Wenn die vorherige Arbeit, die Sie nicht in Bezug auf die Löhne mögen, das Volumen der Aufgaben oder Arbeitsbedingungen, sollte über die Suche nach einer neuen Stelle zu denken.Was muss getan werden, bevor eine Aussage über die Entlassung zu schreiben?Wie es richtig, es zu bekommen?
Bevor Sie mit dem alten Platz zu gehen, ist zu Fuß um und sucht nach einem neuen Job Interviews.Wenn Sie nicht tun, werden Sie nicht verbringen können von einem Monat ohne einen Job, es ist nicht die Tatsache, daß es die Position Ihrer Träume auf einmal.Darüber hinaus sind die Arbeitgeber viel wahrscheinlicher Kandidaten erwägen läuft Kandidaten als diejenigen, die bereits im Ruhestand sind.Tatsache ist, dass, wenn eine Person sich vom vorherigen Ort, auch der Arbeitskosten und der Eintrag "eigener", gibt es eine Möglichkeit, dass es aus irgendeinem Grund "bat" belassen.Und wenn das Interview kommt zu laufen einen Kandidaten zeigt, dass er sich gerade auf der Suche nach einem besseren Leben.
Wenn eine neue Stelle gefunden wird, können Sie es an seine Vorgesetzten zu melden.Der Nachteil ist, dass durch das Gesetz, der Arbeitnehmer ist verpflichtet, an der gleichen Stelle 14 Tage arbeiten, und nicht die Tatsache, dass eine solche Verzögerung wird neuer Arbeitgeber bitte.Deshalb, bevor Sie sich für eine Abberufung gelten, sollte im Voraus die Angelegenheit mit Ihrem Vorgesetzten angeben.Vielleicht, wenn Sie eine gute Haltung und ein starkes Bedürfnis nach neuen Mitarbeiter werden es nicht zulassen, ohne arbeiten zu lassen oder zu reduzieren, um ein paar Tage.Wenn Sie nicht in der Lage, in dieser Frage zustimmen, bevor Sie sich für eine Entlassung beantragen sind - keinen Ausweg, müssen gesetzlich heute erforderlich zu erfüllen.Allerdings, wenn Sie auf diese Zeit das Krankenhaus zu nehmen, zur Arbeit gehen müssen nicht.
Wie man ein Rücktrittsschreiben zu schreiben?Es wird in der freien Form geschrieben.In der Regel wird der Text den Wunsch geäußert, zu beenden, schreiben Sie das Datum der geplanten Abreise, und in seltenen Fällen den Grund für die Entlassung.Da es sich, vorsichtig zu sein.Natürlich, manchmal Sie eine Erklärung alles, Kochen in der Dusche, um beschweren sich über die nachlässige Kollegen erwähnt, dass der Grund für die Entlassung war regelmäßige Verzögerung nach der Arbeit oder Kopf-Tyrannen machen wollen.Allerdings ist es besser, von ähnlichen Aussagen im Text der Erklärung zu unterlassen.Das Schicksal kann ein grausamer Witz zu spielen.Es ist möglich, dass ein neuer Job ist nicht kompliziert und müssen wieder auf den alten Ort zu gehen.Oder, in der Zukunft, die Sie auf eine Arbeit mit ehemaligen Kollegen, die das Gerücht Ihrer skandalöse Art begann zu erfüllen.Was immer es war, mit, bevor Kollegen für eine Entlassung anwenden und Arbeit in den letzten 2 Wochen streiten, ist es nicht notwendig.
die Art und Weise, in welchen Fällen können Sie in die Ausgangsposition zurückkehren?Wenn Sie eine Anwendung auf ihre eigenen zu schreiben waren, ist es möglich, die Gegendarstellung zu irgendeinem Zeitpunkt während dieser zwei Wochen widerrufen.Es gibt jedoch zwei Ausnahmen.Erstens - wenn eine Person in den Urlaub ging vor der Entlassung, und die zweite - wenn er einen Ersatz gefunden, und neue Mitarbeiter erstellt bzw. erteilt entsprechende Dokument.
Hier ist ein Beispiel, wie man eine Aussage über die Kündigung zu schreiben.Oben rechts des Bogens angeben, von wem und an wen das Dokument geschrieben: Name und Position.Unten, Mitte, geht direkt an die Rubrik "Statement", und dann - der Text: "Bitte, feuern mich 2013.01.21 auf eigenen Wunsch aus und beendet das Arbeitsverhältnis am 19.11.2012 unter der Nummer XXX."Unten - die Unterzeichnung und den vollständigen Namen und Datum.In der Regel ist eine solche Formulierung ausreichend, aber wenn Sie wollen, dass der Grund für seine Abreise kann in einem persönlichen Gespräch erläutert.
Antrag auf Abweisung der Arbeitgeber hat kein Recht zu übernehmen.Aber im Leben kann alles passieren - wenn die Arbeit von Abraham, und die Mitarbeiter dabei, einen neuen Job zu verlassen, wenn alle anderen im Urlaub und niemand, um zu arbeiten, kann der Chef sich weigern, diese Erklärung zu unterschreiben, oder sogar trotzig zu brechen war.Die einzige Lösung in diesem Fall -, um den Antrag ausschließlich per Einschreiben zu schicken.Die Sekretärin oder Büroleiter werden gezwungen sein, registrieren Sie sich und melden Sie den Empfang werden.
