para convertirse en un multimillonario, no necesariamente para ser un genio financiero para llegar y poner en práctica una tubería o un ordenador personal.Muchos altos directivos de las principales empresas de Estados Unidos tan bien controlada confiados a ellos por las empresas que se han ganado fortunas en primas, bonos y opciones.Negocios
el Wall Street Journal publicó una lista de 25 más altamente pagados altos directivos de las empresas públicas más importantes de Estados Unidos en la última década.Al final resultó que, los mayores ejecutivos de remuneración reciben las empresas de alta tecnología y los fabricantes de software - siete representantes del sector incluidas en la lista.Las empresas de Wall Street severamente golpeada por la crisis financiera, son cinco los miembros de la lista.Dos participantes de las áreas de potrebtovarov producción, energía, productos farmacéuticos, y el aceite, uno - de bienes raíces, el turismo y la minería.Para clasificar edición tiene en cuenta no sólo los salarios y bonificaciones y beneficios marginales y los ingresos de las opciones sobre acciones y participaciones.
más alto pagado alto directivo en los EE.UU. - Larry Ellison, fundador y CEO del fabricante de software Oracle.Ellison una década ganó 1,84 millones de dólares. Esto es seguido por Barry Diller, es parte de los directores del portal web turístico IAC (1,14 mln.).Los cinco primeros también incluyó el director general de Occidental Petroleum Corp Ray Irani (857 millones de dólares.), Uno de los fundadores de Apple, Steve Jobs (749 millones de dólares.), Richard Feyrbank de Capital One Financial (569 millones de dólares).Es de destacar que en esta lista de "razones técnicas" no fuera tan rico, como el jefe del fondo Berkshire Hathaway de Warren Buffett (su recompensa es simbólica), y Bill Gates, ex jefe de la junta directiva de Microsoft, que dejó la compañía en 2008.Autoridades
estadounidenses no dan la bienvenida al gran tamaño de los sueldos y bonificaciones, por lo que la principal fuente de ingresos de los altos directivos reciben de opciones (derecho preferente de compra, la venta de acciones).Por lo general, las opciones disponibles para siete a diez años a un precio en la fecha de emisión de los derechos, que permite a los altos directivos para hacer una acción aprecio.
de la foto: Larry Ellison
Foto fuente: blogs.ft.com
artículos Fuente: rbcdaily.ru
