durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter - eine Zahl, die einfach, auf der Grundlage einer dauerhaften Konto Zahl der Beschäftigten auf der Liste zu bestimmen, ist (nach dem Standard-Ausgabe der Arbeitszeit).
Berechnung der durchschnittlichen Zahl schließt halten Mitarbeiter auf die ausgehandelten Tarifverträge, und verschiedene Arten von Arbeit (befristet oder dauerhaft oder saisonal), aber nicht weniger als einen Tag.Ebenfalls enthalten sind die Inhaber der Unternehmen daran zu arbeiten und erhalten Löhne.
Neben tatsächlich arbeiten in dieser Indikator entfielen und Vermissten aus irgendeinem Grund am Arbeitsplatz im Moment Menschen.Es kann Arbeiter sein, die:
- wegen Krankheit mit verbindlichen Bestätigung in der Form einer Folie von Behinderung;
- sind auf Dienstreise;
- zu Hause Arbeit erledigt (in den Unternehmen sollten die entsprechenden Arbeitsverträge werden);
- sind auf Bildungsurlaub, bei dem man (ganz oder teilweise) die gespeicherte Gehalts;
- sind sowohl in Jahres- und zusätzliche Feiertage;
- habe einen Tag frei, die daraus resultierenden Ausgaben für nach Stunden;
- sind im Urlaub mit Genehmigung der Verwaltung, ohne zu bezahlen, zum Beispiel aus familiären Gründen (und möglicherweise auch für andere Gründe).
Berechnung der durchschnittlichen Zahl beinhaltet nicht:
- jene Frauen, die auf Urlaub, um Schwangerschaft und Geburt sind;
- Arbeiter in verschiedenen anderen Feiertagen (zB Kinderbetreuung);
- Mitarbeiter, die auf Bildungsurlaub sind, als extra konzipiert, ohne Bezahlung.
Durchschnittliche Anzahl - die Berechnung ist wie folgt: ist die Gesamtmenge des Abrechnungs Zahl der Mitarbeiter im Laufe des Monats für jeden Tag, außer an Feiertagen und am Wochenende wird die resultierende Anzahl von Kalendertagen nach dem gleichen Monat unterteilt.Die Zahl der Mitarbeiter in der Arbeit am Wochenende, in gleicher Höhe wie im vorangegangenen Arbeitstages beteiligt.
am deutlichsten kann Berechnung der durchschnittlichen Anzahl von konkreten Beispielen zeigen.
Sie müssen also die durchschnittliche Anzahl der Menschen, die in der Firma im April 2012 zu berechnen.Die Gesamtzahl der Beschäftigten minus diejenigen, die nicht in dieser Indikator bilanziert werden, ist 3.300 Mitarbeiter.Die durchschnittliche Anzahl in diesem Monat betrug (3300:. 30 = 110 Personen).Sollte das Ergebnis immer auf dem Ganzen abgerundet werden, wie eine Maßeinheit ist das Volk.
Wenn der Zeitraum von mehr als einem Monat, dann die Zahlung als die durchschnittliche Zahl festgelegt.Zuerst geben Sie die Zahl für jeden Monat getrennt.Zweitens werden alle Ergebnisse summiert und in dem gleichen Zeitraum, geteilt durch die Anzahl von Monaten.
beispielsweise der Berechnungszeitraum - im Jahr.Produziert das Finden der Summe der durchschnittlichen Zahl für alle Monate des Jahres und die resultierende Summe wird durch zwölf dividiert.
Bei der Tätigkeit der Gesellschaft ist saisonal und arbeiten weniger als einem Jahr, während die durchschnittliche Zahl erhalten wird durch die Anzahl der Monate gearbeitet aufgeteilt werden.
Es gibt einige Merkmale der Rechnung der Beschäftigten in Teilzeit.Der Bericht Karte Ausgänge wie Mitarbeiter werden als komplette Einheiten in jedem Kalendertag aufgenommen (Wochenende inbegriffen).Solche Arbeitnehmer sollten in proportionalen Anteilen entsprechend der Zeit betrachtet gearbeitet, und zwar ist es an der Zeit, die durch die Länge des Arbeitstages, multipliziert und das Ergebnis durch die Anzahl der Tage pro Monat von dem Bediensteten arbeitete, im selben Monat, geteilt durch die Summe der Arbeitstage aufgeteilt werden.
