hombre - no hay sólo razonable, como se cree comúnmente, sino también en conflicto."Creo que, por lo tanto, el conflicto" - para que pueda convertir una frase común.Para empezar vamos a entender lo que es el conflicto y existen qué tipo de conflictos.Manera
, a menudo muchos confundir este concepto con el escándalo, riña.Pero es diferentes cosas.El escándalo y peleas a menudo son destructivos y están destinadas a llevar fuera de balance, "terminar" la otra persona o que suceden cuando desesperado por probar su caso.A cualquier precio.
Pero, ¿qué es un conflicto?Él, en contraste con el argumento, no siempre es destructiva.Conflicto - esto es sólo una manera de hacer la transición al siguiente nivel.
Muchos equivocadamente llamado disputa en el trabajo y conflictos conflictos familiares, pero tenemos que recordar que equiparan estos conceptos no pueden ser.
caso más común de los conflictos familiares y los conflictos con los propios trabajadores, la llamada "interna".Conflicto
familia - un proceso natural, y probablemente no es una sola familia en el mundo, dondequiera que se produzcan.Otra cosa es que hay que resolverlos de una manera civilizada, pero no arranque culpar a sus seres queridos, o peor aún, pretender ser una víctima.Este es un camino sin salida.
Qué personalidad conflicto con?El hombre - realmente todo el universo.Todos los días nos enfrentamos a una elección - qué hacer, qué rechazar, qué elegir y qué prefieren.Por ejemplo, me gustaría vestir bien, ir a por un masaje y el uso de ropa de calidad.Pero yo sé que alguien de mi familia fue un problema, y la gente necesita ayuda.Material que incluya, por ejemplo, para el tratamiento.Y dentro de mí comienza inminente conflicto.No necesito hacer una contribución al tratamiento.Y si tuviese ahorros ennye, me planeado decir, relajarse en las Maldivas.Ahora, ¿qué hacer?Hay un conflicto interno, que habla al hombre a cientos de votos.Considere el hecho de que estos fondos se que me ha dado muy duro que tuvimos que trabajar durante dos años sin vacaciones, por otro lado, alguien necesita ayuda, y tal vez este dinero depende de la vida de una persona ... ¿Cómo resolver la situación de conflicto?En este caso, el conflicto - es buena, ya que permite finalmente salpican el "y".A saber: decido finalmente - en qué momento es mi caridad, y en qué momento - el amor propio.Deseche las reglas de la moralidad, el artículo no se trata de eso.Por lo tanto, en este caso - que tal conflicto?No es que otros, como una forma de auto-conocimiento.Y esto es bueno.Aclara, por lo menos.
¿Y qué es un conflicto en el trabajo?Y de nuevo, me recuerdo que esto no es una disputa, chismes y las intrigas.En el trabajo, se presenta un conflicto cuando, por ejemplo, las obligaciones laborales se distribuyen de forma desigual, donde no hay justicia social - en última instancia, hay un conflicto.A pesar de que este proceso es doloroso, pero al menos está claro lo que se espera de usted en el equipo, incluidas las autoridades, y que usted espera.Y también, ¿tiene sus expectativas generales de los puntos de contacto.
Otra cuestión es que la resolución de conflictos debe ser correctamente sin portazos y tirar a la cara de las autoridades una carta de renuncia.
En psicología, incluso hay tal cosa - la cultura del conflicto.Aunque, tal vez suene un poco extraño, pero este término sólo significa que el conflicto debe ser abordado en una dirección constructiva, en lugar de destructivo.
Y la última pregunta - que es a menudo en conflicto?Los que tratan de encontrar su lugar en la vida.Conflictos inherentes especialmente adolescentes y familias jóvenes que están comenzando a ajustar a sí mismo a todas las personas pensantes (hablando de conflicto interno).
conflicto, no rebajarse a peleas y acusaciones.Y lo mejor de todo no van en un camino destructivo.
