de salarios, pago por enfermedad, bonificaciones, pago de vacaciones y otros dineros que fueron contados funcionario o empleado del mes, aparece en los registros contables, con la ayuda del pago y liquidación - nómina.
Goskomstat aprobó la forma unificada de nómina T-53.De acuerdo con esta forma de pago puede ser realizado varios empleados (departamento, taller, sucursales) en una hoja.
nómina en blanco en su estructura se divide en tres partes.La primera - la parte titular - para incluir ciertos detalles, una lista de los que se rigen por el Comité Estatal de Estadística de la Federación de Rusia Decreto №1 desde 01/05/04.La segunda parte - la tabla.Se crea una lista de los empleados que se realizarán el pago.Una forma común de la mesa - un número secuencial, atada en un número de personal de contrato de trabajo, el nombre completo del empleado, sujeto a la cantidad de pago (después de todas las sanciones necesarias), un gráfico de vacío para la firma del salario del beneficiario.En la misma columna de antemano un caso vacío de no salarial u otros pagos al empleado dentro de la exigida para la obtención del contador plazo el dinero hace que una nota "depositado".Un punto importante en el llenado de la tabla es que no debe tener un gráfico de vacío, es decir, si un empleado por cualquier razón, el pago de los salarios no se lleva a cabo, la caja debe estar libre de poner un guión.Esto ayudará a eliminar la introducción de datos falsos.La tercera parte se explica después de llenar las tablas de la bolsa común sujeta al pago de dinero en efectivo y la cantidad depositada.También debe contener el título y la firma con un desglose del empleado que realiza la emisión de dinero bajo la sábana, y un contador que marca esta nómina.
Pero no te dejes confundir ponyaniya tales como nómina y pago y liquidación.Forma de liquidación y la nómina tiene una estructura diferente.Está diseñado para los cargos detallados para todas las categorías de los pagos a los empleados y los empleados que se proporcionan en la empresa, y muestra todas las deducciones que se han hecho de la cantidad total evaluado, lo que resulta en una denominada salario "puro".Si bien los datos de nómina es visible sólo en salarios sujetos a la emisión de las armas.Esta cantidad se toma de la liquidación y la nómina calculada previamente.
Prints nómina en un solo ejemplar.Ready (todos los datos) nómina registrada en un registro especial, que se pone en la empresa cada año.La vida útil es de 5 años de la revista.Después del registro, el documento elaborado por las burlas esta cuenta hoja de efectivo warrant.Y la fecha y el número de orden de efectivo deben ser especificadas en los contratos de la nómina.
Toda la responsabilidad para la correcta realización y presentación de datos fiables sobre la nómina va a la caja, y la verificación y almacenamiento hace que el jefe de contabilidad.
principal inconveniente de pago y liquidación y la nómina está abierta.Consigue tu salario, el empleado puede ver fácilmente y con sujeción a la emisión de la cantidad de sus colegas, lo que viola el principio de la confidencialidad de los salarios en la empresa.
puesta en marcha de las nuevas tecnologías de contabilidad, incluyendo el software, están cada vez más la contabilidad se realiza automáticamente de software especializado, lo que simplifica en gran medida la formación de la nómina.Para las empresas y organizaciones que se han trasladado a sus empleados para recibir salario a través de la liquidación de la tarjeta de crédito, la actividad de asentamientos en efectivo y no se lleva a cabo.Es decir, la nómina acaba de convertirse en irrelevante y no debe formar.
