Finanzhilfe kann dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber in Form von Bargeld oder in Sachform bereitgestellt werden.Manchmal ist es wie die ehemalige Mitarbeiter und Personen, die nicht Arbeitnehmer im Unternehmen vorgeschrieben ist.
Definition
so etwas wie "Hilfe-Offizier" keinerlei Rechtsakt enthalten.Die Definition dieses Begriffs in der wirtschaftlichen Wörterbuch gefunden werden.Er war es, erklärte, dass die Hilfe-Offizier - ist nicht nur eine Barzahlung oder Transfer von Reichtum in der realen Form der bedürftige Arbeiter.
Gründe Zahlungs
Payment sozial orientierten Employee Assistance ist keine Verpflichtung.Die Komponenten der in den ersten Teil der genannten Art Gehälter.129 des Bürgerlichen Gesetzbuchs.Finanzhilfe für die Mitarbeiter in der Liste fehlt.Sie Verpflichtungen für seine Auszahlung und anderen Rechtsakten enthalten.
in der Regel um und entwickelte die Bedingungen einer finanziellen Unterstützung an die Mitglieder der jeweiligen Organisation, durch seine lokalen Tat.Sie können ein Tarifvertrag so weiter, und. D. Zahlung der finanziellen Unterstützung wird oft in der Vereinbarung, die sowohl von dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber unterzeichnet wird abgedeckt.Das Dokument ist ein Arbeitsvertrag.Es bietet Garantien der Arbeitnehmer, würde die Verschlechterung seiner Position zu verhindern, verglichen mit den in der Arbeitsgesetzgebung enthaltenen Vorschriften.Deshalb Hilfe-Offizier kann als eine weitere Bedingung der Vereinbarung angesehen werden.Gleichzeitig ist beabsichtigt, den sozialen Status einer Person zu verbessern.
wenn der Ladevorgang
Finanzhelfer ist in dem Fall, dass es braucht finanzielle Unterstützung im Zusammenhang mit der jüngsten Ereignisse, die von den zur Verfügung gestellten Unterlagen bestätigt werden muss.Es kann eine Hochzeit und die Geburt eines Kindes, Tod eines Familienmitglieds und Notfall (Diebstahl, Feuer, und so weiter. N.) sein.Er kann sich auf den Urlaub, das neue Jahr oder einem anderen Zeitpunkt zur Verfügung gestellt werden finanzielle Unterstützung.Eine Liste aller Veranstaltungen müssen in den Normativakten der lokalen Organisation oder der Tarifvertrag festgelegt werden.
Gründe für die Gewährung
Einkommensbeihilfen genannten außerhalb der Arbeit.In dieser Hinsicht ist es eine Quelle von Profit-Organisation.Im alleinigen Ermessen des Arbeitgebers, da keine Rechtsdokumente Bereitstellung von materieller Hilfe ist nicht vorgesehen seiner Zahlung geleistet wird.
Grundlage für die Bereitstellung von finanziellen oder realen Unterstützungsarbeiter sind unterschiedliche Regelungen.Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter Antrag auf finanzielle Unterstützung geschrieben werden.Für den Fall, dass nach Prüfung durch den Kopf gibt eine positive Antwort wird ein Auftrag erteilt.Das Dokument hat folgenden Wortlaut:
- Verweis auf die Regelung, die die Möglichkeit, die finanzielle Unterstützung festgelegt;
- Namendie Person, an die der Zahlung gegeben wird;
- Grund für die Entscheidung über die Gewährung von Hilfe;
- Auszahlung;
- tige Basis.
Es kann Fälle geben, wenn die lokalen Rechtsakten der Bestellung und Einzelheiten der Zahlung der Unterstützung von Mitarbeitern ist nicht nachgewiesen.Trotzdem werden die sozialen Unterstützung der Arbeitnehmer nicht verboten.Wie dieses Problem vollständig gelöst ist, hängt von der Meinung des Direktors.
Finanzhilfe kann dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber zur Initiative zur Verfügung gestellt werden.In der Regel erfolgt diese Zahlung über jede Feier oder Jahrestag des Mitarbeiters.Wie im vorherigen Fall-Basis, um eine finanzielle Unterstützung zufließen wird ein Befehl vom Leiter des Unternehmens unterzeichnet werden.
Höhe der Zahlungen
Größe der finanziellen Unterstützung, die der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern sind nicht in den geltenden Rechtsvorschriften festgelegt.Alle Beträge werden in lokaler Rechtsakte der Organisation angegeben und kann den Kopf des Unternehmens in absoluten Zahlen oder ein Vielfaches des Grundgehalts installiert werden.Die Höhe der finanziellen Unterstützung an die Mitarbeiter sind direkt abhängig von der individuellen Situation und den Möglichkeiten eines bestimmten Unternehmens.
Arten von finanzieller Unterstützung
Finanzhilfe kann für einen Arbeitnehmer in verschiedenen Fällen zu entrichten.So der Grund für die Entscheidung, die finanzielle Unterstützung könnte der nächste sein bereitzustellen:
- komplexe finanzielle Situation des Arbeitnehmers.
