Finden Sie einen Job in Urlaub das Neujahrs - ist fantastisch.Unternehmen Anfang Dezember überdachte Pre-Urlaub Aufregung, interessante Arbeit, "konserviert" bis Februar, und eychary und Führer eilen zu lassen - so viele Arbeitssuchende sprechen.Aber ist es wirklich?
der Winter der Unzufriedenheit
Binsenweisheit, dass Job - es ist auch eine Arbeit, die unabhängig von der Stimmung und der Zeit des Jahres getan werden sollte, vor den Weihnachtsferien ist ihre Relevanz verlieren.Warum in verschlossenen Türen klopfen?Sie können die Tatsache nicht leugnen, dass der Arbeitsmarkt hat seine eigene zyklische Natur, die, um zu berücksichtigen müssen, um ihre Zeit und Energie effizient zu verteilen.
«In der Regel werden die produktivsten für die Jobsuche Zeit des Jahres ist der Zeitraum von Februar bis Mai und von September bis Dezember - sagte Galina Sgonnik, Leiter der Industriegebiete von Personal mit" Encore ".- Mit dem Ende Dezember durch herabfallende Aktiv-Urlaub und Feiertagen.Und bis das neue Jahr zu finden Beschäftigung ist viel kleiner als beispielsweise im Oktober und November. "
jedoch nach Meinung von Experten, trotz des Abschwungs auf dem Arbeitsmarkt, um die Suche in jedem Fall lohnt sich nicht aufhalten.
Olga Gorokhov, Leiter Human Resources der Bank "Societe Generale Vostok", so die Rede von Verringerung der Aktivität von Arbeitgebern gelten nur für Kleinunternehmen, in dem alle Entwicklungsprozesse in der Zeit gestreckt, und aktualisieren Personal ist relativ selten."In den großen Unternehmen mit mehr als tausend Menschen, gibt es einen Bedarf für die Mitarbeiter während des ganzen Jahres, und Personaldienstleistungen sind ständig auf der Suche nach Kandidaten zur Besetzung einer Stelle."
Xenia Rodina, Direktor der Abteilung für Arbeitsvermittler EMG Professionals, glaubt, dass einige Arbeitgeber, im Gegenteil, sie wollen so schnell wie möglich, um den Job zu schließen und weiter bis zu den letzten Tagen des Monats Dezember zu rekrutieren."Diese Arbeitgeber versuchen, Spezialisten zu rekrutieren oder Vorschläge, sie zu machen, so dass die Mitarbeiter erhalten, um sofort nach der Neujahrsfeiertage zu arbeiten.Normalerweise ist es ein Unternehmen, wo es bestimmte Projekte, die von den Bewerbern ausgewählt, Zeitdruck, der Produktionsstart und einige andere Details. "
Laut dem Experten, stoppen Sie die Auswahl der nur diejenigen Unternehmen, wo alles ist geplant und es gibt keine Notfallaufgaben."In der Tat, in diesen Organisationen in den letzten zehn Tagen des Monats Dezember Abteilungen Human Resources, in der Regel sind mehr auf die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Neujahrsfeiertage bezogen werden: Firmenfeiern, Grüße Partnern und Kunden.
Aber die Arbeit der Agentur auf die Suche und Auswahl-Spezialisten selbst in dieser Zeit nicht zu stoppen.Ein Treffen mit dem Arbeitgeber und den Kandidaten nach dem Interview Bühne nur geduldet. "
Drehen Sie Zitronen Limonade
Berufsberater versichern, dass es keine perfekte Zeit für die Jobsuche, die beste Zeit - ist jetzt.Warten auf einen günstigen Moment, um die Gunst der Stunde und jeder kann nehmen, aber in der Lage sein, die Vor-Nachteile der Situation zu bezahlen - das Privileg mit den größten Verdiensten.Es ist nur, alle Stereotypen zurückweisen als unbestreitbare Vorteile ergeben sich bei der Suche nach Arbeit in den Tagen des neuen Jahres deutlich.
