Für diejenigen, die planen, in das Geschäft der Verkauf von Kleidung, Schuhe oder andere Verbrauchsgüter (ausgenommen Lebensmittel, Medikamente) in Eingriff sind, die Notwendigkeit, eine Einstellung und Ausbildung von Personal zu werden.Was sollte der Job-Beschreibung Sales Assistant, um richtig zu organisieren, die Arbeit?
Hauptprinzipien: Kohärenz und Konsistenz!
beachten Sie, dass Job-Beschreibung Verkäufer von Kleidung und die Arbeiter, wie einem Netzwerkspeicher-Produkte können sehr unterschiedlich sein!Daher ist es nicht notwendig, ohne auf den ersten verfügbaren Informationen auf dem Netz und der Übergabe der neuen Mitarbeiter zu drucken!Denken Sie daran!Obwohl der Grundlage der über das Internet verfügbaren Dokumente, können Sie zu nehmen.
in der Stellenbeschreibung Sales Assistant sollten folgende Gegenstände in Bezug auf Qualifikations enthalten sein:
- die erforderliche Bildungsniveau;
- Berufserfahrung oder ein Praktikum.
Auch in diesem Dokument sollte auf die Bestimmungen, die die Grundlage der Arbeit Verkäufer sein sollte vorgenommen werden.In der Regel werden diese Informationen in der Stellenbeschreibung sales assistant in der Form von der Liste der Elemente erfasst:
- Kenntnis der Vorschriften und internen Dokumenten des Unternehmens für die Arbeit;
- nach den Regeln der täglichen Arbeit und Freizeit (Beginn / Ende der Arbeit, Mittagessen, Rauchen usw. D..);
- Besitz von Informationen in der Ausbildung von Lehrmaterialien erhalten, und so weiter D.
- die rechtzeitige Einführung von Verordnungen und Erlasse in Kraft im Unternehmen.
- der zuversichtlich Kenntnis der Prinzipien der Ethik der Kommunikation mit Kunden und Management;
- Verständnis für die Bedingungen, unter denen Waren gelagert werden, und der zulässigen-Behandlung;
- Kenntnisse der Bestimmungen in der Stellenbeschreibung festgelegt.
Als nächstes müssen Sie festlegen, wie der Verkäufer sollte gekleidet sein.Wenn Sie wollen, dass die Mitarbeiter war in einem Handelssaal ausschließlich in Uniform, geben Sie sie (wie auch die Verantwortung für die Nichteinhaltung).Sie können in allen dem Dokument registrieren: Schuhe, Haare, Make-up, Maniküre.Klar, in der Parfümerie ist nicht besonders relevant Berater mit afrikanischen Zöpfen und Make-up im gotischen Stil.Korrigieren Sie dieses Register zunächst und zu vereinbaren, als Feinde machen in das Gesicht der Mitarbeiter, nicht dauerhaft werden!
obligatorischen Teil - kostenlos!
Alle Stellenbeschreibungen Verkäufer sollten Informationen über unmittelbare Zuständigkeiten.Das heißt, müssen Sie Folgendes angeben:
- der Verkäufer hat die Ware akzeptieren, die Durchführung einer Bestandsaufnahme in einer angemessenen Weise auf Preis-Tags zu ändern, wenn Sie den Preis der Produkte im Preis zu ändern;
- überwachen den Zustand der Fenster und des Arbeitsplatzes;
- Form Aufträge für die Lieferung von Waren aus dem Lager oder von Lieferanten;
- zeitnahe Berichterstattung über ihre Arbeit, machen Vorschläge für die Verbesserung der Dienstleistungsqualität.
Sie können die Stelle Verkäuferin, die die Anforderungen für die Aufbewahrung geheimen Daten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen können nicht angeben, nicht nennen.Wenn dieses Element nicht vorhanden ist, wird es niemand, um einen Anspruch zu bringen.
welche Rechte?
Verkäufer hat volles Recht, diese Schritte ausführen:
- das Erfordernis der Schaffung der für die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben erforderlichen Voraussetzungen;
- die Diskussion über die Arbeitsbedingungen und das Lohnniveau;
- Berichte an die Geschäftsleitung, die im Laufe der Arbeit offenbart wurde.
besonders wichtiger Punkt: Stellenbeschreibung Sales Assistant, Kassier, der in der Lage, mit einer Registrierkasse, PC-Terminals arbeiten müssen.Es kann einige andere spezifische Fähigkeiten erfordern.Offensichtlich Liste der it!
Statt Abschluss
Bevor weist den Verkäufer, sollte es sorgfältig und unparteiisch zu lesen.Gibt es Punkte, die sich gegenseitig und das Gesetz zu widersprechen?Nicht geschrieben, zu technisch und verwirrenden Informationen (mit einer Fülle von Geschäftsjargon)?Am besten ist es bereit Anweisung zu drucken und lesen Sie es selbst, und dann fragen, etwa die gleiche Anzahl von Menschen, die einen wertvollen Änderung machen kann!
erfolgreiche Arbeit!
