erstaunlich, wie und unter welchen Umständen gebildeten Führungsqualitäten in einem Mann.In welchem Verhältnis sollten sie gemischt werden, um eine Person frei von Selbstzweifeln und seine eigenen Fähigkeiten, in jede Äußerung aktiv zu bekommen, Denken außerhalb der Box, und in der Lage ist, die entschieden, alle unterschiedlichen Gruppen für ein gemeinsames Ziel zu sammeln?
Führer kann jeder sein, weil die Qualität, die im Folgenden erwähnt in unterschiedlichem Maße werden wird, in jedem Menschen vorhanden sind.Aber wie sich herausstellte, nicht jeder ist geeignet, und nicht alle komfortabel mit dieser Rolle.
Terminologie
Führer (aus dem englischen Leader -. "Der führende, zuerst gehen voran") - eine Person in einer Gruppe ist hoch angesehenen und hat die Wirkung, welche als Steuer Aktion gezeigt.
führende Rolle, die ideologischen Vordenker und Mentor furchtbar anstrengend für die meisten Einwohner.Für die meisten, aber nicht für einen Führer - ein Mann, der kraftvolle Energie über den Rand und auf der Suche nach Anwendungen hat.
Also, wer er ist?
Key Führungsqualitäten
Psychologen haben in einigen Details dieses Thema untersucht und kam zu dem einstimmigen Schluss, dass all die ideologischen Vordenker inhärenten Grundzüge.
Führer - ein Mann, der kombiniert:
- Vertrauen. richtig oder überhaupt nicht, aber der Führer gibt absolut keinen Grund, nicht an sich selbst glauben.Sein Vertrauen ist ansteckend - er ist zuversichtlich, in sich selbst, wird er das Gefühl und inspiriert die Menschen um ihn herum.
- Energie und Ausdauer. nicht so eine seltene Qualität, aber in Verbindung mit dem Selbstvertrauen gibt es gute Ergebnisse.Der Mann ließ seine Hände auf dem ersten Hindernis - ein Jammerlappen.Der Mann, der das Versagen der anderen Angeklagten - ein Psychopath.Ein Mann, der weiß, wie man ihre Fehler zu analysieren und zu bewegen auf - der Marktführer.Es ist so nur wegen ihrer Beharrlichkeit und Ausdauer.
- Charme, Charisma. sehr unwichtig menschlichen Qualitäten, zustimmen.Bevor Sie zu führen beginnen, muss der erste Führer fangen die anderen, um ihnen zu gefallen.Leider hat es attraktive Features emotionaler Mensch ist unwahrscheinlich, dass ein wirklicher Führer zu sein.
- Fähigkeit zu überzeugen. in der Lage, kompetent und effektiv ihre Gedanken zum Ausdruck bringen - ist eine Wissenschaft, und die Fähigkeit, in die Ideen anderer Leute auf ihren Köpfen zu investieren, damit die Menschen sie verwechseln ihre eigenen - ist eine Kunst.Natürlich mit einem solchen Geschenk ein Mann kann ein Manipulator genannt werden, aber der Führer ist im Wesentlichen ein Puppenspieler, ein führender Masse in der rechten Richtung.
- Initiative. Führer - ist ein aktiver, energischer Mann mit einer Menge von Träumen und bereit, alle von ihnen im Leben zu erfüllen.Eine echte Entdeckung für jedes Team!
- Verantwortung. Dies ist eine Grundeigenschaft des Menschen, die die Grundlage aller Führungspyramidenform ist.Schließlich ist es, wenn alle oben genannten Qualitäten wird keine Haftung für Handlungen begangen kein Porträt des Führers Willen und Wichtigtuer, Windbeutel und ein Prahlhans.Die vorliegende Leiter des Teams bereit sind, für die Folgen eines seiner Unternehmen zu beantworten.
Wo ist Intelligenz?
Sie bemerkt, dass unter den oben gibt absolut keine Qualitäten wie Intelligenz oder geistigen Fähigkeiten ?Nach Meinung vieler Wissenschaftler, ist es nicht unbedingt die Qualität des Porträt des Führers.Die wichtigste Voraussetzung für die erfolgreiche Führung - ein wenig klüger als andere.Mit einem ziemlich großen Spalt intellektuell Führer und sein Gefolge Rückreaktion auftritt - das Publikum lehnt zaznayku, und der Führer der langweilige Arbeit mit "Rohstoff" zu werden.
Führer und Kopf - das Gleiche?
Lesen des Artikels, viele von euch wahrscheinlich schon auf dem Porträt des Führers, seinen Kopf versuchte.Zufälle passieren, aber sehr selten.Bedeutet dies, dass wir von Menschen, die nicht in der Lage, um die Casual führen, sind geführt?Der kausale Zusammenhang, wenn sie von Menschen zufällig laufen, dann stellt sich heraus unwirksam Führung.
Seien wir ehrlich.Kopf führend in der Natur, natürlich, es gibt."The Beast", fügte er selten tritt im zentralen Teil Russlands (Ehrgeiz Lieblingsplatz, und Führungs Anruf, um die Hauptstadt zu erobern).Die weiter von der weißen Stein entfernt, desto ruhiger und gemessen werden unsere Führer.Leadership in ihre Charaktere vorhanden sind, aber nicht auf dem Maximalwert.Wie haben sie zu führen?