1) Weniger Wettbewerb
Recruiter sind davon überzeugt, dass aufgrund der Tatsache, dass die Antragsteller unterliegen verschiedenen Stereotypen, viele Arbeitgeber in der Pre-Urlaubszeit sind mit Personalmangel konfrontiert.Deshalb, vor allem während der Winterpause sollte noch aktiver in der Frage der Selbstständigkeit sein.Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in der Ferienzeit und an Feiertagen deutlich reduziert, und die Chancen der hartnäckigsten Bewerber deutlich erhöht.
2) Die Fähigkeit, leicht in den Swing der Dinge
hinaus erhalten zu weniger Wettbewerb bei der Suche nach Arbeit am Vorabend der Feiertage gibt es einen weiteren wesentlichen Vorteil.Im Falle einer erfolgreichen Job, direkt nach den Feiertagen, wenn viele nehmen zusätzliche Tage der Ruhe und der Workflow für eine Woche und eine Hälfte, sondern in einem regelmäßigen Rhythmus enthalten, ist der Neuling leichter in den Swing der Dinge zu durchdringen und Zeit haben, um zu einem neuen Team vor dem Start des aktiven Arbeits Saison gewöhnen.
Saison Beschleunigung
Job (auch dann, wenn die Arbeitgeber sind auf dem Höhepunkt der Tätigkeit) - der Prozess ist sehr zeitaufwendig, so dass die Tatsache, dass die Beschäftigung kann mehr Zeit und Aufwand erfordern die Saison der "Pause" die Kandidaten vor, vorbereitet werden.
«Für Langzeitbeobachtungen, die Menschen, die im September zu arbeiten kam, fing an, für die Arbeit und Kontakte mit Behörden zu suchen, in der Regel vor 2-3 Monaten (die durchschnittliche Dauer der um eine Fach- oder Führungskraft zu finden - 70-90 Tage), - KommentareGalina Sgonnik.- Das heißt, dass die Ergebnisse der September - es Aufträge von Kunden in Juni-August, und oft früher ".
«Also, wenn Sie beginnen, für einen Job im Dezember sehen, beeilen solltest du - berät Olga Gorokhov.- Die letzten Dezemberwoche - definitiv nicht die beste Zeit, um die Befragung wegen der objektiven Gründen in der Lage sein, um sie jetzt nur noch Mitte Januar nach einer langen Neujahr zu vervollständigen.Der Prozess der Auswahl und Zulassung der Kandidaten ist nicht eine schnelle, so lag ursprünglich viel Zeit. "
«Wenn Sie den Lebenslauf an die Position, die Sie interessiert in den Weihnachtsferien sind zu senden, achten Sie darauf, es wieder zu senden, und nach ihrem Abschluss.Stellen Sie außerdem sicher, dass der Lebenslauf ist an den Adressaten ausgeliefert - weiterhin Xenia Heimat.- Wenn der Arbeitgeber legt einen Job vor Weihnachten in den 30 Tagen des Monats Dezember, um Lebensläufe oder Informationen über den Markt zu sammeln, ist es wahrscheinlich, dass er keine Zeit haben, um die unmittelbar erhaltenen Materialien zu verarbeiten.Und für Neue Jahresferien sammelt viele Briefe, und es ist wahrscheinlich, dass Ihr Lebenslauf wird in einem großen Volumen an eingehenden E-Mails verloren gehen wird. "
Im neuen Jahr - ein neuer Job
Wir hoffen, dass das neue Jahr jetzt Ihre Jobsuche erfolgreich.In der Tat, wie von Galina Sgonnik vorgeschlagen, "tote" Jahreszeit, um nach Arbeit zu suchen - das Konzept ist sehr relativ und ist nur teilweise richtig, und Ihre Chance auf einen Arbeitsplatz in diesem implementiert werden, ist es die günstigste Zeitraum scheint.
Gul Yagudin
Artikel Quelle: rabota.ru
