Hasta el momento, no existe un concepto claro de lo que es el liderazgo.Psicología Social Internacional define como un fenómeno de la interacción del grupo, que se manifiesta en la capacidad de algunas personas para influir en los sentimientos, pensamientos y comportamientos de los demás en la dirección deseada, sobre la base de relaciones informales.Para explicar este fenómeno surgido teorías de liderazgo.Existen varios enfoques para el estudio de la noción.Esto es debido al hecho de que todas las teorías tienen sus inconvenientes.
principales teorías de liderazgo :
Carismática
Sin embargo, llama la teoría del diablo.Se ha presentado en los EE.UU. en los años 30 E.Bogdarus.La conclusión es que la capacidad de liderazgo son la naturaleza innata.El plomo puede ser sólo una persona con un cierto conjunto de características.Muchos autores han tratado de seleccionarlos.Para K.Bred en 1940 compiló una lista de 79 rasgos del líder.Entre ellos: la mente, la confianza, la fuerza de voluntad, la amabilidad, entusiasmo, humor y mucho más.Sin embargo, las listas de otros autores que no ocupan una posición estable, y la tarea de cualidades de aislamiento y rasgos de líder demostraron intratable.Además de la calidad asignada, por otra parte, eran amplias, por lo que más y muchas veces contradictorias.Se encontró que, en la práctica, en el grupo hay personas que en sus habilidades e inteligencia superan el líder, pero no lo son.
situacional
reemplazado las teorías de liderazgo carismático.El protagonista se convierte como resultado de la aparición de diversas situaciones de la vida.En un caso particular, las personas que son superiores a los demás por alguna cualidad, si hay la necesidad de ejercerlos y destacar entre la multitud.Ese es el líder - es el que es mejor que los demás se dieron cuenta de su calidad.Esta teoría tiene sus defectos.Se encontró que:
- algunas personas tienen conocimiento profesional profundo, pero no son capaces de participar en actividades de liderazgo;Objetivos
- en situaciones complejas en diferentes miembros del grupo pueden ser diferentes, y hay una lucha por los efectos de prelación;
- en la práctica de la gestión, no me mires el grupo de trabajo no se permite el cambio de los jefes.
La teoría situacional de liderazgo no tiene plenamente en cuenta la independencia del líder, su capacidad de influir en la situación.Líder
Sistema
es una persona que organiza un grupo mejor que otros, para resolver una tarea específica.El hombre tiene en gran medida las cualidades personales necesarias para resolver este problema que cualquier otro miembro del grupo.Desde que espera que va a cumplir con los requisitos básicos: ser capaz de coordinar la actividad del grupo se asegurará su seguridad y dar confianza en el éxito.
liderazgo es a menudo visto como una especie de poder.En este sentido, no había el concepto de liderazgo político, que es la influencia permanente, legítima y la prioridad de la persona que ocupe la posición dominante en el grupo o sociedad.
Hay teoría carismático, situacional y sistémica de liderazgo político.El resto de las teorías existentes son las principales variedades.Por lo tanto, una especie de enfoque carismático es un concepto psicológico, que es representativo de Freud.
quid de la cuestión es ésta: en el origen del fenómeno se suprime la libido.Como resultado, el proceso de sublimación, se manifiesta como un deseo de poder.En un esfuerzo por deshacerse de la compleja personalidad de imponer su voluntad sobre los demás y convertirse en un líder.Líderes políticos
Clasificación
M.Dzh.Hermann contribuyó con 4 líderes forman: el ministro, el abanderado, comerciante y fuego.El ministro representa los intereses de los seguidores, basado sus actividades en su opinión, el abanderado de la base de su propia visión de la realidad, que es capaz de cautivar a las masas.El operador es capaz de presentar adecuadamente su programa a los votantes, y el fuego - rápidamente encontrar soluciones a los problemas.
