Cómo pagar por los días pasados en el empleado que viaja servicio?Este problema, por supuesto, se enfrentará a un contador aspirantes.¿Qué es más fácil que la de cobrar su salario habitual, que ha estado trabajando todo este tiempo en la empresa.Pero todo lo que se refiere a las relaciones laborales, más tarde sometidos obligatoriamente a una verificación minuciosa de los organismos de control.
Cuando un empleado se reporta para informe de gastos, adjuntando un certificado, que registró en particular "se apartaron de la« N », llegaron a" S ", etc ...", que cobran una paga viáticos para los viajes, los ingresos procedentes de los hoteles y otros gastos.Además, hay una necesidad de calcular los ingresos medios para un viaje de negocios.Cabe señalar que el pago de los días festivos y fines de semana pasado en el viaje es el doble del tamaño.El cálculo de los ingresos medios de un simple viaje.La cuantía de las retribuciones durante 12 meses, dividido por los días laborables del año y luego se multiplica por la visita de trabajo plazo.Tenga en cuenta que los cargos deben ser retirados de la enfermedad, vacaciones y otros beneficios sociales.Al mismo tiempo, incluye la prima (que acumuló en estos meses), diversos subsidios (por los daños, la antigüedad y las condiciones de trabajo, etc.), el pago adicional para la combinación de los puestos, el trabajo en la noche, horas extras, vacaciones y asistencia financiera (dinero y términos materiales).
Periódicamente empresas es un aumento en los salarios.Como resultado, los ingresos totales participará dos períodos.El primero - para aumentar el salario, multiplicado por el coeficiente derivado de la relación de la nueva a las antiguas tarifas.Pero tenga en cuenta también que el ajuste sólo debería cobrar, aumentando al mismo tiempo con un salario, mientras que el resto se mantendrá sin cambios.Además, si su crecimiento se debió al traslado a otro puesto, no hay nuevos cálculos no son necesarios.A continuación, se añade la cantidad total de la cuota para el segundo período.Además, el cálculo de los ingresos medios para el viaje se repite de la misma manera con el método.Todos los pagos se suman, dividido por el número de días de trabajo, y el valor obtenido se multiplica por el número de cuántos días dura el viaje.
matices es el cálculo de los ingresos medios de pago de vacaciones.Si tres días antes de que el resto de los trabajadores no se les paga por ello, puede escribir fácilmente una aplicación para la transferencia de la licencia (de lo contrario confiar intereses de demora - Artículo 124).Método de base de cálculo es similar al cálculo de los ingresos medios para el viaje.También es igual a los 12 meses anteriores, excepto por el hecho de que no incluyen la que va a descansar.
vacaciones devengan los siguientes: el ingreso total dividido por el producto de 12 (número de meses) y 29,4 (promedio mensual de horas), a continuación, multiplicado por sus días de descanso.A menudo sucede que un empleado en el período anterior han descansado o malos.Entonces el orden de cálculo de los ingresos medios es diferente sólo en que el primer número no se verá 12h29,4 así: 29,4 x número de meses completos días + calendario de los padres.A su vez, cada uno no cumple en período completo se calcula por separado.Para este 29,4 días dividido por el mes seleccionado y, a continuación, multiplicado por el escape del mismo período de tiempo día.A partir de la cantidad de las ganancias básicas pagos deducibles hecho para el hospital, viajes y vacaciones.Otros se mantiene sin cambios.Del mismo modo, la indemnización se calcula como un especialista no quiere ir de vacaciones o despedidos.
