Verordnungen auf Geschäftsreisen, die in der Resolution angenommen wurde № 749 der russischen Regierung vom 13. Oktober 2008 enthält sie Bestimmungen, die ihren Weg auf Reisen durch das Gebiet von Russland und über ihre Grenzen hinaus zu finden.Dieses Dokument entspricht Artikel 166 des Arbeitsgesetzbuches.
Verordnungen auf Dienstreisen genehmigt das Verfahren für die Entsendung von Mitarbeitern in den Zustand einer Geschäftseinheit in einen anderen Bereich, um eine Service-Aufgabe zu erfüllen.Dieses Dokument hat keinen Bezug auf das Personal, Arbeit, die mit dem Reisen verbunden ist.Sein Auftrag des Arbeitgebers bestimmt die Laufzeit der Reise und legt Service Job.
Frist von der Dauer der Bestellung ist im Einklang mit ihrem Umfang und die Komplexität sowie einer Reihe von anderen ähnlichen Faktoren.Tag der Abreise wird als der auf dem Ticket Schiene, Straße oder andere öffentliche Verkehrsmittel angegebenen Datum.Der Bus, Bahn oder Flugzeug sollte dies unter dem Aspekt der Suche nach einem festen Job den Reisenden gesendet werden.Anreise ist am der auf dem Ticket des Fahrzeugs angegebenen Datum festgelegt.Gleichzeitig muss es an Stelle des ursprünglichen Ausgangs des Mitarbeiters zu liefern.Ob die Person im Unternehmen am Tag der Abreise und Ankunft oder nicht, entscheidet sich, den Kopf.
Verordnungen auf Geschäftsreisen behauptet auch, Zahlungsverfahren Tätigkeit des Arbeitnehmers, der seine Aufgabe Urlaub außerhalb sowie Wochenenden gelöst.Die Vergütung für diesen Zeitraum ist in strikter Übereinstimmung mit den Gesetzen des Faktors Arbeit gemacht.Zahlung von Arbeitstagen in Übereinstimmung mit dem Zeitplan der Organisation wird durch die Berechnung der Durchschnittslohn gemacht.
Nach dem Vorlagebeschluss des Kopfes ist der Arbeitnehmer eine Bescheinigung der Abordnung, die das Datum erfasst, wenn es geplant ist, um an Ihr Ziel gelangen, und ihn zu verlassen ausgestellt.Die Ausnahme kann sein, das Tragen Zwischenstopp gezwungen.Die offizielle Aufgabe, die mit der ausgestellten Bescheinigung über den Zweck der Reise angebracht ist und legte eine Service-Task.Das Dokument wird obligatorisch vom Leiter zugelassen.Valid Zeitraum, in dem der Mitarbeiter war in Richtung des Punktes wird auf der Grundlage der Noten bestimmt, zur Festlegung des Beginns der Ankunft und Abfahrt befestigt, um Reisedokumente.
durch die Bestimmungen der Fahrten und die Ausgabe von Geld benötigt, um Karten für Fahrzeuge zu kaufen für zusätzliche Kosten geregelt, Vermietung sowie Tagegeld.Sie sollen an die Mitarbeiter in Form eines Vorschusses vor Beginn der offiziellen Aufgabe bereitgestellt werden.Hergestellt, die über die Normen der zusätzlichen Kosten werden von der Organisation nur mit Genehmigung ihres Vorgesetzten zu zahlen.
Verordnung über das Leitbild enthält keine Anforderungen im Falle von Zertifikaten Richtung Mitarbeiter am offiziellen Angelegenheiten außerhalb des Landes mit Ausnahme der Staaten der GUS.Die Fortschritte in den kommenden Kosten einer solchen Reise ist in Fremdwährung ausgestellt werden.Der Geldbetrag für zusätzliche Kosten durch Tarifvertrag oder Vorschriften lokaler Natur regiert.
Wenn die Dauer des Aufenthalts auf einer Geschäftsreise der Mitarbeiter kam vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, die nach den einschlägigen Dokumente bestätigt, gilt das Tagegeld für die Dauer der Krankheit gezahlt werden.
Pflichten der Mitarbeiter der Rückkehr regelt die Position der Mission.Beispielberichte auf Zuweisungen werden in den lokalen Zeitungen, die von der Organisation entwickelt, statt.Es spiegelt alle wichtigen Phase der Arbeit, die für die erfolgreiche Lösung der Aufgabe richten können.Der Bericht muss vom Leiter gebilligt werden.Es ist auch in der Verantwortung der Mitarbeiter das Bereitstellen Dokumente zur Bestätigung der bei der Pflichterfüllung entstandenen Aufwendungen.
