Competencia llama habilidades y conocimientos humanos.Competencia - una esfera de facultades y derechos, en el que el individuo debe saber y hacer lo que se requiere.Por lo tanto, el segundo término incluye un primero.
Tomando las actividades del líder ruso, hay varias clases de su actividad.Estos incluyen, en particular, trabajan con los documentos y la información, leer y escribir mensajes de correo electrónico, negociaciones, reuniones, viajes, conversaciones telefónicas, reflexiones, pequeña discusión, entrevistas con el personal, de reuniones no programadas.
evaluar la imagen de la actividad en general, se puede observar que el elemento principal de la actividad de la cabeza es la comunicación, tanto escrita como oral.Eso es lo que provoca la formación de una cosa tal como una competencia comunicativa.Determinación de la actividad efectiva del gerente moderno (manager) es incompleta sin este componente.Por otra parte, el establecimiento de metas, la motivación, la delegación, la entrega y la recepción de información y control proporciona habilidades en un diálogo constructivo y la interacción de negocio eficaz.
competencia comunicativa - un concepto que incluye las habilidades necesarias, conocimientos y habilidades a las negociaciones comerciales, correspondencia, funciones representativas rendimiento, la comunicación con los subordinados, iguales en estatus, superiores, la resolución de conflictos que surjan.Esto tiene en cuenta el hecho de que, además de la comunicación simple, y la cooperación debe estar presente.
Cabe señalar que el objetivo de la comunicación es más proclive a la formación de las relaciones, la atmósfera, el efecto de carácter informal.Mientras que la interacción, además de los factores anteriores, sugiere una cierta actividad.Uso
de estas formas de comunicación e interacción () debería ser idealmente según lo previsto y en proporciones óptimas.De lo contrario, la creación de un entorno propicio puede ir fácilmente a la novatada con individuos o con el equipo en su conjunto.Hay otro extremo.En este caso, todos los empleados de la organización son únicas unidades funcionales, es posible la comunicación, colegas no saben nada el uno del otro.Este gestor recibe únicamente la información que se relaciona directamente con las actividades de sus subordinados, y es necesario para obtener el resultado.
considerando concepto más amplio hay que señalar que la competencia comunicativa es la capacidad de entender a los demás y la formación de sus programas en el comportamiento del habla.En esta instalación, estos deben ser adecuados a la situación, el campo, los objetivos de comunicación.La competencia comunicativa incluye tanto el conocimiento de los conceptos básicos de la cuestión lingüística.Estos incluyen, en particular, ofrece opciones para las conexiones, el razonamiento, la descripción narrativa de la construcción, tipos, estilos de discurso.Aquí es posible conectar las habilidades y capacidad de análisis de texto.
Cabe señalar que estas habilidades en la mayoría de los casos no proporcionan la situación correspondiente de la comunicación.La competencia comunicativa incluye un concepto tan importante, como, de hecho, la propia capacidad de elegir una forma lingüística adecuada, la formulación adecuada, dependiendo de las condiciones prevalecientes de la actividad idioma.Habilidades
de comunicación están presentes en mayor o menor grado en todas las personas.Al mismo tiempo, las habilidades primarias se forman en diversos grados en la infancia.Implementación de actividades (que conducen, por ejemplo) requiere no sólo una comprensión clara de lo que la competencia comunicativa, sino también su desarrollo.En particular, se llama la atención a una serie de autores es fluido en todo el complejo de sus habilidades y conocimientos utilizados para ejercer la comunicación no verbal y verbal eficaz.
