Cultura - es un concepto multifacético, porque cada objeto o fenómeno tiene muchos lados.Por lo tanto, los tipos de la cultura no siempre es fácil de identificar.Por primera vez el intento realizado por los antiguos filósofos.Por ejemplo, en aquellos días, se decidió asignar llamado "siglo de la cultura" - la piedra, el hierro, el bronce, el oro.
La ciencia moderna considera la tipología como algo más complejo.Tipos de cultura es directamente dependiente de la hora, la religión, tradiciones y forma de vida de un grupo particular de personas.Por ejemplo, se pueden distinguir las antiguas actividades culturales "ágrafas", así como aquellos que surgió con el advenimiento de la escritura, la educación y el conocimiento.
tipos sociales Cultura
Como usted sabe, la sociedad es diversa y se compone de varias categorías de la población.Esto hace que sea posible identificar los principales tipos de cultura social.Cultura
Popular - esta es una especie que se utiliza para la mayor parte de la sociedad.Esto - la llamada cultura de la vida cotidiana.Por cierto, la primera vez que tal cosa ha aparecido en la historia a finales del siglo XIX, cuando comenzó a formar la llamada población de clase media.Hoy en día se cree que es a través de la cultura popular se forma no sólo un determinado estrato social, sino también una forma de vida y la ideología de la gente.En el momento de tales filósofos famosos como Nietzsche y Schopenhauer afirmó que el peso promedio no es el entendimiento disponible de la llamada cultura superior.
cultura de élite - es una alternativa original al tipo anterior.Está diseñado sólo para un número limitado de miembros del público, la llamada elite.Sólo las mentes más brillantes pueden entender y sentir la cultura.
tipos regionales de la cultura la cultura
depende de factores regionales.Después de todo, cada país, cada nación tiene su propia historia y tradiciones, que tuvo una enorme influencia en la conformación de la cultura contemporánea.Dependiendo de la zona decidió asignar: cultura
- Oriental - aquí es la cultura de la población de Centroamérica y Asia Sur-Oriental, así como el norte de África y Oriente Medio.No es ningún secreto que el poder en los países orientales, históricamente llevaba despótico y en cierta medida el carácter sagrado.Regla obedeció sin rechistar, considerándolo como una deidad viviente.Esto se muestra en el desarrollo de la cultura.
- cultura occidental - considerados los más destacados representantes de los países de Europa y América.En estas áreas, la formación de la república y el gobierno comenzaron a buscar hace unos siglos.Tal cultura - más libre.Tipos
de la cultura organizacional
Hoy en día hay un montón de clasificaciones culturales, que se basan en las características regionales e históricos del desarrollo de la religión.Sin embargo, ciertos tipos de cultura pueden ser identificados en las poblaciones de más limitadas - por ejemplo, en las instituciones.
- clan cultura organizacional - en este caso, la organización es como una gran familia, en la que los jefes son vistos como profesores, educadores, e incluso familiares.El personal brindó cooperación a largo plazo y las relaciones entre las personas se llevan a cabo en la confianza, la lealtad y la responsabilidad.
- cultura jerárquica - en una organización como entre el personal que trabaja observó relaciones jerárquicas muy claras que se definen por regulaciones oficiales, políticas y procedimientos.Este es un lugar muy conservador, donde observó una clara orden establecido de trabajo.Cultura
- Adhokraticheskaya - esta forma está determinada por la tendencia de la gente a tomar riesgos e innovar.En dicha organización están constantemente llevado a cabo experimentos que pueden llevar al éxito y el fracaso.Tipos
de la cultura corporativa
Esta clasificación se ha extendido en Occidente, donde la participación de la empresa, en función de la naturaleza del trabajo.
- «equipo de béisbol" - estas empresas operan en mercados que están creciendo rápidamente.Por lo tanto, cada empleado debe poseer cualidades tales como la actividad, la creatividad y la iniciativa.Es importante tomar las decisiones correctas con rapidez y para abrir nuevos caminos para el desarrollo.
- «Club" - tal cultura es más característico de las sociedades estables donde se fomenta el trabajo en equipo.Esta disposición hace que sea posible retardar pero la carrera constante.
