Entlassung von der Arbeit ist nicht immer glatt.Wie im Falle der Kündigung durch den Arbeitnehmer und der Arbeitgeber - die Nuancen gibt es zuhauf.Die Leute fragen rechtlich literate Freunden oder Rechtsanwälte, die in der Regel die gleichen Fragen.Ist es möglich, die illegale Entlassung aus der Arbeit herausfordern?Ja, können Sie.Kennen Sie Ihre Rechte notwendig.
Absolut, ob die Rechte von einem Arbeitgeber, entlässt macht die Arbeit für weitere zwei Wochen?In der 80. Artikel der entsprechende Code nicht auf die Tatsache, dass die Entlassung der Mitarbeiter für zwei Wochen zu arbeiten, und dass er verpflichtet ist, seinen Ruhestand nur für diesen Zeitraum zu benachrichtigen beziehen.Alles ist logisch, da es Zeit braucht, für den Arbeitgeber, um eine professionelle nichts zu ersetzen.Entlassung aus der Arbeit, ohne zu arbeiten, natürlich möglich, aber nur im gegenseitigen Einvernehmen.
Wenn eine Person beschließt, unmittelbar nach den Feiertagen zu verlassen, wenn er eine Erklärung zu schreiben?Zu jeder Zeit.Die Hauptsache ist, dass zwischen dem Schreiben und dem gewünschten Datum der Zurücknahme war mindestens zwei Wochen.Es sollte angemerkt werden, dass die Art.127 schlägt vor, einen Urlaub mit anschließender Entlassung.Lassen Sie Arbeiten direkt aus dem Urlaub - einen Rechtsanspruch auf jeden von uns.
Wann wird begehrten tige auslaufen, wenn der Antrag per Post?Der Arbeitgeber hat es - der Begriff begann am nächsten Tag zu zählen.Wie Sie Ihre Bewerbung schicken?Einschreiben mit Rück.Inventar ist ebenfalls wichtig.
Wenn eine Person geht in den Urlaub fahren und dann in Rente gehen, dann, wenn die volle Zahlung erfolgt?Tag der Entlassungen wird als die letzten Ferientag, aber die Vorauszahlung empfangen wird.
Wenn eine Person will zur Arbeit zu gehen, wie sie während der Dauer der Behinderung verlassen wollen oder wenn er eine Erklärung zu schreiben, um nicht zur Arbeit gehen?Schicken Sie es per E-Mail ist nicht so einfach.Ist der Arbeitgeber hartnäckigen, ist es notwendig, um all das zu berechnen, bevor der Urlaub nicht haben, um zu arbeiten.
Kann ich in Rente gehen, weit von dem Ort der Arbeit und wollte nicht dorthin zurück?In einer Erklärung, müssen Sie die Gründe für die Unfähigkeit, für Dokumente erscheinen zu schreiben.Außerdem ist es notwendig, einen Antrag auf Auslieferung der Erwerbstätigkeit an der angegebenen Adresse.
Kann ein Arbeitgeber der Beibehaltung der Mensch?Ja, wir stehen nicht so selten.Es kommt vor, dass eine Person entscheidet, zu gehen, aber der Arbeitgeber beginnt, mit allen Mitteln, ihn zu überreden, zu bleiben.Es nutzt alles von Versprechungen, die Gehälter um Bedrohungen (schlecht beraten und alle in diesem Geist) zu erhöhen.Entlassung von der Arbeit kann sich nur schwer aus dem Grund, dass der Arbeitgeber sich weigern, die Anwendung selbst zu akzeptieren.In diesem Fall müssen Sie alles, was offiziell, das ist wieder durch die Post zu tun.Antrag des Arbeitgebers in der Weise erhalten müssen unbedingt berücksichtigt werden.Erhalt und andere Postunterlagen - ist, dass eine weitere Bestätigung der Tatsache, des Schreibens, das Senden und Empfangen.Vor Gericht den Arbeitskampf werden natürlich zu Gunsten der Mitarbeiter beschlossen.
Kennen Sie Ihre Rechte und die Entlassung findet so einfach und schmerzlos zu nehmen.
