brauchen nur eine Zeitung öffnen, auf die Beschäftigung als sofort auffällt Fülle von offenen Stellen für die Position des Vorgesetzten, Merchandiser und Manager.Und Arbeitgeber versprechen ein sehr anständiges Gehalt.
Betrachten wir, die die Vorgesetzten, Pflichten des Arbeitnehmers und die Grundprinzipien seiner Arbeit.
Beauftragten - eine untergeordnete Manager, in der Vorlage befindet sich eine kleine Gruppe von Personen (bis zu 10 Personen).Gelegentlich Gruppen Nummerierung 15 Personen finden.Dies ist aufgrund der Tatsache, dass ein großes Team für die Verwaltung komplexer, ist es schwierig, dass jeder Mitarbeiter individuell zu gewährleisten.In der Tat ist dies die erste Sprosse auf der Leitung Leiter.In Russland erschien dieser Begriff nicht so lange her, und bisher gibt es keine spezifischen Leitlinien als der Vorgesetzte tun sollten.Pflichten der einzelnen Unternehmen wird seine eigenen haben, aber im Allgemeinen ist es koordiniert die Arbeit des Personals und die Aufsicht über die Erfüllung ihrer Aufgaben.In der Regel kann die Aufsichtsbehörde einen Mitarbeiter nicht ausgelöst, sein Amt nachlässig durchzuführen, oder umgekehrt, um unabhängige Entscheidungen über Boni zu nehmen - nur in Absprache mit ihren Vorgesetzten.
Wenn Sie erhalten ein weiterer Kandidat für den Job Supervisor bei der Anhörung anwesend zu sein, aber das letzte Wort für ihn bleiben und zum Arbeitsdirektor.Die Arbeitsaufsichtsbehörde in Teil ist, um das Optimum für den effizientesten Betrieb, das Mikroklima im Team zu schaffen, so dass er sagen kann, ob der Antragsteller in die Gruppe passen.
meisten Fällen der Begriff "supervisor" "Supervisor-Aufgaben" mit einem Vertriebsmitarbeiter zugeordnet sind.Handel verteilt die Güter auf Ihrer Website - dies kann ein Bereich, in der Stadt oder einer Kleinstadt zu sein.Ein Supervisor überwacht die Arbeit des Handels.In Kleinunternehmen, die Karriere Kette kann wie folgt sein: Vertriebsmitarbeiter - Betreuer - Regionaldirektor - Commercial Director.
Wenn Handelsvertreter verteilt Waren, die Kontrolle der Leistungen, die Suche nach neuen Absatzmärkten, die Aufgaben des Vorgesetzten sind: Überwachung der etablierten "von oben" Plan, Verhandlungen mit dem Management von den Laden, um seinem Hoheitsgebiet Beförderungen durchführen, falls erforderlich, die Ausbildung des Personalseffektive Vertriebsorganisation planёrok, Debriefing, organisatorischen Fragen.
In der Regel ist das Niveau der sein Gehalt ist abhängig von der Umsetzung des Plans.Wenn ein Teil der Handelsvertreter verkauft weniger Güter als geplant wurde, wird dies zwangsläufig Auswirkungen auf die Löhne, die einen Betreuer bekommen.Die Pflichten des Offiziers sind insbesondere und in der Organisation der effektiven Arbeit der Mitarbeiter.Wenn der Plan nicht ausgeführt wird, dann wird die Vorgesetzten etwas nicht zu Ende, nicht erklären, oder erklärt, so dass der Slave nicht verstand.Dementsprechend ist er für seine Spieler vor ihren Vorgesetzten und für alle ihre Fehlkalkulationen in der Arbeit verantwortlich, auch wenn die Leitung ist nicht seine Schuld.
Werden Sie ein Supervisor kann ohne spezielle Bildung, habe genug Erfahrung in diesem Bereich (in der Regel das Jahr) und gute organisatorische Fähigkeiten.Ohne Berufserfahrung in den Handel und Vertrieb von Waren zu bekommen, recht schwierig.Der einfachste Weg, eine Aufsichtsperson zu werden - von der "Boden" von der Position der Promotor oder einem Vertriebsmitarbeiter steigen.Promoter mit einer gewissen Erfahrung, aufgrund der Ladenbesitzer, wenn Arbeitsplatzwechsel kann für die Promotion zu qualifizieren.
Im Allgemeinen ist die Position des Vorgesetzten - ziemlich hart und anspruchsvoll.Aber während es ist ein guter Anfang für die zukünftige Karriere Durchbruch.
