En 30-s del siglo XX, a partir de la obra de Jung "Tipos Psicológicos" Katharine Briggs y su hija - una maestra Isabel Briggs Myers había desarrollado una línea separada, llamada - "Indicador de Tipo Maeyrs-Briggs" (MBTI).
De hecho, la tipología de Myers-Briggs hoy - un sistema de reconocimiento y predicción del comportamiento humano en las organizaciones.Tiene en cuenta las características individuales de los empleados.
esta tipología partidarios creen que puede ayudar a construir una interacción efectiva en todos los niveles de la organización, para evitar muchos conflictos, resolver sus propios problemas y mirar hacia el mundo interior de otra persona.Tipología
Myers-Briggs está destinado a enseñar a una persona para resolver rápida y eficazmente los conflictos, correcta para organizar su propio trabajo y el trabajo de los empleados, reducir el estrés, ganar la competencia comunicativa, es decir,aprender a distinguir las cualidades reales de la pretensión, para tomar decisiones correctas, construir un buen equipo.
Inicialmente, la tipología de Myers-Briggs considerado 16 tipos psicológicos.En los 50 años el método se ha mejorado y simplificado.
hoy son los cuatro tipos básicos.
SJ - "Organizador" , la organización que garantiza el orden.Se centra en la estabilidad.Tales personas a establecer de inmediato una relación formal con el personal.Dedica mucho tiempo a la creación y el mantenimiento de las tradiciones de la organización.Aprecian colegas en el trabajo duro, la disciplina y diligencia.Tenemos la tendencia a introducir cantidades excesivas de normas obligatorias, procedimientos y reglamentos y prestar atención a su cumplimiento, y siempre evaluar el efecto práctico de las decisiones de gestión.Citas "Organizador": "Yo controlan el tiempo", "organización - claramente construido una jerarquía con responsabilidades claras y descripciones de trabajo", "- el cuidado, sentido del deber y la responsabilidad de lo principal."
lo que llegar a ser? SJ - el administrador por vocación, su plan de negocio y estructura.Por lo tanto, van a convertirse en un soldado bueno, líder, gerente de la oficina.
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