En raros casos, el proceso de contratación se lleva a cabo sin una entrevista.Para conseguir el trabajo de sus sueños, es necesario conocer de antemano que una serie de preguntas pose preguntas más frecuentes en la entrevista.Por supuesto, mucho dependerá de la empresa en la que usted se sienta cómodo y de la posición para la cual la aplicación.Pero hay cuestiones comunes.Abajo - sobre ellos!
Preguntas frecuentes sobre la entrevista: el bloque "Declaración»
claro que el reclutador de leer su hoja de vida, de lo contrario no serían invitados a una entrevista.Pero una petición para decir acerca de ti mismo en forma libre no es necesario responder negó, citando el hecho de que la importancia que ya se ha descrito en el CV.Es poco probable que la persona con la que estás hablando - sklerotik.Sólo quiero comprobar si usted tiene las capacidades de auto-presentación.Después de todo, ¿por qué necesitamos un empleado que ni siquiera puede presentarse bajo una luz favorable?
menudo pidió hablar de aficiones, intereses.No hace falta decir que usted no tiene tiempo para ellos.Un hombre que dedica todo el tiempo sólo los más probable es que no sabe cómo priorizar, y probablemente pronto irá al hospital - para tratar la fatiga.Podemos decir que en su tiempo libre le gusta leer, caminar.Esta es una completamente neutral (aunque sólo uno de los autores favoritos no marca Adolf Hitler).
Otra pregunta - le ventajas y desventajas peculiares.También es mejor hablar con franqueza, pero dentro de lo razonable.No hay necesidad de informar de que tienden a llegar tarde.Es mejor establecer el desplazamiento de lo previsto si se trata, en principio, se practica en la empresa.No pretendemos que recalcular todos los trabajadores perezosos a agua limpia.Correctamente señaló que está acostumbrado a notar todas las pequeñas cosas, pueden evaluar eficazmente la contribución de cada uno de mis colegas en la causa común.
Preguntas frecuentes sobre la entrevista: el bloque "Profesionalismo»
usted, por supuesto, preguntar acerca de lo que sabe y saber cómo.No trate de decir acerca de todos sus talentos.Hacer hincapié en las habilidades que serán de utilidad se encuentra en el puesto.El resto se puede mencionar de pasada.
puede preguntar acerca de lo que han logrado en el trabajo anterior, ambos crecieron profesionalmente.La gente suele preguntar es si cometió errores y cuáles.
probable reclutador pregunta por qué dejaste tu último trabajo.Mejor diplomáticamente señalaron que quieren trabajar con los as reales en esta área, pero no dicen que todos sus colegas fueron tiranos envidiosos y mezquinos que conocen el alfabeto y no en su totalidad.Preguntas
preguntas más frecuentes durante la entrevista: la comprobación de reacción
No es raro que una entrevista preguntas abiertamente provocativas, como la frecuencia con la que usted está mintiendo.También, usted puede empezar a hacer preguntas sobre su vida personal.No es necesario responder bruscamente.Es mejor preguntar cómo estos temas se cruzan con la esencia del mensaje.Preguntas
no estándar durante la entrevista para trabajar
dijo que la corporación "Google" hacer preguntas de este tipo: Plan
- Boceto para la evacuación de la población de Chicago.
- Explique 5 ofertas son los conceptos de "gestor de contenidos".Es necesario que usted entiende a una mujer de 60 años con educación secundaria.
- ¿Cuántas botellas de champú se ajuste en un vagón del metro?
Estas y otras preguntas al candidato durante la entrevista casi siempre preguntar.Así que si usted está listo, al menos para ellos, las posibilidades para pasar la entrevista crecer con éxito de manera significativa.