- Notfällen oder Naturkatastrophen.In diesem Fall wird der Mitarbeiter, der die Aussage des Kopfes mit einem Antrag schrieb ihm, um finanzielle Hilfe muss eine Bescheinigung der Polizei oder anderen Behörden, die die Höhe des Schadens bestätigen würden einreichen.
- Anwesenheit von Familienverhältnisse.Arbeitnehmer Anwendung für die Zahlung von der Gesellschaft von Material aus diesen Gründen sollten an die Buchhaltung des Unternehmens Belege einreichen.Dies kann eine Heiratsurkunde oder der Geburt eines Kindes und andere Dokumente.
- schwere Krankheit des Arbeitnehmers oder seiner Familie.Diese Krankheit betrifft den Verlust der Arbeitsfähigkeit von mehr als zwei Monaten nach Eingang des Arbeitnehmers oder einer Behinderung.Die Grundlage für die Zahlung dieser Art der finanziellen Unterstützung werden dazu beitragen ÖRK etablierten Form.
- Anniversary Datum.
- müssen für die Rehabilitation.Diese finanzielle Unterstützung kann durch die Mitarbeiter in Form von teilweise oder vollständige Zahlung für die Gutscheine erhalten werden.
- Bedarf für verbesserte Lebensbedingungen.Diese finanzielle Unterstützung Arbeitgeber kann für den Erwerb von Wohnungen, sowie dessen Bau oder Umbau zu schaffen.In diesem Fall muss der Arbeitnehmer die Eintragungsurkunde mit den lokalen Führungsorganisationen wie die Notwendigkeit, die Lebensbedingungen und den Eingang der Zahlung der angefallenen Kosten zu verbessern gegeben werden.
Arbeitgeber kann auch zur Beerdigung vorgesehen sein finanzielle Unterstützung Offizier.Der Grund für seine Zahlung ist der Tod von einem Mitarbeiter oder einem nahen Verwandten von ihm.Belege für solche Zahlungen erhalten eine Kopie der Sterbeurkunde sowie die Papiere, die die Zahlung von Bestattungsdienstleistungen widerspiegeln ausgestellt werden.
Accounting
davon entfernt, ausgeschrieben oder nicht finanzielle Hilfe für lokale Rechtsakten abhängig Buchungen.In dem Fall, in dem die Organisation betrachtet die Förderung der finanziellen Mitarbeiter Teil seiner Vergütung für die Arbeit, werden diese Beträge auf das Darlehen und siebzig Rechnungen, die Zahlungen an die Bezüge des Personals sind für die Teilnahme an den Produktionsprozess wider.
In diesem Fall wird die Rückstellung und die Zahlung der Beihilfe sind nach einer Erklärung durch den Arbeitnehmer schriftlich gemacht, alle die sich in der Darlehenskonto und dreiundsiebzig, die die Berechnungen mit dem Personal auf andere Operationen vorgenommen berücksichtigt.
Finanzielle Unterstützung kann an ehemalige Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.In diesem Fall müssen alle Zahlungen in der sechsundsiebzigsten Partitur, die Berücksichtigung der Betrieb mit verschiedenen Gläubigern und Schuldnern dauert widerspiegeln.
Soll-Konto, der alle gezahlten Beträge beinhalten soll, und ist eine Quelle der Finanzierung.Es sollte in der für die Unterstützung festgelegten Reihenfolge obligatorisch sein.Bei der Verwendung der Gewinne der vergangenen Jahre wird von vierundachtzig belastet, und das Betriebsergebnis mit EC und einundneunzig, die aufgezeichneten andere Kosten verringert.
Wenn Support-Mitarbeiter sind ein Teil des Gehalts, sollte der Buchhalter muss die Verdrahtung zu setzen?Die finanzielle Unterstützung wird in diesem Fall in der 20, 26 oder 44 MF wider.Debit (bei km 70).
Accounting in Haushalts-Organisationen
Code für die finanzielle Unterstützung, die von Regierungsorganisationen die Gehaltsfonds zu zahlen ist - 211. Diese Bilanzierungsvorschriften regeln das Finanzministerium der Russischen Föderation von 10.12.2004 Nr 114n.Die Reihenfolge der Anwendung der Budget Klassifizierung zeigt auf den Code, der Finanzhilfe für die ehemalige Mitarbeiter zählen.
Solche Beträge werden auf Kosten der anderen Ausgaben oder der sozialen Sicherheit gezahlt.Es ist dementsprechend Codes 290 und 260. Aber, wie dem auch sei, die Bereitstellung aller Finanzhilfen sicherlich in den einschlägigen Rechtsakten wider.
