fenomenal descubrimiento del famoso sociólogo italiano Vilfredo Pareto y economista se realizó mediante el análisis de la distribución de la riqueza en Italia, en la que Pareto descubrió que en el país el 80% de toda la riqueza pertenece al 20% de la población.Curiosamente, en la misma época, el funcionario estadounidense, el futuro "padre de la teoría de la gestión de la calidad" Joseph Juran, también llegó a la conclusión de que tal relación tiene cierta regularidad, pero su conclusión a la que formuló sobre la base de la observación de la cosecha de guisantes, en donde se les dio el 20% de los arbustos80% de la cosecha.En realidad, y el término "principio de Pareto" le pertenece a él, le dio este nombre en honor de Vilfredo Pareto.
científico italiano amplió el alcance de este principio en otras áreas, pero lo más importante, que se ha ganado su importancia como el principio de Pareto en la gestión de las cuales es que el 80% de la actividad productiva, la gente gasta sólo el 20% del tiempo.Con esta expresión numérica Pareto principio todavía se conoce como la "regla 80/20".En términos filosóficas, esto significa que la eficacia causal se distribuye como sigue: 20% de las razones dadas por los más 80% del resultado de las actividades, y por el contrario, 80% de las causas, sólo el 20% de los resultados.A primera vista, esta relación parece paradójico, es difícil imaginar que el 80% de las veces, por ejemplo, pasó casi sin traer ningún resultado.Sin embargo, el posterior análisis estadístico mostró que la proporción de su alta fiabilidad.Debido al hecho de que tal principio puede ser aplicado para evaluar la calidad del trabajo, lo que refleja el principio de Pareto, la eficacia de las diversas órdenes en una gama bastante amplia de actividades.Análisis
para determinar las proporciones de las principales direcciones en las que puede manifestarse de diferentes maneras.Esas dos áreas.
En primer lugar, el principio de Pareto alienta la búsqueda de los más de 20% de las causas que dan el 80% de éxito.
En segundo lugar, la regla 80/20 motiva la búsqueda de las razones por las cuales la mayor parte del tiempo empleado no da resultado.
Sin embargo, su uso en la práctica, este principio debe ser cauteloso, ya que es necesario selectivo al elegir el objeto de estudio.De lo contrario, un abuso directa del principio puede llevar a conclusiones erróneas.Aplicación racional del principio prevé su inclusión en cualquier sistema de análisis que le permite evaluar la necesidad de objetos complejos y fenómenos.Por ejemplo, si usted trabaja en un lugar donde sus salarios están determinados por la administración de una vez por todas, o un período largo, entonces usted acaba de hacer a los mismos el 80% que le dan la eficiencia sólo el 20%.La razón de esto radica en el hecho de que no importa cómo se trabaja, su rendimiento no será estimulado por el aumento de los salarios.
Aplicar el principio de Pareto es muy útil en la gestión moderna.El fundamento de esta conclusión es que sólo el 20% de las veces que usamos en significativo, el 80% restante se destina a la actividad que beneficia ni la empresa ni el propio empleado.Además, en muchos casos, es el "tiempo inútil" más se pone en un tipo diferente de los procedimientos de fabricación (burocracia, logística clericales equivocadas, violación de las relaciones con los socios, etc.).El significado y el uso del principio de derivación, que sigue naturalmente de esta aplicación, es que es necesario enfocar el potencial de la empresa en los 20%, que forman el 80% de resultados eficaces.
80/20 Principio puede ser utilizado con éxito en los negocios, que debe ser muy crítico examinar su estructura, la asociación y, si es necesario, desarrollar un nuevo modelo de desarrollo estratégico.Aproximadamente lo mismo puede ser adecuado para su uso en las normas de comercialización, servicios y actividades de inversión.
Tenga en cuenta que el estudio de cualquier actividad, las manifestaciones de esta proporción puede ser visto en casi todas partes, hasta las relaciones familiares.Por lo tanto, el más importante para decidir si usar o no la regla de Pareto, deciden que para ti es una prioridad y el más importante.
