirken auf die Häuptlinge, zu sagen, die am wenigsten aufregend.Das Ergebnis dieser Anregung kann gerügt werden, und der Skandal, und sogar die Entlassung.
Besonders zu empfehlen nicht, den Chef folgende Sätze sagen:
1. «Das verstehe ich nicht."
Die Antwort zu hören: "Liebe, und auf seinen Platz dort sind Sie?Sie kommen, um zu arbeiten, oder kühlen Sie sich?Ich bin alles, was Sie gesagt haben, erläutert und gab einen Versuch, was brauchen Sie? »
Punkt hier ist, dass wir nicht warten, für eine völlig gekaut Informationen badged Sie auf dem Silbertablett.Versuchen Sie, Informationen über ihre eigenen zu finden.
Bosse oft einfach die Richtung der Arbeit.
Wenn weitere Klärung noch benötigt wird, dann nur so sagen, sagen sie, könnte man dies und den Moment zu klären, aber nicht sagen, dass Sie etwas, das sie nicht verstehen können.
2. «Ich bin nicht schuldig!»
jedes Leben und bei der Arbeit ist wahrscheinlich wirklich für das Scheitern der Aufgabe verantwortlich ist, nicht wahr, und Zufall, oder etwas anderes.Hier
und weihen das Oberhaupt aller Nuancen der Situation, bevor Sie sagen, dass Sie in keiner Weise daran schuld sind.
Und das Beste ist nicht zu sagen.
selbst beginnen, die Situation zu analysieren, wenn man bedenkt, dass die Aufgabe, die Sie gegeben, nicht jemand anderes, und so zugeteilten einige Ressourcen und eine klare Frist.Wenn
für das Scheitern wirklich sollten Sie verantwortlich, ehrlich, es zuzugeben.
versuchen, jemanden zu verleumden oder die Schuld magnetische Stürme, Sonneneruptionen und die Magie des Voodoo, nur sich selbst zuerst zu schaden.
3. «Ich glaube nicht, zu mieten."
Situation natürlich unterschiedlich.
manchmal ist es wirklich wert, um zu verstehen, dass Sie klar definierte Verantwortlichkeiten haben, aber fest an diese Position ist nicht erforderlich.
Wenn Sie können die angeforderte Operation nicht durchführen, erklären, warum.
Und es kommt vor, dass nur brauchen, um einen Menschen zu helfen.
4. «Was sagen Sie da?Wiederholen Sie, bitte. "
Wenn wir den Chef über irgendeine Aufgabe oder ein Projekt zu kommunizieren, gut, um es genau zuzuhören, und nicht, um über meinen Körper zu denken (das heißt, über alle Arten von Wunden, falls vorhanden), Probleme in der Familie oder am Morgen schwarzKatze lief über die Straße, um Sie.
klärt die Definition der Details, natürlich, ist, weil, wie gut Sie die Arbeit, die das Endergebnis bestimmt verstehen.
Aber in keinem Fall kann der Chef nicht geben, wissen, dass Sie gerade verpasst seine Worte auf taube Ohren.
Wenn Sie eine Frage stellen, fragen sie über die Begründetheit und nicht zu wiederholen.
5. «Chef!Ich brauche dringend mit dir reden - es ist wild wichtig »
Wenn es um Sie wild wichtig ist, dann darüber sprechen für die persönliche Kommunikation mit dem Chef, nicht aber in dem Moment, wenn Sie versuchen, zu kommunizieren ist das geworden komprimiert sind.
irgendeine vorherige erklären, warum Sie so dringend benötigen, um den Chef abzulenken.
Er hat genug eigene Probleme, wenn Sie also respektvoll Ihre Fragen zu sein, und zeigen in Bezug auf andere wollen.
Artikel Quelle: hr-portal.ru