Basis für die Einkommensteuer
So erließ der Arbeitgeber einen Auftrag, nach denen finanzielle Hilfe Offizier gegeben werden sollte.Besteuerung so charakterisierten einige Nuancen.Finanzielle Unterstützung in keinem Zusammenhang mit der Anerkennung der Arbeit nicht.Das ist, warum es diese Kosten von der Organisation bei der Herstellung seiner Produkte entstehen, nicht enthalten.Diese Zahlungen werden in Art.270 (p. 23) der Abgabenordnung.Dieses Gesetz festgestellt, dass die Beihilfebeträge sind in der Grundlage für die Berechnung der Einkommensteuer enthalten.
nicht steuerpflichtige Finanzhilfe
Es gibt verschiedene Arten der finanziellen Unterstützung für die Arbeitnehmer zahlen, dass keine Verpflichtung, die Prämien berechnen und zu halten Einkommensteuer, wenn der Arbeitgeber, sofern die Ziel Hilfe-Offizier.Besteuerung in diesem Fall nicht zur Verfügung für eine Berechnung von Versicherungsprämien, ohne Einkommensteuer.Dies gilt für einmalige Aufwendungen im Zusammenhang mit einer Vielzahl von Ausnahmezustand sowie über die Annahme oder Geburt eines Kindes, beim Tod eines nahen Angehörigen oder des Arbeitnehmers.Das Gesetz sieht eine Reihe weiterer Vorteile mit den steuerlichen Fragen der materiellen Hilfe verbunden.
Zweckbindung der Natur
finanzielle Unterstützung anlässlich eines Notfalls bereitzustellen, ist der Tod oder Geburt nicht unter Versicherungsbeiträge und Einkommensteuer.Allerdings kann diese Ausnahmeregelung nur dann angewendet werden, wenn der Arbeitnehmer den Antrag Belege zu machen.Sie können die Hilfe der Behörden MOE sowie Kopien der Geburt oder Tod, und so weiter. D. Falls erforderlich, um die Vorteile der Unterlagen bestätigen, fehlen, können die Inspektoren bestraft zwanzig Prozent der einbehaltenen Steuerbeträge beurteilt zusätzliche Eigenbeiträge und berechnet die werdenGeldstrafen.
keiner gezielten Unterstützung bei, wenn seine Rückstellung wurde in Sachleistungen bestehen.Zum Beispiel im eigenen Haus, um Reparaturen vorzunehmen oder ein Begräbnis zu arrangieren.
Merkmale Vorteile
Besteuerung Ziel materielle Unterstützung hat seine eigenen Nuancen.Wenn die finanzielle Unterstützung im Zusammenhang mit der Ausnahmezustand gegeben, muss der Empfänger der Opfer sein.Die Zahlung einer solchen Unterstützung und jedes Mitglied der Familie eines Arbeitnehmers, der als Folge eines Notfalls gestorben.Der Hauptzweck der Unterstützung ist es, für die resultierende Sach- oder Personenschäden zu kompensieren.Dies begrenzt die Größe der nicht steuerpflichtigen Beträge Rechtsvorschriften nicht angeben.
Im Falle des Todes eines Mitarbeiters, der ein Mitglied seiner Familie ist?Das Finanzministerium sagte, dass die Eltern, Mann (Frau) und Kinder.
Organisation kann an den Arbeitnehmer über den Tod eines seiner Familienmitglieder zur Verfügung gestellt werden, die finanzielle Unterstützung.Diese Art der finanziellen Unterstützung, fällt ebenfalls unter die Liste der Leistungen und unterliegen nicht der Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträge.Diese Befreiung kann an die ehemaligen Mitarbeiter der Organisation, die sich zurückgezogen haben, angewendet werden.
Bei Zahlung Mitarbeiter reichte sie Geld oder wertvolle Geschenke an die Geburt des Kindes zu berücksichtigen, einige der Nuancen genommen werden.Diese finanzielle Unterstützung Beiträge und Einkommensteuer erhoben wird nicht.Allerdings kann diese Leistung nur während des ersten Jahres angewendet werden, nachdem das Baby geboren ist.Darüber hinaus sind die nichtsteuerpflichtige Zahlungen an den Staat gegründet die Größenbeschränkung.Sein Wert ist die Summe von fünfzigtausend Rubel, die an einem Neugeborenen erhalten werden können.
Besteuerung der Vergabe von Geschenken kann nur erfolgen, wenn diese Tatsache wird im Tarifvertrag oder anderen lokalen Rechtsakt festgelegt werden.Bei der Herstellung der Schenkungsvertrag Kosten werden nicht berechnet.
ungebundene Hilfe
Neben diesen Arten von Zahlungen, es gibt auch eine andere Art von finanzieller Unterstützung, die auch gehört zu der Kategorie der nicht steuerpflichtigen.Diese nicht-zielgerichtete Hilfe für die Mitarbeiter für alle Bedürfnisse zu zahlen.Es ist jedoch zu berücksichtigen, dass die nicht steuerpflichtige Betrag gleich viertausend Rubel für ein Jahr zu tragen.Wenn die Organisation hatte sich entschlossen, Hilfe in einem größeren Format zu zahlen, sollte es die Form eines Geschenk zu nehmen.In diesem Fall wird nicht der Besteuerung in Höhe von achttausend Rubel im Jahr.Diese müssen einen Vertrag von Geschenk abzuschließen.
