Migration der Bevölkerung wird als seine Bewegung innerhalb des Landes oder im Ausland.Es gibt verschiedene Arten von ihm in Abhängigkeit von dem Zweck und der Richtung der Wanderung.Von Natur aus ist es eine Familie, Freizeit, Reisen und Arbeit.Es ist diese Art von Migration, diskutieren wir im Detail, betrachten ihre Klassifizierung und Eigenschaften, die inhärent in diesem Prozess in unserem Land sind.
«Arbeitsmigration" - ein Begriff, der auf die Bewegung zum Zwecke der Beschäftigung bezieht.In der Regel sind wir über Erwerbsbevölkerung, vor allem unter dem Alter von 40 Jahren im Gespräch.Nach der Fahrtrichtung zugeordnet:
- Arbeitsemigration;
- Arbeitsmigration innerhalb des Landes.
erste Art mit dem "Gehirn" von qualifiziertem Personal im Ausland verbunden sind aufgrund der Unfähigkeit, ihre Arbeit für einen würdigen Lohn durchzuführen.Dies ist auf die Auswanderung von Osteuropa, Indien und Afrika.Wie Beitritt des Landes in diesem Fall sind in der Regel gewählt, den Vereinigten Staaten sowie in Kanada und Westeuropa.Eine andere Art von Arbeitsmigranten - Geringqualifizierte, einschließlich Saisonarbeiter.Sie ersetzen die Leerstellen, leer, weil der Widerwille der Menschen vor Ort, um für niedrige Löhne zu arbeiten.Die Kehrseite dieses Phänomens kann eine Verringerung der Arbeitskosten auf dem Markt und einer möglichen Verletzung von Recht und Auswanderung Gesetze genannt werden.Dies führt zu Feindseligkeit und Groll gegen Einwanderer im Land.Besonders relevante Probleme, die eine Migration von Arbeitskräften aus der gering qualifizierten schafft, für Europa, das ein Thema für einen anderen Artikel ist.
Es gibt verschiedene Ansätze zur Untersuchung der Migration.Im wirtschaftlichen Ansatz wird die Arbeitsmigration als eine Möglichkeit, die Anzahl und Verteilung der Arbeitskräfte und einen positiven Faktor in der Förderung des Wettbewerbs unter Kontrolle zu sehen.Psychologischen Ansatz untersucht die Motivationsbereich des Phänomens.Stellungnahme - Anpassungsprobleme von Migranten in der Gesellschaft.
Migrationsprozesse im Land sind auch mit der Suche nach einem Job, der Sie nicht nur körperliche Bedürfnisse, sondern auch die Bedürfnisse von professionellen Wachstums Gehäuse erfüllen können assoziiert, ermöglicht es Ihnen, den sozialen Status zu ändern, Lifestyle etc.Binnenmigration kann auch dauerhafte und saisonale sein.
Für unser Land ist durch die Arbeitsmigration in der Central Region, als auch temporäre Migration zum Zwecke der Schichtarbeit gekennzeichnet.In den letzten 2 Jahrzehnten, wird positive Wanderungssaldo in den beiden Hauptstädten zu beobachten, und in der Region Krasnodar und der Wolga-Region.Der Abfluss der Bevölkerung ist auf die europäischen Städte des Nordens, Sibiriens und des Fernen Ostens.Das Problem der Arbeitslosigkeit in der Region ist sehr akut, unter Beibehaltung der Bedarf an Arbeitskräften in den nördlichen Gebieten, in denen es im Bergbau.
kurzem Umsetzung ist nicht sehr erfolgreiche Programme, die Migration innerhalb des Landes zu fördern.Doch bis jetzt Rechtsvorschriften im Bereich der Migration vor allem auf die Lösung der komplexen Probleme der oft illegalen Arbeitsmigranten aus den Nachbarländern im Zusammenhang sollen.Schwierigkeiten bei der Verteilung der Arbeit, einschließlich der damit verbundenen und aus der Sowjetzeit unnatürlichen Struktur der Verteilung der Bevölkerung geerbt in Bezug auf die Registrierung.Dies erschwert natürlich die Arbeitsmigration und eine niedrige Niveau der wirtschaftlichen Entwicklung der Regionen und die relativ hohen Kosten der Reisen, Mieten Gehäuse.Deshalb, trotz der Tatsache, dass das Land hat einen Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften ist die Bevölkerung immer noch nicht genug Mobilität im Vergleich beispielsweise mit den europäischen Ländern, die Arbeitsmigration, und Russland braucht zusätzliche Anreizmaßnahmen.
