Es gibt Menschen, die besondere und zu spät zur Arbeit und im Urlaub sind.Allerdings fühlen sie sich wohl, davon zu überzeugen, dass es jedem ihrer Merkmal ist, so dass Sie sich damit abfinden, wie sie sich schon lange zurückgetreten worden und hörte auf, dieses Problem zu überwinden haben.Andere Leute zu spät zur Arbeit wird als eine Katastrophe gesehen, und selbst leiden unter dem Gedanken, dass dies passieren könnte, sich selbst zu bestrafen im Voraus mit der Schuld, Reue und emotionale Erfahrungen.Die dritte Kategorie von Menschen - es sind die Bürger, die plötzlich anfangen zu bemerken, dass oft begann spät überall für eine Weile, bevor es nicht bemerkt.
dass weniger für alle Kategorien von Menschen zu spät zur Arbeit Arbeitsgesetz gilt als ein Disziplinarvergehen, das heißt,unsachgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben die Person (Teil 1 von Artikel 192 des LC RF).Diese Maßnahme wird durch die Exposition der Arbeitnehmer auf den Kopf festgelegt, abhängig von der Häufigkeit der begangenen Straftat, die Umstände, unter denen es aufgetreten ist, und das Verhältnis des Arbeiters, um ihre Aufgaben (Teil 5 von Artikel 192 des LC RF) durchzuführen.Im Zustand von vielen Arbeiterorganisationen, gibt es jetzt ein Post eines Psychologen, die helfen können, um die wahren Ursachen der Verzögerungen und Mitarbeiter verstehen, jedem zu helfen, ihren Weg, diesen Nachteil zu beseitigen, zu finden.
Mögliche Ursachen Verzögerungen:
1) In der Psychoanalyse Freud wies darauf hin, als die Ursache der Verzögerungen zu vergessen menschlichen Absichten, dhNutzen Sie die Möglichkeit, die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zu schieben.Eine Person kann Opt-out (vergessen) die Absicht, durchführen, wenn das Motiv seiner Handlungen wird zutiefst persönlich für ihn geerdet.Der Autor schlägt vor, die Falle einer verspäteten Ankunft auf ein Datum zu analysieren der junge Mann.Im Laufe der Jahre hat er nie ließ sich eine solche Maßnahme, und plötzlich gibt es verschiedene objektive Gründe Zeit, zur Sitzung zu kommen verhindert ihn.Meine Lieblings-Mädchen kann sagen, dass es hat sich weniger aspire zu Tagungen und vielleicht sogar zu vermeiden.Ein ähnliches Phänomen kann in Fällen, in denen zu spät zur Arbeit wird zu einem regelmäßigen, wenn eine Person versucht nicht, mehr als alle seine Zeit, um diese Art von Tätigkeit zu widmen, wenn die Arbeit aufhört, bitte finden.Verzögerungen werden immer eine Art von Provokation für die Führung, die gezwungen ist, einen Mitarbeiter für das Scheitern zu ihren regulären Aufgaben zu entlassen.Vielleicht nur eine rechtzeitige Änderung ungeliebte Arbeit attraktiver Aktivitäten?
2) zu spät zur Arbeit oder zum Studium kann ein Weg, um die Aufmerksamkeit der Menschen, die sich nicht selbst in einem Team auf eine andere Weise geltend zu machen sind, zu gewinnen.Auf Nachzügler Schüler achten auf alle Anwesenden, die im Publikum sind, unterbrach die Vorlesung, die Aufmerksamkeit Switches.Doctor of Education in seinen Vorlesungen A.S.Belkin gemeldet späten darf nur ins Publikum zu gehen, wenn das erzählt eine sinnvolle Anekdote, und geben Sie ihm einen pädagogischen Interpretation.DhSpät Student musste durch im Voraus ist keine Entschuldigung für seine Verspätung zu denken und zu wissen, was er sagen würde, und wie prointerpretiruet denken.Student Group konnte Mitschüler zu helfen, dhBesetzung verwandelte sich in eine faszinierende Analyse der pädagogischen Situationen.Hat jeder Schüler könnte eine solche Aufmerksamkeit von Dozenten und Mitschülern leisten?Wer könnte nicht - kommen pünktlich.
3) zu spät zur Arbeit oder zu spät von der Arbeit in den Menschen und ist ein wirksames Instrument der emotionalen Wirkung auf andere verwendet werden, sondern ist vor allem mit Angehörigen, die sich Sorgen um jemanden, der gerade nicht an Ort und Stelle gekommen sind, verwendet.Diese Technik wird häufig verwendet, Jugendliche, was die Eltern sich Sorgen zu machen, zu phantasieren, um über Ihr Kind zu kümmern.So versuchen sie, "Rückkehr" von den Eltern, die in ihrer Vorschulzeit waren: aufmerksam, fürsorglich, allmächtig, der immer in der Nähe des Babys in schwierigen Situationen waren.
erwachsenen Mann, zu spät zur Arbeit, und ich denke, dass der Chef, als Elternfigur besorgt zu sein über sie oft macht Fehler.Die Hauptsorge, aber die meisten - der Disziplin, Leistung und Stabilität des Unternehmens.
spät zur Arbeit kann ein einfacher Zufall sein.Aber jede Lebens Ereignis hat eine Ursache.Es ist wichtig, schnell zu analysieren, was die Ursache der Verzögerung, um diese Zeit zu arbeiten: die mangelnde Bereitschaft, im Team zu Konflikten, Müdigkeit, Krankheit, den Wunsch zu arbeiten, sich zu zeigen oder machen sich über andere Menschen zu kümmern.Vielleicht ist es Zeit, erwachsen zu werden und beginnen, mit der Ursache der Krankheit und nicht die Symptome behandeln?
