del trabajo - un proceso que consta históricamente por la separación de los cambios y la consolidación de determinadas actividades.Se realiza en una sociedad en la forma de la actuación de sus miembros de varias obras.
En tiempos antiguos, la gente ha visto obligado a todos a mantenerse a sí mismos.Era tan ineficiente y sólo contribuyó a la preservación de la vida primitiva que incluso entonces no era la primera división social del trabajo.Se hizo posible gracias a la aparición del comercio.Más información sobre este se puede leer al comienzo del tratado de Adam Smith.
distingue pública y la división internacional del trabajo.Este último tipo - es una forma de organizar la economía en el mundo, cuando cada país se especializa en la producción de un determinado tipo de bienes o servicios, y luego intercambiaron.Una división social del trabajo - aquí es donde las funciones sociales se distribuyen entre los miembros de la sociedad.En primer lugar hay dos grandes grupos: la gestión y el trabajo productivo.
principio básico de la división del trabajo - la especialización de un compuesto particular es un empleado con un aumento de su nivel técnico, y por lo tanto la productividad.
más rápido el desarrollo de nuevas tecnologías, más difícil se convierte en un proceso en el trabajo.La división social del trabajo debe cumplir con ellos, no se detiene, y también para desarrollar y profundizar.Esto es debido al hecho de que su forma afectar a muchos aspectos: lugares de hardware para trabajar, su servicio, en la especialidad.También depende de ellos las técnicas y métodos de trabajo, sus reglas.Varias formas de su división y cooperación proporcionan una carga uniforme de los empleados, la sincronía de su trabajo.
esencia de la división del trabajo es separar estos tipos de trabajos que no son todo el proceso de producción, y las partes de la misma y se asignan a empleados específicos.Esto se hace con el fin de ser capaz de realizar simultáneamente diferentes operaciones.Además, se acelera la adquisición de habilidades de los trabajadores.
Simultáneamente la división social del trabajo de empresa puede tener lugar en las siguientes formas: sustantivo, tecnológico, funcional, y el título de software, capacitación y profesional.
Cuando el proceso de producción se divide en distintas fases de elaboración, fases o etapas, existe la división tecnológica de la mano de obra.Depende del tipo de trabajo y es de funcionamiento, sustantiva y explotó.
división funcional del trabajo se produce cuando un tipo particular de trabajo realizado por un grupo de trabajadores que se especializan en el desempeño de ciertas funciones.
El tipo de adquirida profesión profesional especialista depende de la división del trabajo.El trabajo realizado en sus asientos justo el tipo de trabajo que se encuentra dentro de su profesión adquirida.División
de cualificación laboral es causada por las diferencias en el nivel de conocimiento y experiencia de los empleados.
producción en la fabricación de los empleados y departamentos de determinados tipos de productos es una división sustantiva del trabajo.Esto puede ser, por ejemplo, piezas, productos y asambleas.
son la división lineal de la mano de obra (incluido en el funcional) está instalado en un determinado objeto (área de taller) líderes.Sus derechos, funciones y responsabilidades están claramente delineadas.
grupos de empleados Formación para abordar los problemas específicos de las formas de destino y la división de software de mano de obra.En la práctica, esto se parece a un grupos de grado (creativo, mano de obra) a la vez.
sobre qué forma de división del trabajo para elegir, afecta el tipo de producción, cantidad de producción, lo que se produce, su complejidad, y otros factores.Estas características provocan, a su vez, definen los límites de trabajo.
