Geschäftskarriere - das fortschreitende Fortschritt in einem bestimmten Bereich der beruflichen Tätigkeit .Es handelt sich um hochwertige, professionelle Entwicklung und Status, Ausbildung, Kapazitätsaufbau.Auf der anderen Seite, beteiligt und die Erhöhung der Vergütung für ihre Arbeit das Konzept.
Geschäftskarriere betrifft nicht nur die Förderung.Der qualitative Aspekt beinhaltet die Entwicklung einer Karriere in einer bestimmten Tätigkeit oder Beschäftigung.Das heißt, Sie können eine große Anzahl von Fledermausarten zu bringen, je nach den Merkmalen der beruflichen Tätigkeit der Person.Es kann eine Karriere Künstler, Manager, Arzt, Politiker oder Militärs sein.
professionellen Fortschritte direkt auf die individuellen Merkmale einer bestimmten Person , seine grundlegenden Charakterzüge, wie Engagement, Ehrgeiz usw. verwandtBewusstsein und eine persönliche Vision ihrer Zukunft im Beruf ist die Basis der Bewegung im Obergeschoss .Dies ist, wo es eine Bildungsposition einer Person in einem professionellen und Arbeitswelt.Einflussfaktoren auf die Karriere kann sicher zugeschrieben werden, und Privatleben, ist es Leben außerhalb der Arbeit.
Weil dieses Thema so viel hängt davon ab, subjektive Merkmale einer Person, ist es logisch zu schließen, dass Karriere-Management ist auch in den Händen eines Mannes .Tatsächlich planen eine Karriere als Geschäftsmann auf dem direktesten Auswirkungen auf echte Fortschritte.
Es gibt verschiedene Arten von Karriere .Es kann zwischen Organisationen und intraorganisationalen sein.Es gibt eine Karriere professionelle, engagierte und spezialisierte.Es gibt so etwas wie eine Karriere horizontale, vertikale und versteckt (oder zentripetalen).
harmonischsten und viel versprechende Option ist eine Karriereplanung, so dass Entwicklung war professionell und Intern.Verwalten einer Karriere als Geschäftsmann in diesem Bereich erfordert Einzelpersonen, um mehr durchführen der folgenden Ziele: Verständnis der Beziehung der zukünftigen Entwicklung der Gesellschaft und sich selbst in ihm, der Planung ihrer eigenen Fähigkeiten, im Einklang mit beruflichen Leistungen und Perspektiven der beruflichen Förderung, Beseitigung von "Sackgassen" Karriere, das Potenzial der eigenenum die Entwicklung der unrealisierten Erwartungen usw. zu vermeiden
Geschäfts berufliche Laufbahn in einem bestimmten Bereich enthält mehrere klassische Etappen .Diese einzigartige Segmente des menschlichen Lebens in seiner beruflichen Tätigkeit.
Vorstufe - diesmal von Studium und Vorbereitung für die Arbeit.Dauert in der Regel bis zu 28 Jahren.Diese Zeit wird auf die Suche nach seinem Platz gegeben.Dann kommt die Phase der Ausbildung, die für fünf Jahre dauert.Es ist Zeit für die Entwicklung der ausgewählten Berufen und Fähigkeiten Bildung.
Nur dann können wir über das Stadium der Förderung zu sprechen.Strictly Business-Karriere, als solche, die auf dieser Stufe nur beginnt (im herkömmlichen Sinne).Dieses Stadium ist durch etwa 15 Jahren gestreckt (bis zu 45) und einer Zusatzausbildung einher, sammeln Erfahrungen, Fähigkeiten und erhalten einen höheren Status, sowie die notwendige Unabhängigkeit.Es beginnt zuversichtlich Ausdruck als menschliche Wesen.Man ist bestrebt, für eine höhere Bezahlung ihrer Arbeit, gibt es Interesse an andere alternative Quellen für zusätzliche Einnahmen.
Auf dem Höhepunkt der Karriere zu retten.Es dauert bis zu 60 Jahren.Zu diesem Zeitpunkt wird die berufliche Weiterbildung.Dieser Zeitraum wird durch Kreativität aus.Er erreichte Unabhängigkeit und Selbstdarstellung.
Und die letzte Stufe - der Abschluss einer Karriere.Der Mann denkt bereits über den Rest.Diese Krise, wenn berufliche Laufbahn nicht mehr Wert in den Augen der Menschen erhöht haben.Es kommt eine Zeit, über Selbstausdruck und andere Aktivitäten zu denken.Zum Beispiel in Ihr Lieblingshobby.
