Para el estudio de este tema debe considerar algunas preguntas clave:
- ¿Qué es la salud y la seguridad, que el documento en esta área es fundamental?
- ¿Cuál es la norma estatal y calificador de las normas, lo que es el estado de estos documentos?
- ¿Cómo funciona el sistema de protección del trabajo se refleja en estas normas?
Código del Trabajo de Rusia, o más precisamente, su décimo capítulo, regula el trabajo y emergente basado en estas relaciones entre el empleado y el empleador de la empresa en el ámbito del trabajo.El artículo 209 de esta ley, aprobada en 2001, es la definición de la seguridad como el sistema de medidas, incluyendo legal, rehabilitación, saneamiento, aspectos sociales, organizativos, económicos, técnicos y de prevención, cuyo objetivo es preservar (en el ejercicio depasivos) la salud y la vida de los empleados.Es decir, en esta sección del Código de Trabajo establece el principio básico de las relaciones laborales y el derecho.Sistema de protección laboral
, por el contrario, es un complejo de documentos legislativos y reglamentarios.Regulan las medidas sanitarias, sociales, económicas, técnicas, organizativas y preventivas, medios técnicos y métodos que tienen por objeto garantizar el oficial de seguridad de la organización de las condiciones de trabajo.Por sus vínculos entre la desarrollaron un sistema de normas de seguridad OSS.Todos sus componentes están destinadas a garantizar la seguridad, tiene hoy el estado de un estado a otro (GOST para los países de la CEI) o estatal (GOST R - para los rusos) estándares.Se identifican (después de invitados o GOST R), el número 12 con el punto.
en el territorio de la Unión Soviética también tenía un sistema de normas de seguridad con un código alfanumérico "Norma 12", que actualmente mantiene una fuerza legal en 12 estados de la CEI (ex repúblicas soviéticas todos excepto el Báltico).Después de la formación de estados independientes en el desarrollo de la UGI se le permite desarrollar estándares nacionales (para nuestro país - es GOST R), que debería ser obligatoria armonizada con respecto a los huéspedes interestatales.En la época soviética había un partido de clasificación de todas las normas con códigos alfanuméricos (la mayor parte de los documentos que han sido identificados en la sección etiquetada cartas 19 del alfabeto ruso).Desde octubre de 2000, fue reemplazado por calificador rusa de normas construidos de acuerdo con la Clasificación Internacional ISO.
Si en la época soviética, se exigió a todos los huéspedes para su uso en sus respectivos campos, la Ley № 184-FZ ofrece para la ejecución forzosa de los reglamentos técnicos y normas estatales desde septiembre del año pasado aplica voluntariamente.Sin embargo, esta ley, como se indica en el párrafo 4 del artículo 1, no regula las relaciones jurídicas en asuntos relacionados con la seguridad en el trabajo.Por lo tanto, las normas nacionales, que incluye sistema de normas de seguridad, son los principales actos jurídicos normativos, que establecen los requisitos en materia de salud y seguridad pública.Cada uno de ellos está dirigido a asegurar las garantías consagradas en los artículos 7 y 37 de la Constitución de la Federación Rusa.Toda
sistema de normas de seguridad se divide en seis subsistemas operativos (denotados por los números de 0 a 5) y tres copias de seguridad (6-9).Para cero subsistema incluye documentos de carácter organizativo y metódico.La primera consiste en las normas que rigen los requisitos de factores peligrosos y dañinos.El segundo subsistema establece los métodos seguros y técnicas para el diseño, la fabricación y el funcionamiento de las instalaciones de producción, y el tercero - la seguridad de los procesos industriales.El cuarto subsistema tiene por objeto garantizar la seguridad de los trabajadores a través de la utilización de medios normalizados de protección.El quinto incluye normas de seguridad de los edificios e instalaciones.
El incumplimiento de cualquier documento, que incluye el sistema de normas de seguridad (el empleador o empleado), es una violación del Código de Trabajo del país.
