creativo generalmente sujetos a reglas es malo, sobre todo cuando se quiere crear la idea del equipo.Sin embargo, hay una forma de trabajar para resolver este problema, que puede haber escuchado todo.Sí, va a ser sobre el método de lluvia de ideas.Se hizo tan de moda que necesariamente está promoviendo líder usarlo.
Hay ciertas reglas de la lluvia de ideas que hacen que este método tan eficaz.Estas "leyes" peculiares no se pueden cambiar, de lo contrario habrá un buen resultado.Técnicas de lluvia de ideas no sólo pueden encontrar una idea impresionante, pero, si se hace bien, ayuda a garantizar que los participantes del grupo sienten una.
más importante etapa - la generación de ideas.Pertenece a él, la mayor parte de las reglas.En realidad, este paso sólo requiere la participación de todo el equipo.Un hombre, en principio, también se puede utilizar técnicas de lluvia de ideas para trabajar sobre cualquier tema, pero su pensamiento se limita a la experiencia de un hombre y, por supuesto, de tipo psicológico.Y el trabajo en equipo permite ir más allá de estas fronteras.
lluvia de ideas técnicas dicta la regla más importante: la idea no debe ser evaluada en cuanto a los miembros del equipo o quieres alabar la idea de otra persona, de acuerdo con las reglas que no puedes hacer eso.Pero para desarrollar y profundizar en la idea de que alguien más puede hacerlo.En esta etapa, no se puede ser "demasiado realista", no dice que algo no funciona o se producirá en cualquier efecto secundario.Así que es imposible hablar de la idea, en principio, ya que conducirá inevitablemente a la evaluación.Las opciones deben formularse como una solución, y aparentemente tontas ideas pueden ser la base para Opciones muy inusuales y eficaces para las soluciones, por lo que es imposible criticar incluso el más salvaje de ellos.Absolutamente todos los pensamientos deben ser escritos a los medios de comunicación, no hay ideas malas para los que utilizan técnicas de lluvia de ideas.Para su evaluación requiere de fuerzas que deben ser reservadas para las opciones de generación.
regla siguiente - Anime "salvaje" e ideas increíbles.Es en este caso, las soluciones nacen, que en última instancia son los más simple y brillante.Si usted se dedica a actividades comerciales, tales variantes son un bien escaso.No tengas miedo a exagerar e incluso llevar al absurdo.Los antiguos no dicen a sabiendas de que la anarquía es la madre del orden.Desde el punto de lo absurdo a menudo obtenido las ideas simplemente impresionantes y rentables.
recordar otra regla - en la fase de generación de ideas es importante no es la calidad y cantidad.Eliminar el 90% de la lista nunca es demasiado tarde, por lo que los más ideas, mayor es la probabilidad de que uno de ellos se adapte de manera óptima.Cada uno de ellos procede señalar brevemente que todos pudieran mantener al mismo tiempo un ojo en.
debe recordar una regla más - para desarrollar ideas entre sí, no es un trabajo individual, donde la autoría es importante, por lo tanto, seguir y compartir los pensamientos del otro.Deje las opciones de otras personas para inspirar a su propia creatividad, no es sólo posible encontrar la opción perfecta, sino también usted y el autor de la idea original de convertirse más cerca entre sí psicológicamente ayudan.En general, ambas habilidades son importantes: como una oportunidad para crear una nueva idea, y la capacidad de adaptarse a los demás y aprovechar al máximo su eficiencia al cien por cien.
última regla es una técnica muy importante - es importante crear un ambiente psicológico favorable en el que todos los participantes son iguales y pueden expresar cualquier idea por completo.El líder del grupo debe fomentar la participación de todos en el equipo.
fase de evaluación mejor confiar en unas pocas personas de la categoría de tomar una decisión sobre el tema, y nunca hay que señalar la autoría de una idea.Así se crea un ambiente de confianza, la próxima vez que el método funcionó aún mejor.