Die Aufgabe wird in einem Arbeitsgang zu lösen, und die Antwort ist einfach: die Leiter der zuständigen Rettungspersonalentscheidungen.In der Tat, was könnte einfacher - wenn ich nicht über eine bestimmte Qualität, müssen eine Person mit ihnen zu finden, und nehmen Sie es an die Arbeit.Das ist genau das, was das Denken Kopf, der Leiter des Teams.Es ist nicht von der Idee der Organisation zu leiden, sind vzaimouravnovesheny alle Komponenten und Ziele erreicht.
Führer in der Organisation, nicht um die Zukunft ihrer Kinder zu denken, nimmt er zu seiner Arbeit Bruder, Freund, Liebhaber, als diskreditieren nicht nur selbst, sondern auch das Unternehmen.
Frauen in Führungspositionen: ein Geschenk des Himmels, oder Strafe?
Wie scherzhaft gesichert Experten, die Frau, um erfolgreich zu sein, muss man sein, nicht nur ein kluger und List, muss es über jeden Mann zwei Köpfen sein.Diese Feststellung ist sinnvoll, da der Gender-Ansatz und Taxis hier.
unabhängigen Gruppe von Wissenschaftlern experimentell nachgewiesen, dass die Mitglieder das weibliche Geschlecht ist sehr schwer zu führen.Die Gruppe von Probanden versteckt "Führer" erste Frau, dann male.In beiden Fällen hatte der Köder Führer, die Zügel in die Hand zu nehmen, und drängt den Test, bringt sie zu dem Problem.Während des Tests wurde festgestellt, dass andere zustimmen recht günstig empfunden Wunsch, führen, die aus dem Menschen.Sie ermöglichen es, die Oberhand über sie zu nehmen, und eher mit seinem Standpunkt einigen.Während aktive Frauen, ängstlich zu führen, was die Mehrheit der umgebenden Aversion und Irritation.
Es überrascht nicht, die Frauen in Führungspositionen im Wettbewerb mit dem anderen Geschlecht haben, um ihre Schwächen verbergen.Sie erwerben männliche Züge, männlichen Führungsstil, Männer Gewohnheiten.Eine Art einer Schutzreaktion.
kann ein Führer untertan sein?
sehr interessante Frage, zustimmen.Nach allem, wenn ein Mann von Ehrgeiz und Selbstvertrauen mehr als die Haare auf dem Kopf, er in der Lage, auf die Anforderungen der anderen Person, ihrem Chef verfassen?
der Tat, der informelle Führer - ist ein großes Problem für den amtierenden Leiter.Es ist, die ihrem Wesen nach nicht einfach daneben stehen und wird die Autorität der derzeitige Leiter jeden Tag und jede Minute zu untergraben.Die informelle Führer - ein Mann, der sich eine Geisel seines Charismas.
Natürlich können Sie zu einer solchen Störung durch Entlassungen loszuwerden, aber wenn selbst ein Rebell und ein guter Fachmann ist es sinnvoll, eine andere Verwendung für seine Energie zu finden.Ermutigen Sie Ihr Kind an die Stelle der Spitze der Gewerkschaftsorganisation zu nehmen, weisen Sie ihm die Verantwortung für den Brandschutz und Arbeitssicherheit.Glauben Sie mir, Sie werden es nicht bereuen.Empowerment und die Behörden auf bestimmte Ambitionen Zufriedenheit sicherzustellen informelle Führer.Zu kritisieren, ist es Ihnen natürlich nicht zu stoppen, aber nur für den Fall.Und außerdem ist es nicht notwendig, beiseite fegen alle informellen Führer sagte in seiner Rede - sein Gehirn ist so konzipiert, dass es klar sieht Nachteile im Management.Deshalb ist es besser ", um in den Kopf schütteln" und berücksichtigen.
Kann ich einen Führer zu erhöhen?
Natürlich können Sie, aber zuerst müssen Sie entscheiden, ob, so dass Sie es brauchen.
Die aktuelle Anzahl der Kurse und Workshops für die Entwicklung der persönlichen Eigenschaften der Person, die alle ein bis zwei Wochen, um eine Leiter zu erhöhen anbieten will.Dies ist, wie Psychologen behaupten, verspricht soziale Bedeutung, Ruhm und Aufmerksamkeit.Viele dieser Schulungen wirklich brauchen und Hilfe.Aber es gibt eine Chance, dass die Person, die Weitergabe solcher Kurse, einen Schock und Stress, wenn im Verlauf es stellt sich heraus, dass er nicht geboren, um in Rechnung zu stellen.
zusammenzufassen
In der Summe ist es sicher zu sagen, dass das Problem der Führung ist sehr vielseitig.Aus psychologischer Sicht, der Marktführer - eine Geisel seiner grenzenlosen Energie.Sie haben oft unsicher, sein Leben ist voll von unerwarteten Ereignissen, ist es immer in der Mitte der Ereignisse, sondern dass ein wahrer Führer bekommt nur ein Gefühl der Zufriedenheit und Erfüllung.
Praise furchtlosen Welt sich drehen!
